講師・指導員・インストラクター
職務内容
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求人要約
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- 【東急グループ×事業拡大】毎年新施設開設中！
- 【環境】有給取得平均12日／休暇制度・子育て支援◎
- 【働きやすさ】平均残業9h／転居を伴う異動なし
仕事内容
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【東急グループの充実した福利厚生】日常の関わりやイベントを通じて、子どもの成長を支えるキッズコーチ
東急グループの一員として子育て支援事業を展開する当社。東京・神奈川で民間学童保育「キッズベースキャンプ」20店舗、公設学童保育・児童館等59施設、KBCほいくえん5園、合計84施設を運営しています。 お任せするのは、学童保育のプロフェッショナル「キッズコーチ」。 「コーチング」の技術を活かした保育で、子ども一人ひとりの個性や未知の可能性を引き出していきます。 ＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 放課後や長期休みには、学校や家庭では経験できないイベントを多数企画・実施。 子どもたちの「社会につながる人間力（非認知能力）」を育んでいます。 また、当社が大切にしているのは、子どもたちにとっての「サードプレイス」をつくること。 安心して過ごせる居場所でありながら、挑戦や成長のきっかけが生まれる環境づくりを目指しています。 その理念に共感し、「子どもの成長に本気で向き合いたい」という想いを持つキッズコーチが多く活躍しています。 学校での出来事を聞いたり、ときには保護者や先生にも話せない悩みに寄り添ったりすることも。子どもたちにとっての心の拠り所となり、成長を間近で見守れることがこの仕事の大きなやりがいです。 ＼先輩の声／ 「自分が企画したイベントに子どもたちが参加し、楽しそうにしている姿を見ると大きな達成感を感じます！」 ＜キャリアアップ＞ 20代で施設責任者へキャリアアップした事例あり！ 入社3年で420万円、入社4～5年で500万円超も可能です。 また、多角的に事業を展開しているため、希望や適性に応じて入社後のジョブチェンジも可能です。 キッズコーチ ↓ 施設責任者（年収420万円） ↓ エリアマネージャー（年収520万円） ↓ 統括マネージャー（年収590万円）
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チーム組織構成
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20～40代を中心に活躍。前職は教員や塾講師、学童保育指導員、営業、ウエディングプランナー、接客サービスなど異業界からの転身者が在籍中！ Great Place to Work(R) Institute Japan実施「働きがいのある会社」に2018年版以降、7回連続で認定！
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対象となる方
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子どもの成長に携わりたい・子どもたちと一緒に自分も成長したい方歓迎＜学歴不問＞
★無資格・未経験OK ＜いずれかに当てはまる方歓迎＞ ◎教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士の有資格者 ◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術・音楽・教育学部を卒業した方 ◎営業・販売・インストラクター・学習塾の講師など対人コミュニケーションを主とする業務経験がある方 ＜実務未経験の方も大歓迎＞★研修充実 「資格はあるが実務経験はない」「ブランクがある」方、 「学童保育指導員や教員の経験を活かしてステップアップしたい」という方も歓迎♪ ※募集期間：事業拡大に向け、直近入社～2027年4月入社まで ※学歴・経験不問／第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗や東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設） 2027年4月入社まで募集中！ 勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（59施設）※現在の募集の中心 新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など） 大田区（大森，蒲田，馬込など） 杉並区（高円寺，永福町など） 目黒区（目黒，中目黒など） 練馬区（上石神井，石神井公園など） 港区（麻布十番など） ■キッズベースキャンプ（20店舗）※民間学童保育 世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど） 川崎市（溝の口，武蔵小杉など） ※一部抜粋して記載（最寄駅） 以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
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勤務時間
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※現在の募集は、下記の公設施設が中心 ■公設学童保育・児童館 通常期間 9時30分～19時30分の間のシフト制 長期休み 8時～19時30分の間のシフト制 ※時間は施設により若干、異なります。 ※月2回程度、土曜勤務あり（施設により異なる） ◎上記時間帯で1年単位の変形労働時間制（一週間の平均労働時間40時間以内） ＜公設学童保育の例（通常期間）＞ 10時～19時や10時30分～19時30分など
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平均残業時間
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月9時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月間あり（条件に変更はありません）
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給与
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月給24万1,000円～28万4,000円（入社時）※固定残業代含む （固定残業代月2万1,848円～2万4,568円／13時間相当分を含む／超過分は別途支給あり） （処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む） ＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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賞与
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年2回※昨年度実績
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入社時の想定年収
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年収350万円～（20代・経験ありの例）
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社員の年収例
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- 590万円／統括マネージャー・入社5年・30代／月給35万円＋手当＋賞与
- 520万円／エリアマネージャー・入社4年・30代／月給33万円+手当+賞与
- 420万円／施設責任者・入社3年・20代／月給28万円+手当+賞与
待遇・福利厚生
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■交通費支給（上限5万円／月） ※バス代・自転車手当支給（条件あり） ■社会保険完備 ■医療費補助：通院時一定額以上に対し支給（条件あり） ■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり ■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金等 ■東急グループ保険加入 ■引越支援一時金(10万円) ■子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・妊娠中の時短勤務 ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度 ・家族看護休暇 ■放課後児童支援員・保育士資格取得支援制度 ■Wワーク制度（スキルアップサポート） ■退職金制度 ■研修制度
＜東急グループならではの安定感と福利厚生＞ 子どもたちだけでなく、キッズコーチも笑顔で安心して働いて欲しい。だからこそ「働く環境づくり」を大切にしています。 ◎年間休日120日以上 ◎医療費補助 ◎東急グループ施設の割引利用 ◎各種お祝い金 ◎引越支援一時金 など 東急グループの充実した福利厚生は大きな魅力。時短勤務など子育て支援制度もあり、育休の取得率100%を実現しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■交代制で月8～13日の休日を取得
■慶弔・特別休暇 ■年次有給休暇（10日以上） ※有給休暇取得日数（平均）：12日（前年度） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ◎家族看護休暇（3日）
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん（男性）／キッズコーチ
異業種から転職。キッズコーチとして子どもと毎日接していると、表情が暗い時、いつもより明るい時など変化がすぐ分かるように。声をかけると、嬉しいことや悲しいことを全部話してくれて、悩みの相談にのることも。
■同僚／Bさん（女性）／キッズコーチ
責任者を務めたのち産育休に入り、時短勤務として復帰しました。お休み中は本部の方から定期的に連絡があり、不安なく仕事に戻ることができました。子育てとの両立を会社が応援してくれます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
安心の東急グループで、子どもたちと向き合いませんか。
「子どもたちにこんなことを伝えたい」という思いを、これまでの経験や知識などを活かしイベント企画としてカタチにすることもできます。例えば、民間学童保育（KBC）での「スポーツや工作イベント」や「ワカサギ釣り体験」、公設学童保育では教員や地域の方を招いた「ミニ運動会」「夏祭り」など。イベントをきっかけに「子どもが～に興味を持った」と保護者の方からお礼を言ってもらえることもやりがいの一つ。
例えば、教員免許は取得したけれど、経験がないという方は子どもとの接し方に悩むことがあるかもしれません。しかし、当社では様々な研修制度を用意しています。子どもとの接し方を学ぶ保育研修やイベント企画、医療・アレルギー研修など幅広く学ぶことができ、すぐに実践できます。また、新人をサポートするメンター制度もあり、困ったときにすぐ頼れる環境です。
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