人材紹介営業
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】企業と技術者に寄り添い架け橋となる仕事
- 【未経験OK】研修充実◎イチからIT知識が身につく
- 【働きやすさ】年間休日125日／残業月5～10時間
仕事内容
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【ITの前提知識は不問！】ITの力を必要とする企業とITエンジニアを繋ぐコーディネート業務をお任せ！
……………… どんな会社？ ……………… 当社は、ITに特化した人材サービスを中心に、IT領域のさまざまなサービスを提供する企業です。2013年の設立以来、前年比約200%の売り上げ拡大を達成するなど、急速に成長を続けています！ ……………… 主な仕事内容 ……………… ■既存顧客(企業)へのルート営業 案件についてヒアリングし、どのようなIT人材が必要なのかを打ち合わせします。そのほか、日ごろからこまめな連絡で関係を構築することも大切です。 （慣れてきたら、新規開拓にも挑戦！） ■エンジニアとの面談など これまでのご経験を通して、「今後どんな案件で活躍したいのか」「どんなキャリアを築いていきたいのか」などについて詳しくお聞きし、できるだけご要望に沿った案件とのマッチングを行います。 案件にアサインされた後も、定期的に、エンジニアの方々が何かお困りごとがないか、今後のキャリアなども含めて丁寧にヒアリング。相談事に対しての改善案も一緒に考え、エンジニアの方々が日々安心して業務に取り組めるよう寄り添いながらサポートできるのも、このお仕事のやりがいです！ KPIとして面談数の設定や、当社の社員であるエンジニアと企業を何件マッチさせるかなどの目標はございます。目標に向かって頑張った分はしっかり評価。 …………………………………… 未経験でも安心！入社後の流れ …………………………………… ★入社後まずは… 座学とeラーニングによる研修を実施。 企業概要をはじめ、業界の基礎知識、実践的な専門知識まで学ぶことが可能です。 ▽ ★入社3日目～ OJT研修をスタート。経験豊富な先輩たちが一人ひとりのペースに合わせて教えますので、未経験の方も安心です！ ▽ ★入社1～2カ月ほど 仕事の流れを身につけ、自分の顧客や担当エンジニアを受け持つことを目指しましょう！
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チーム組織構成
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主に20代中盤～30代のメンバーが活躍中。 前職はアパレル販売員や、ジムのインストラクターなど、全くの異業種から挑戦して活躍している社員も多数います！
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組織名称
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・男女比 → 男性：女性＝7：3 ★女性管理職も活躍中！
・定着率 → 90％以上
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対象となる方
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【未経験歓迎◎人柄重視の採用です！】35歳以下／営業・人材コーディネーターにチャレンジしたい方歓迎！
■35歳以下の方（若年層のキャリア形成のため） ■PCの基本操作ができる方（Word／Excel／Outlookメールなど） ※ITに関する専門知識は問いません。入社後に少しずつ覚えていきましょう！ ★「営業や人材コーディネート職にチャレンジしてみたい」という意欲のある方で、応募資格を満たす方とは、基本的に全員とお会いします。 ※ただし応募者が殺到した場合は面接ができない場合もございます。予めご了承ください。 ＼ こんな方を歓迎します！／ ◎粘り強く物事に取り組める方 ◎自ら考えて行動できる方 ◎人と接することが好きな方 ※学歴・職務経験不問 ※第二新卒歓迎
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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ITの技術を求める企業と、IT案件を求めるエンジニアとの架け橋となるため、外部の方との接点が多い仕事です。そのため誠実なコミュニケーションや、人と接することが好きかどうかの志向性を重視しています。
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勤務地
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【希望のない転勤なし】新宿区西新宿の本社勤務★丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分！ 【本社】東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F ＜アクセス＞ ・東京地下鉄 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・都営 大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 ・各線「新宿駅」西口より徒歩10分 ※希望のない転勤は一切ありません。
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月5時間～10時間／ゆとりのある10時出社！残業がある場合でも、1日30分～1時間程度です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 (給与・待遇は本採用時と変わりません)
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給与
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月給25万円～70万円 ※下限はあくまで最低保証金額です。年齢や経験に応じ柔軟に決定します。 【成長を評価し、給与でしっかり還元します】 あなたの頑張りは、年2回の給与査定で正当に評価。スピーディーなキャリアアップも可能です！
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賞与
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年1回（12月）
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昇給
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年2回（4月、10月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～年収720万円
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社員の年収例
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- 年収720万円 32歳／経験7年／営業経験者
- 年収450万円 25歳／経験2年／未経験入社／元アパレル店員
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■携帯電話手当 ■報奨金制度 ■社会保険完備・定期健康診断 ■通信教育講座（eラーニング） ■書籍購入サポート ■資格取得支援制度 ■『東京ヴェルディ観戦チケット』無料支給 ■『日本バスケットボール試合観戦チケット』無料支給 ■『日本柔道試合観戦チケット』無料支給 ■同好会補助金（アナログゲーム同好会など） ■懇親会（月1回） ■社員旅行（年1回） ■社内イベント（花見・忘年会など） ■退職金（勤続11年目以降） ■出産・結婚祝い金 ■インフルエンザ予防接種 ■図書制度（会社保有の書籍を無料でレンタル、書籍購入費用も無料） ■外部講師によるセミナー開催（月2回） ★「働きやすい会社」を構想中★
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／男性の育休取得率100％！
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／人材コーディネーター
前職も人材コーディネーターでしたが、エンジニアへの対応に疑問を感じたことが転職のきっかけでした。エンジニアと企業両方に寄り添いながら、一緒に考え、丁寧な支援ができることにやりがいを感じます。
■同僚／Oさん／人材コーディネーター
仲間想いの先輩がいる。何でも言いあえる温かい雰囲気があること。そんなチームワークの良さが当社の特徴です。IT技術者を育てるプロ集団としてノウハウもあるので、ITに関する知識がない方も安心ですよ。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「EBAテックの本質は“人の良さ”だと感じています」
「IT人材」を求める取引先企業とエンジニアの希望が合致し、双方をマッチさせることができた際、大きなやりがいを実感できるでしょう。企業から「また良い方のご紹介をお願いします」と言っていただけることや、日々サポートを行っているエンジニアから「良い案件のご紹介ありがとうございます！」と直接感謝の言葉をもらえることも。人材コーディネーターとして、喜びを感じられる瞬間です。
営業職として、目標の数字を追っていく姿勢は必要です。しかし、心を込めて、取引先企業やエンジニアに寄り添った対応や提案ができれば、結果は後からついてくるはず。数字が伸び悩んだときでも、周りの先輩やチームの仲間が一緒に対策を考えてくれる風土が根付いています。焦らずじっくりと、信頼される人材コーディネーターを目指していきましょう。
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