広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 【提案】自社制作部門があり、幅広い提案が可能！
- 【評価】「読者が選ぶ広告1位」など受賞実績多数
- 【メリハリ環境】年間休日126日、土日祝休み
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仕事内容
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商材の縛りがないから提案しやすい！Webや動画などを活用し、企業の課題を解決に導く企画営業です。
企業の課題を解決するため、クリエイティブを活用したプロモーションを提案します。 自社に制作部があるため、Webや動画、空間デザインなど幅広い提案ができます。LINEやYouTubeなどのSNSを活用したプロモーション、国内だけでなく海外向けの施策提案も可能です。 ★アドップならではのクリエイティブ！2025年に賞を受賞した、2本のプロジェクトをご紹介します！ 【1、業界の注目を集めた広告】 大手建設系資格スクール様のグラフィック広告。動画素材のワンシーンから着想を得て、「コピーとビジュアルが相互に引き立て合う」斬新なデザインを提案しました。 その結果、専門誌の「読者が選ぶ高感度広告」で見事1位を獲得！クライアントの期待を超える成果を出し、業界全体にインパクトを与えられるのがこの仕事の醍醐味です。 【2、型破りな空間プロモーション】 ある大手ライフスタイルブランド様の周年イベントでは、ブース内に『リアルな木のオブジェ』を設置する大胆な企画を実行。こちらもコンテストで審査員特別賞を受賞しました。 「何をどう作るか」から自分で考え社内のクリエイター陣とカタチにする。あなたのアイデアが、企業の課題を解決する力になります。 ＜仕事の流れは…＞ ▼ニーズのヒアリング ▼解決策（サービス）の提案 ▼社内のクリエイターへディレクション ▼納品・フォロー 基本的には既存顧客へのご対応をお任せしますが、企業の広報、販促、人事部門などにアポイントを取っていただき、新規開拓に向けた営業も並行して行います。 アルバイトスタッフが獲得したアポイントに対して提案を行うケースもあり、効率よく動けます。 ＜制作実績例＞ ◎商業施設の大型広告デザイン ◎化粧品のポスター、パッケージデザイン ◎専門学校のパンフレット制作 ◎出版社の周年特設サイト制作 ◎IT企業の採用サイト制作 ◎お菓子ブランドのECサイト制作 ◎『INCHEM TOKYO 2023』の展示会ブースデザイン ◎ウエディングドレス会社の企業PV ◎国内の国際空港×日本酒プロジェクトのプロモーション、他
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チーム組織構成
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◆風通しが良くボトムアップな風土 ◆20～30代の若手社員が中心となって活躍中 ◆営業部と制作部のチームワークは抜群
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎・第二新卒OK】必須要件はありません。クリエイティブな仕事に挑戦したい方に最適
★必須の経験・スキルはありません 先輩社員の前職は、イベント業界、人材サービス業界、美容業界、印刷業界などさまざま。 経験者はもちろん、未経験だからこそ持つ視点も大切にしています。 ＜こんな想いを持つ方を歓迎＞ ◎1社1社に寄り添う営業がしたい ◎クリエイティブ業界に挑戦したい ＜当社で活躍している社員の特徴＞ ◎素直にアドバイスを受け入れられる ◎主体的に解決策や打開策を考えて行動できる ◎成長意欲があり、知識の吸収に前向き ◎チームワークを大切にできる ★広報や制作会社に「発注する側」だった方も大歓迎！「顧客が何を求めているか」という視点が、そのまま提案の質に繋がります。
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選考のポイント
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＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◎広告業界やクリエイティブ業界に興味がある ◎大きな裁量を持った仕事がしたい ◎自由度の高い提案がしたい ◎アイディアを活かした仕事がしたい
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勤務地
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東京都千代田区外神田／御茶ノ水・秋葉原・末広町駅から徒歩圏内／転勤なし】 東京本社／東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル5F ＜アクセス＞ JR中央線「御茶ノ水駅」から徒歩5分 JR山手線「秋葉原駅」から徒歩7分 東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩9分 千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩6分 丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩6分
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勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間 休憩60分）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・福利厚生に変更はありません）
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給与
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月給25万円～ （内訳） ・基本給：21万3,848円 ・固定残業手当：3万6,152円（時間外労働 20時間・深夜労働 10時間分相当を含む） ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働が発生した場合は、超過分を別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■営業インセンティブ制度
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（11月）
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入社時の想定年収
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年収325万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■保養所施設、旅館等 ■日本全国1万以上の各施設割引有（会員制福利厚生サービス「フクリコ」） ■社内イベント ■服装自由（髪色自由、ネイル・ピアスOK） ■ウォーターサーバー ■屋内禁煙 ＜ワークライフバランス重視の制度も充実＞ ■時間短縮勤務制度 ※小学校就学前のお子さんを持つ社員が希望する場合に利用できる制度です ■病気・不妊治療休暇 ■年次有給休暇（半日単位）取得制度 ■女性の育児休業取得率 100%（※男性も取得実績あり） ＼女性の活躍推進に関する優良企業として認定されています！／ ■えるぼし認定（3段階目） ■女性の活躍推進企業データベースに登録 ※厚生労働省が運営しており、企業の女性の活躍状況に関する情報を一元的に集約した「女性の活躍推進企業データベース」に登録し、女性社員の比率や育休取得率などを掲載しています
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休日・休暇
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年間休日：126日（2026年度予定）
■完全週休2日制
（土日）※イベントや撮影で休日出勤があった際には、必ず代休を取得しています
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
★産育休や時短勤務制度を活用し、仕事と出産や子育てを両立することができます。
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社員インタビュー
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■同僚／企画営業
建材商社のWebサイトを受注した時のこと。制作部と毎日打ち合わせを重ね、最先端の技術を活用して斬新なWebサイトを制作しました。納品した時のクライアントの驚きと感動の表情を、今でも覚えています。
■同僚／企画営業
未経験の方も安心してご応募ください！私も営業経験ゼロだったので当初は不安になることもありましたが、先輩や上司が丁寧にサポートしてくれたおかげで、しっかり結果を出すことができるようになりました。
■上司／企画営業
新規開拓で強みとなるのが、当社の「独自サービス」と「豊富な実績」です。競合他社にはない切り口での提案が可能なため、中堅・大手企業のご担当者様にも興味を持っていただけるケースが多く、お伝えしやすいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
広告代理店と制作会社の利点を併せ持った「新・広告会社」
【社内外で仕事を評価してもらえる】 社内では「今回の施策良かったよ」と声をかけてもらえたり、インセンティブとして還元されたりすることで、成果を実感できる環境です。また社外からの評価もやりがいの一つ。例えばクライアントにプロモーションを満足いただければ、追加受注や他の企業の紹介をいただくことも。雑誌やWeb記事で担当案件が取り上げられることもあり、自分の努力が認知される機会が多い仕事です。
【知識を吸収していこうとする姿勢が必要】 仕事に当たっては広告の専門知識やWeb・SNSなどの知識が必要になってきます。今回は未経験歓迎で、専門知識については入社後の研修やOJTでしっかり覚えていくことができる環境が整っています。とはいえ、教えてもらうのを待つ受け身ではなく、上司や先輩に質問したり、自分で調べたりして、積極的に知識を吸収していこうとする姿勢は必要です。
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