経理（財務会計）

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仕事内容

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【富谷市】財務・経理担当◆年次決算・財務管理を担う経理マネージャー候補・経営に近い立場・27-21◆

＜富谷市・経理マネージャー候補｜創業68年の安定企業×DX推進企業｜事業成長を財務面から支える管理部門の中核人材・年休120日・月平均残業10～20時間程度＞ ■募集背景 創業68年にわたり地域の街づくりを支えてきた当社。 老舗建設会社でありながら、 ・AI活用による業務効率化 ・DX推進 ・新規事業への挑戦 ・働きやすい環境づくり など、業界の常識にとらわれない変革を続けています。 さらなる事業拡大を見据え、経理組織の体制強化を進めています。 今回募集するのは、決算業務だけでなく、業績管理や業務改善、人材育成まで担う経理マネージャー候補。経営に近い立場で、会社の成長を財務面から支えていただくことを期待しています。 ■仕事内容 経理部門の管理職候補として、月次・年次決算の取りまとめを中心に、予実管理や資金繰り、業務改善まで担当いただきます。また、4名のチームのマネジメントを通じて、経理組織の強化にも携わっていただきます。 ＞マネジメントライン ・20代社員2名・派遣社員1名・パート社員1名 ＞その他業務 税務対応、税理士との連携 債権・債務管理 棚卸資産、固定資産管理経営判断に必要な数値資料作成 会計処理の効率化推進 業務フロー改善 DX推進に伴う会計業務改革 ■この仕事の魅力 ◎経営に近い立場で活躍できる 月次・年次決算だけでなく、予実管理や資金繰りなど、事業運営に直結する業務を担当します。数字の集計ではなく、経営を支える立場として活躍できます。 ◎事業拡大フェーズに携われる 既存事業だけでなく、新規事業やDX推進による組織変革にも携わることができます。会社づくりそのものに関われる環境です。 ◎マネジメント経験を活かせる 若手メンバーの育成を通じて、組織づくりにも関与いただきます。 プレイヤーだけでなく、管理職としてのキャリア形成が可能です。 ◎老舗企業×変革企業 創業68年の安定基盤を持ちながら、AI活用やDX推進への投資を積極的に実施。安定と成長の両方を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・経理実務経験を目安５年以上お持ちの方 （月次決算（管理会計）、年次決算（財務会計）取りまとめ、チームマネジメント） 【歓迎条件】 ・建設業界における経理経験（建設業経理士） ・中期計画、年度計画等策定経験 ・資金管理、金融機関対応経験 ・M&A、DD等財務領域の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建設業経理士（事務士）2級、日商簿記検定2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田9-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0~6％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：独身者に対し2～4万円支給（会社規定に基づく） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上で適用。退職金規程に応じて支給。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援金：資格の受験料、登録料、更新料など支給。 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度：毎月の給与から一定額を天引きし、会社を通して貯蓄。 ■団体生命保険：北洲社員全員が一括して加入できる保険。 ■社員相互会：名称は「いずみの会」。休業補償、サークル活動援助、スポーツ大会企画、特別貸付、出産祝い金などを提供。 ■社員表彰制度：表彰規程に応じて、表彰及び賞金の贈呈。 ■就学祝金：祝金2万円（扶養する子女が小、中、高、専門、高専、短大、大学に入学した時に支給）。 ■社員割引制度：自社の住宅購入時に社割。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み※会社カレンダーによる 有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）