機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】設立56年／デンソーグループの会社で勤務
- 【やりがい】自動車を安全に動かす重要な部品に携わる
- 【待遇】年休121日／土日休み／フレックスタイム制
仕事内容
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自動車用を中心としたワイヤーハーネスの「製品設計」または「生産技術」をお任せします。
＼★未経験からものづくりを支える技術者へ★／ ■未経験から着実に成長できる！ 専門知識や経験は不問です。先輩のサポートを受けながら、基礎知識や業務の進め方を習得できます。分からないことは相談しながら少しずつできることを増やしていきましょう。 ■アイデアや工夫を活かせる！ 製品設計は図面を通じて製品づくりを支え、生産技術は製造工程や設備を工夫し、より良いものづくりを実現します。自分のアイデアが形になり、実際の製造現場で活かされる面白さがあります。 ■自由度の高さも魅力！ ◎フレックスタイム制 業務状況に合わせて出社時間を柔軟に調整できます。 ◎年休121日・完休2日制（土日休み） 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【具体的には…】 ＜製品設計＞ お客さまから受け取った図面や仕様書をもとに工場で製造するための図面や指示を作成。社内の関係部署と連携し、製品づくりを支えます。 ◎図面の確認・作成 ◎部品表の作成 ◎要求仕様に関する検討 ◎社内関係部署との打ち合わせ ◎製造に向けた調整や関連事務作業 など ▼入社後は… 先輩のサポートのもと図面の見方や作成方法など、基礎から学び段階的に業務の幅を広げていきます。 ＜生産技術＞ 新製品の生産工程や設備を検討し安全に、安定して、無駄なく良いものをつくれるラインを構築します。現場の声から課題を見つけ、設備や工程の改善にも取り組みます。 ◎新製品の生産準備 ◎製造工程やラインレイアウトの検討 ◎生産設備や治具の選定・準備 ◎設備の立ち上げ ◎生産性・品質・安全性の向上に向けた改善 ◎自動化や合理化に向けた取り組み など ▼入社後は… 約6カ月かけて基礎を学び、その後は先輩のプロジェクトに参加。 2年目から簡単な案件を担当し、3年目には一通りの業務を担えるようになることを目指します。 【ワイヤーハーネスとは？】 複数の電線を束ね、保護・整理した部品のこと。自動車などの内部で電力や電気信号を伝える役割を担い、人間でいう神経や血管に例えられる重要な部品です。
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チーム組織構成
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20～30代の若手や未経験から始めた先輩も活躍中。 入社後は先輩のサポートを受けながら知識や業務の進め方を学び、実務を通じて少しずつできることを増やしていきましょう。
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対象となる方
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【未経験歓迎・学歴不問】ものづくりや新しい技術に興味がある方／意欲重視の採用です！
＃業種・職種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃転職回数やブランク不問 【応募条件】 ◎普通運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◎基本的なPCスキルをお持ちの方（PowerPointやExcelの基本的な操作ができるレベルを想定） ★こんな方にピッタリ！★ ◎自動車業界やものづくりの世界に携わりたい方 ◎新しい知識や技術を意欲的に学べる方 ◎自分なりに考え、工夫しながら取り組める方 ◎周囲と協力し、積極的にコミュニケーションを取れる方 ◎安定した環境で専門性を身につけ、腰を据えて働きたい方 ※CADのスキルをお持ちの方は活かせます
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選考のポイント
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コミュニケーションを取るのが好きな方はもちろん「今の自分を変えたい！成長したい！」という意欲のある方も大歓迎です！
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：愛知県豊田市吉原町平子58-1 ◆マイカー通勤OK！ ◆遠方の方は社宅の利用が可能です（規定により） ＜アクセス＞ ・伊勢湾岸自動車道「豊田南I.C.」より車で約10分 ・名古屋鉄道三河線「三河八橋駅」より徒歩約20分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム／7:30～10:00、15:00～18:30 コアタイム／10:00～15:00 標準的な勤務例／8:30～17:30 ※10:00～19:00、7:30～16:30にて勤務される方もいます
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平均残業時間
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月15時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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月給24万円～36万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします ※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします ＜モデル年収＞ 年収390万円（入社3年目） 年収430万円（入社5年目） ★入社1年目（技術経験者）で年収500万円を超える方もいます！
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度実績：平均年4カ月分以上
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昇給
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年2回（1月・4月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■住宅手当 ■家族手当 ■社宅あり（家賃約6万円、個人負担は3万円） ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度あり（65歳まで） ＜研修制度・スキルアップ補助＞ ■新入社員研修 ■専門知識研修 ■管理職研修 ■技能研修 ■海外赴任前研修 ■自己啓発支援制度（スキルアップを目的として自主的に受けられた研修費用を補助） ■資格取得支援制度
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（例年10日間ほど）
■GW休暇
（例年10日間ほど）
■夏季休暇
（例年9日間ほど）
■有給休暇
（平均取得日数は16.8日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率100％※25年より男性育休3名取得）
◎5日以上の連続休暇もOK 有給を好きなタイミングで取得して連休をつくり、趣味の時間や家族との時間を過ごす先輩も多くいます。メリハリを持って活躍いただける環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／Wさん／製品設計（20代・未経験入社）
フレックスタイムのため、仕事に慣れてきたら状況に合わせて柔軟に調整することができます。朝はゆったり出社してからじっくり業務に取り組む…そんな働き方も可能です。
■同僚／Yさん／生産技術（30代・未経験入社）
現場の声を聞きながら、設備や工程の改善に取り組めるのがこの仕事の面白さです。自分が関わった設備や工程が実際のものづくりに活かされていると、達成感があります。
■同僚／Aさん／採用担当
どちらのポジションも、社内外のさまざまな人と連携しながら進める仕事です。専門知識や技術を身につけるだけでなく、周囲と協力する力も磨けるため、技術者としても一人の社会人としても成長できる環境です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
未経験から、安心してものづくりを支える技術者へを目指せる環境
【製品設計】 コストや性能、製造のしやすさを考慮した設計が実現できると社内外から感謝され、やりがいを感じられます。また、自身が設計したものが世に出るという社会貢献度の高さも魅力です。 【生産技術】 製造工程や設備を工夫し、ものづくりをより良くする仕事です。現場の声をもとに改善し、自分のアイデアが形になる達成感やAI・ロボットなどの最新技術に触れながら、生産性や品質の向上に貢献できるのも魅力です。
【製品設計】 お客さまからの要求に対して、社内の関係部署とコミュニケーションを取りながら意見を出し合い、要求に応えられる方法や代替案をまとめ上げる提案力が大切です。 【生産技術】 新しい設備や工程の導入、改善を進めるなかでは、想定通りにいかないことも。品質・コスト・納期などの条件を考慮しながら解決策を探る必要があるため、すぐに答えが出ないときも、試行錯誤を重ねて粘り強く取り組む姿勢が大切です。
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