経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【経験を活かしたキャリア】経理の実務×マネジメント
- 【働きやすさ抜群】17時退社OK／年間休日127日
- 【成長企業で活躍】100店舗拡大への目標を支える
仕事内容
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【経理課長候補】月次・年次決算、資金繰り、部門管理など、これまでの経験を活かして経理部門をリード！
買取専門店「おたからや」のFC店舗運営を中心に、事業を拡大している当社。 本社の経理部門では、各店舗の売上・経費の管理をはじめ、 会社の経営を支える幅広い業務を担っています。 経理実務だけでなく、スタッフのマネジメントや部門管理にも携わりながら、 会社の成長を支えていただきたいと考えています。 ─────── 具体的には ─────── ＜経理・決算業務＞ ■日常経理業務（仕訳・伝票処理など） ■月次・四半期・年次決算業務 ■支払管理 ■管理会計（部門別・店舗別損益管理） ＜財務・経営管理業務＞ ■資金繰り・資金管理 ■税理士・会計事務所対応 ■銀行融資対応 ■経営会議資料の作成 ＜部門マネジメント＞ ■経理事務スタッフのマネジメント ■経理部門の進行・業務管理 ■数値分析・業務改善の提案 ※弥生会計ソフトを使用します。 ※経理実務に携わりながら、部門全体の管理も担当していただきます。 ─────── 入社後の流れ ─────── 【Step1】まずは、業務の流れを把握 これまでの経験を活かしながら、当社の経理業務の進め方や 店舗ごとの管理体制を把握していただきます。 経理事務スタッフ3名と連携し、実務を進めながら職場や業務に慣れていける環境です。 【Step2】経理部門をまとめる存在へ 日々の経理実務に加えて、部門全体の進行管理やスタッフの マネジメントもお任せします。 業務改善や仕組みづくりにも携われるため、 これまで培った経験をさらに活かすチャンスがあります。
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チーム組織構成
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★協力し合える、穏やかな職場 現在、経理部門では30代の女性スタッフ2名、50代1名が活躍しています。 少人数ならではのコミュニケーションの取りやすさがあり、 日々の業務も協力しながら進めています。 落ち着いた雰囲気のなか、それぞれが仕事に集中しながら、メリハリをつけて働ける職場です。
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対象となる方
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■経理の実務経験＆マネジメント経験をお持ちの方★実働6時間の働きやすい環境で経験を活かしたい方歓迎！
★業種未経験歓迎 ★学歴不問 【必須条件】 ■経理の実務経験（月次決算業務の経験を含む） ■何かしらのマネジメント経験 肩書よりも、実務で培った力を重視！ 月次決算や資金繰りなど、実際にどのような業務を 担ってきたかを大切にしています。 【活かせるスキル】※こんな方は即戦力！ ■年次決算経験 ■多店舗ビジネス経験 ■小売・買取・流通業経験 ■資金繰り管理経験 ■会計システム導入経験 ■日商簿記2級以上 【こんな方にピッタリ！】 ◎経理経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎周囲と協力しながらチームをまとめていける方 ◎ワークライフバランスを重視して働きたい方
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勤務地
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【本社勤務／転居を伴う転勤なし／駅チカ】 ■本社／東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F ＜交通アクセス＞ ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩4分
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勤務時間
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■10：00～17：00（実働6時間・休憩1時間） ※スタッフ同士で交代しながら、1時間しっかり昼休憩を取っています。
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平均残業時間
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月10時間以下（申請制なので、原則残業なし。毎日17時定時に帰れます！）
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雇用形態
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正社員
■試用期間3ヶ月 ┗期間中：月給20万円～（その他の条件に変動はありません）
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給与
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■マネージャー候補 月給28万円以上＋賞与年2回（3ヶ月分支給／昨年度実績） ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与を優遇いたします。
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賞与
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年2回（6月・12月）※3ヶ月分支給／昨年度実績
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昇給
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年1回（11月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～
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社員の年収例
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- ■経理課長／年収420万円
待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◎交通費全額支給 ◎オフィスカジュアルOK ◎会社用スマートフォン貸与 ＜各種手当＞ ◎時間外手当 ◎職能手当 ◎役職手当 ◎広告協力手当（月5000円）※HP掲載時に支給します ＜その他待遇・福利厚生＞ ◎住宅購入祝い金（最大5万円）※勤続年数により支給します ◎出産・育児支援金（1万～10万円）※勤続年数により支給します ◎お花の誕生日プレゼント ◎フリードリンクあり
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）※12月29日～1月3日
■夏季休暇
（4日間）※8月13日～16日
■慶弔休暇
■有給休暇
入社時：3日、入社3か月後：3日、入社6か月後：4日を付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得復帰実績あり）※男女共に
■介護休暇
■生理休暇 ■療養休暇（症状がある場合に限る） ★5日間以上の連休取得OK！
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社員インタビュー
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■部下／経理■Q／職場の雰囲気を教えてください！
私たちは店舗の売上や経費のデータ入力を行っています。先輩と同じ業務を分担しながら、チームで効率よく仕事を進めています。分からないことを隣にいる先輩に質問しながら、落ち着いた雰囲気のなか働いていますね。
■部下／経理■Q／定時退社のために工夫していることは？
日中の急な対応が行えるよう、先輩とお昼休憩を交代して1時間休んでいます。また、17時を過ぎた問い合わせ応対は、翌日に対応するようルールが決まっていて。残業は申請制だから、全員が定時に上がっています。
■部下／経理■Q／しっかりとお休みを取れますか？
カレンダー通り土日祝にお休みでき、年間休日127日もあって、ゆっくりリフレッシュしています。趣味の推し活でライブ遠征に行ったり、家族旅行に出かけたりと、充実したワークライフバランスを過ごしていますよ。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
管理職の働き方に、新しい選択肢を！
■同社は「3年後に100店舗」の出店を目標に掲げて、さらなる成長拡大を目指しています。部門責任者として組織の仕組みづくりや改善提案を手がける機会もあり、会社の成長を支えるやりがいを味わえるでしょう。 ■若い会社ならではの柔軟性を活かして、働きやすい環境づくりに注力しています。経理職の課長候補も、メリハリのある働き方ができます。無理のないワークスタイルで、着実にキャリアを築いていける環境です。
■「6時間の経理管理職」として、限られた時間内に業務を遂行することが求められます。大きな裁量を発揮しながら効率よく仕事をこなして、部門全体をマネジメントすることが活躍のカギとなります。 ■経理事務のマネジメントも行うため、部下との信頼関係を築くことが大切です。日頃からコミュニケーションを取りながら、より良いチームを築き上げていき、部下から頼りにされる存在を目指しましょう。
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