建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- ◎社員定着率90％以上、設立42年の安定企業
- ◎残業月20時間未満／残業代は1分単位で全額支給
- ◎年休122日、年3回の大型連休で働きやすい環境
仕事内容
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お問合せのお客様への賃貸物件のご案内／残業代は1分単位で全額支給 ◎平均成約数は月10件程度
◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案する仕事です。入社後のフォローが充実していますので、業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ■法人／提携企業の社員様のケース■ 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデルを採用。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 ■一般のお客様のケース■ Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ◎ 100％反響営業です ◎ ………………………………… ご紹介やお問い合わせが100％なので、飛び込み、テレアポなどの新規開拓はありません。未経験の方もスタートしやすい営業です。また、自社の管理戸数は7万5000戸に上るため、ご提案しやすさも抜群です。 ◎ 成約率の高さは抜群です ◎ ……………………………………… 法人／提携企業の社員様の場合は8割、一般のお客様は4割と成約率はかなり高め。未経験入社のメンバーでも2～3カ月目には成約に至っています。平均成約数は月10件程度。早いうちから「成功体験」を重ねることで、自信を持って仕事に取り組めます。 ◎ 希望・適性に応じてキャリアは多彩 ◎ …………………………………………………… ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。バックオフィスを担う「内務」、物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性があります。
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チーム組織構成
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約120名のルームアドバイザーが在籍中。20代・30代が中心になって活躍しています。 ◎ほとんどの社員が未経験スタート ◎ルームアドバイザーの約半分は女性です
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組織名称
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・定着率 → 90％以上
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】営業経験者の方はしっかり優遇します！※要普免（AT限定可）
☆未経験歓迎・学歴不問 ☆第二新卒・U・Iターン歓迎 ☆営業経験者は選考・給与上優遇 ＼意欲と人柄重視の採用です／ 入社後は先輩が実地で教えてくれるOJT教育からスタート。不動産の知識やお客様との接し方、提案ノウハウといった基礎から学んでいきましょう。わからないことがあっても気軽に聞ける環境なのでご安心ください。 ※要普通自動車免許
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勤務地
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全国の営業所29拠点 ※希望の勤務地は最大限考慮します。 ※引っ越しが発生しない拠点、希望エリアへの配属をいたします。 ★以下の営業所は積極採用中 ◆池袋 ◆大森 ◆向ヶ丘 ◆綱島 ◆武蔵小杉 ◆藤沢 ◆大阪 ◆渋谷 ◆上石神井 ◆錦糸町 ◆名古屋 ▼その他の営業所でも絶賛募集中 ・新宿営業所 ・渋谷営業所 ・池袋営業所 ・立川営業所 ・八王子駅前営業所 ・上石神井営業所 ・横浜営業所 ・上大岡営業所 ・向ヶ丘営業所 ・菊名営業所 ・綱島営業所 ・相模原営業所 ・西船橋営業所 ・津田沼営業所 ・川口営業所 ・浦和営業所
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勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間、休憩60分） ■残業時間削減のため、繁忙期以外は19:30にパソコン強制シャットダウン機能あり
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平均残業時間
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月20時間未満 ※繁忙期（1～3月）を除き、毎日19時30分にはPCが自動シャットダウンされます
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（待遇・条件に変更なし）
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給与
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月給26万600円～39万4,400円 ＋ 賞与年2回 インセンティブ ※年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は「1分単位」で全額支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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成約数に応じてインセンティブを加算。高収入が可能です。
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賞与
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年null回年2回（7月・12月）※昨年度実績4.4カ月分
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昇給
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年null回年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～550万円
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社員の年収例
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- ◆505万円／25歳 ◆561万円／30歳
- ◆624万円／35歳
- ※個人の業績により異なります
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■インセンティブ制度 ■家族手当（配偶者：月1万円、その他扶養家族1人につき月3000円） ■住宅手当（月1万円～1万5000円） ■出張手当 ■資格手当（宅地建物取引士／月2万円をはじめ、損保資格、賃貸不動産経営管理士など） ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ■借上げ社宅制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■DC拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワンと提携） ■時短勤務制度 ■社内分煙
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休日・休暇
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年間休日：122日
■週休二日制
◎4月～12月：週休2日（水曜＋1日シフト＜平日＞）◎1～3月：月6～8日休
■年末年始休暇
（9日）※2025年度
■GW休暇
（8日）※2025年度
■夏季休暇
（7日）※2025年度
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率高め！）
■産前・産後休暇
※取得実績あり／現在5名が実際に利用中。時短勤務も可能です。
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■赴任休暇 ■生理休暇 ■育児短時間勤務可 ◎産休・育休からの職場復帰多数！ これまでに多くの社員が復帰後、時短勤務制度を利用して、仕事と家庭を両立しながら活躍！
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社員インタビュー
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■同僚／ルームアドバイザー／入社1年目・26歳
結婚を機に「ワークライフバランス」が取れた環境にシフトしたいと思い、転職を決意。完全未経験からのチャレンジでしたが、先輩たちが基礎からしっかり教えてくれるので安心してスタートできました。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「ワークライフバランス」が整った環境で、着実な成長を
業界・営業未経験から不動産業界でのキャリアが築けるのは大きな魅力。お客様の要望にぴったり合った住まいをご案内し、直接感謝の言葉をいただけた際には大きなやりがいを感じることでしょう。加えて、自分の頑張りが収入に直結するインセンティブ制度もモチベーションUPにつながっています。
不動産に関する知識は入社後に身につけられますが、何より大切なのは「心がけ」の部分。お客様のことを第一に考える「誠実さ」を持ってご案内しましょう。また、自分の思っていることをうまく言葉にできないお客様もいらっしゃいますので、本音を引き出すためにコミュニケーション能力も磨く必要があります。
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