建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【30～50代活躍】高収入×残業少×充実の福利厚生
- 【未経験歓迎】スキルよりも人柄を重視した採用
- 【やりがい】お客様からの「ありがとう」が励みになる
仕事内容
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【100％反響営業】飛び込みはありません！お問い合わせいただいたお客様へ「お墓」の提案をお任せ
【人生経験を活かして、お客様の心に寄り添う仕事】 大切な方を亡くされたご家族や、ご自身の将来を考えるお客様へ、霊園・墓石をご案内する仕事です。 お墓は、人生で何度も購入するものではありません。だからこそ、必要なのは巧みなセールストークより、お客様の話を丁寧に聞き、気持ちをくみ取ること。「どんな場所で眠ってほしいか」「故人らしさを残したい」といった想いに向き合い、ご家族が納得できる選択を一緒に考え、提案を実施しています。 【具体的な仕事内容】 インターネット、葬儀社紹介、当社テレアポ部門、寺院紹介、新聞折込からの100％反響で飛び込み訪問はありません。 ■お問い合わせへの対応・訪問日程の調整 ■お客様の希望や不安のヒアリング ■霊園のご案内・現地見学のサポート ■墓石のデザインや供養方法のご提案 ■費用・お見積もりのご説明 ■設計・施工担当との打ち合わせ ■ご契約後のフォロー 例えば「生前にお墓を決めておきたい」「今あるお墓を移したい」「故人の好きだったものをデザインに取り入れたい」など、相談内容はさまざま。すぐに決断を求めるのではなく、お客様のペースを大切にします。 【豊富な選択肢が、提案の支えに】 自社管理の霊園に加え、200カ所以上の霊園と提携。場所や環境、デザインなど、お客様の希望に合った選択肢を提案できます。霊園の開発・管理から墓石の設計・施工まで携わるため、社内の仲間と連携しながら想いを形にしていけます。 ＼充実の教育・研修があるから未経験でも大丈夫／ STEP1／座学研修 お墓の基礎知識やビジネスマナー、仕事の取り組み方等を学びます。ロールプレイングや教育ツールも活用し、提案の進め方を習得します。 ▼ STEP2／先輩同行 実際のご案内に同行。お客様への接し方や霊園の説明などを現場で学びます。 ▼ STEP3／4か月目独り立ち 慣れてきたら少しずつ担当へ。独り立ち後も上司や先輩が相談に乗ります。
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チーム組織構成
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未経験から入社した30～50代のメンバーが多数活躍しています！ ★直近入社した2名の女性メンバーも活躍中
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組織名称
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・男女比 → 4：6
・定着率 → 直近1年98％
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対象となる方
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全員面接【未経験歓迎】職歴・経験・知識は一切問いません！※高卒以上／やる気と人柄を重視します
【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ＼必須条件を満たす方は、全員面接させていただきます／ ★職種・業種未経験歓迎／社会人経験10年以上も歓迎！ 【こんな方を歓迎します】 ◎相手の話を腰を据えてじっくり聞き気持ちをくみ取れる方 ◎誰かの役に立ち「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ◎素直、勉強熱心、プラス思考で仕事に取り組める方 お墓の知識や営業経験は不要。ほぼ100％異業種出身の先輩が活躍中です。 入社後は3カ月の研修で基本から学べます。 独り立ち後も定期的な勉強会や上司・先輩の手厚いサポートで安心です。 応募者全員とお会いしますので、ぜひ一度お話ししましょう！
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選考のポイント
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堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知れる時間にしましょう！ やる気と人柄を重視します。
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勤務地
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★希望勤務地を100％考慮 ★転勤なし ★社用車通勤 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 ■さいたま営業所 埼玉県さいたま市緑区大門2017-1 ■桶川営業所 埼玉県桶川市泉1-1-1 ギフトIII-2F ■松戸営業所 千葉県松戸市新松戸3-274-1 ステイタスヒル新松戸2F ■横浜営業所 神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-27ピュアルーセント港北1F ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8：45～18：00（実働7時間45分／休憩1時間30分）
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
試用（研修）期間3ヶ月 ※期間中の月給22万円 皆勤手当（月1万円／一律支給）、営業手当（固定残業手当・月21時間分／3万円）を含みます
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給与
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月給24万円～55万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、営業手当として月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は35時間ですが、実質残業時間は10時間程度です
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■営業手当（月5万円～36万円支給） ■報奨金（月7万2400円支給／昨年平均実績） ■交通費全額支給 ■勤続給（3年ごとに1万円支給／上限5万円） ■資格手当（お墓ディレクター1級：月5000円、2級：月3000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき月1万円） ■出産・子育て支援金（5万円～200万円） ■住宅手当（月上限2万円／世帯主のみ） ■役職手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（1月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収450万円／経験1年
- 年収720万円／経験5年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車貸与（駐車場代・ガソリン代全額支給／社用車通勤可） ■退職金制度 ■研修制度（社内・社外研修、セミナーでの勉強会） ■社内キャンペーン ■食事会（年2回／費用全額会社負担）※実施しない場合もあります ■社員旅行（年1回／費用全額会社負担）※実施しない場合もあります
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休日・休暇
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■シフト制（月7日～8日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間単位の取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※12月16日より年間休日が増えるなど、働きやすさの改革にも注力しています！ ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／営業
お墓は、ご家族の想いが込められる特別なもの。だからこそ、売上だけを追いかけるのではなく、お客様が納得できる提案を大切にしています。心からの「ありがとう」をいただける営業を、私たちは目指しています。
■上司／Sさん／つづき
当社は教育を非常に大切にしています。約3カ月の研修を設け、基礎から丁寧に指導。現場に出てからも先輩や上司がフォローします。経験がないことを不安に思わず、安心して飛び込んできてほしいですね。
■上司／Kさん／営業
当社が採用で重視しているのは、営業経験や年齢ではなく人柄です。40代・50代の方が培ってきた気配りやコミュニケーション力も、この仕事では大きな強みになります。新しい挑戦を、会社全体で支えていきます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
人柄採用を実施している、その本質とは？
お墓は、ご家族にとって大切な人への想いを託す特別なもの。「故人らしいデザインにしたい」「子どもに負担をかけたくない」など、相談内容は一人ひとり異なります。豊富な霊園や供養の選択肢から、ご希望に合う形を一緒に考え、理想のお墓づくりを支えられることが魅力です。完成時に「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときは、単に商品を売る営業では得られない、大きな手応えを感じられます。
お客様の中には、大切な方を亡くし、悲しみや不安を抱えながら相談される方もいます。だからこそ、成果を急いで契約を促すのではなく、相手の気持ちやペースを尊重する姿勢が欠かせません。また、永代供養や樹木葬など、供養の方法や費用、霊園の特徴を正確に伝えるための知識も必要です。初めは覚えることが多く戸惑うかもしれませんが、3カ月の研修や先輩のフォローを活かし、丁寧な対応を積み重ねていきましょう。
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