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経理(財務会計)

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京浜急行電鉄株式会社
横浜市西区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 総合コース採用◆初期配属は経理部門に!経験を活かす
  • 挑戦できる◆若手のうちから中心メンバーとして活躍
  • 働きやすさ◆土日祝日休み!/時差勤務制度あり!
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仕事内容

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【事務系総合コース】ジョブローテーションでさまざまな経験やスキルを身に付ける。

京急グループの事業運営を支える経理として携わり、 ゆくゆくは京急グループの一員として様々な業務でご活躍いただきます。 【仕事内容例】 京急電鉄および京急グループの経理業務全般を担当いただきます。 単体決算・連結決算・税務・財務・管理会計など幅広い業務に携わっていただきます。 ・四半期、年次決算業務(グループ連結・単体) ・固定資産管理 ・開示書類の作成(有価証券報告書など) ・税務に関する業務 ・各部への経理的支援 ・財務業務 ・管理会計に関する業務 ・プロジェクト管理業務(新リース会計基準変更等の会計基準改正への対応・経理業務集約化プロジェクトへの参画等) ※ご経験に応じてポジションを決定いたします。 ※経理のシェアード会社への出向の場合もあります。 <働きやすさ・福利厚生について> 当社は働きやすさも抜群!様々な制度があります。 ・リモートワーク、在宅勤務可能 ・時差出勤可能で生活に合わせて働ける! (例)勤務時間:7:30~15:45/10:00~18:15 など自由に働けます! ・独身寮/社宅あり(条件あり) ・退職金制度あり ※詳細は面接の際等にご確認ください。 <京急だからこその魅力> 交通・不動産・レジャー・サービス・流通など、多角的な事業を展開しております。 そのため経理部門では単一事業会社では得られない幅広い会計・財務経験を積むことができます。 グループ経営を支える重要ポジションとして、各事業部やグループ会社と連携しながら経営に近い立場で活躍できる環境です。 また、ジョブローテーションを通じて経理領域の専門性を高めながら、 将来的には京急グループ全体を俯瞰する経営人財として成長することができます。

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チーム組織構成

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経営戦略室経理部門へ初期配属となります。単体決算・連結決算・税務・財務など各領域のメンバーが在籍しており、相互に連携しながら業務を進めています。経営層や各事業部との距離も近く、経営に近い視点で業務に携われます。

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対象となる方

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【大卒以上/3年以上の経理経験をお持ちの方】◎総合コースとして幅広い部門で主体的に活躍いただける方

【必須条件】 ■大卒/大学院卒 ■経理業務経験(3年以上) 【このような方を歓迎します!】 ■税務業務のご経験のある方 ■連結決算業務のご経験がある方 ■プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ■新しいことに前向きに取り組める方 ■周りを巻き込みながら、計画的に行動できる方 ※業種未経験歓迎

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選考のポイント

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当社は品川開発をはじめ大きな変革期にあり、ジョブローテーションを通して、幅広い業務に携わっていただきます。柔軟性、コミュニケーション能力、業務改善などへの積極性などをアピールいただけますと幸いです。

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勤務地

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【横浜本社他(以下記載)/原則転勤なし】 <京急グループ本社> ■神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急本線横浜駅下車徒歩7分 ※在宅勤務制度あり(相談可) ※受動喫煙対策:屋内禁煙

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勤務時間

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9:30~17:45(所定労働時間:7時間30分) ※本社勤務の場合/本社勤務者は上記のほか時差勤務制度あり(始業時間7:30~30分毎に11パターン)

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平均残業時間

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月20時間以下

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雇用形態

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正社員

(試用期間無し)

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給与

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月給27万円以上 ※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■交通費/当社規定による ■時間外手当 ■家族手当

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賞与

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年4回(4月/6月/10月/12月)

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昇給

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年1回(4月)

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入社時の想定年収

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年収500万円~800万円

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社員の年収例

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  • 年収約530万円/25歳(残業や賞与等含む)
  • 年収約780万円/35歳(残業や賞与等含む)
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待遇・福利厚生

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■災害補償制度(社内制度) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体生命・損害保険 ■共済組合 ■退職金制度(勤続3年以上) ■社内預金 ■社員持株会 ■企業型選択制確定拠出年金(DC)制度 ■財形貯蓄 ■住宅資金貸付制度 ■資格取得報奨金支給制度(当社規程による) ■カフェテリアプラン ■独身寮・社宅(条件あり) ■福利厚生施設(診療所含む) ■オフィスカジュアル

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休日・休暇

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年間休日:123日以上

■完全週休2日制

(土・日・祝日)

■年間休日内訳:休日104日+休暇平均19日 (国民の祝日・年末年始・創立記念日等) ■有給休暇 (入社後半年経過で12日~20日付与) ■産前産後休暇 (取得実績あり) ■育児休職 (取得実績あり) ■介護休職 (取得実績あり) ※5日以上の連続休暇OK

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社員インタビュー

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■同僚/黒川/人財戦略部「会社について」

若手が挑戦できる機会が多く、入社直後でも主体的に意見を提案することができます。良いアイデアは真剣に取り入れてくれる風土で、部署問わず風通しの良さと社員の温かさが共通しています。

■同僚/若林/経営戦略室「管理部門について」

管理部門は全社的な課題への対応が求められることもあり、社員の生活や働き方に直結する影響力が大きい仕事です。その分責任も重く、業務改善の姿勢を常に持ち、専門性を磨き続ける必要があります。

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取材レポート

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■社員の働き方は?

京急グループの安定基盤◆幅広い事業で会計・財務経験等を積める

【さまざまな経験・スキルが身に付く】 歴史ある上場企業でありながら、中途採用であっても、京急グループの経理業務に幅広く携われる裁量の大きな環境で活躍でき、大きなやりがいを得られます。 さらに、ジョブローテーション制度を活用して、多角的な視点・能力を養うことができ、自身の人材価値向上にもつながります。

【ゼネラリストを目指すキャリア】 今回の募集ポジションは、後にジョブローテーションすることが前提となっており、「特定の業界で経理業務を積みたい」という方ですとギャップを感じる可能性も。 幅広い業界・業務を経験し、京急グループの一員としてゼネラリストを目指すキャリアです。

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