生産管理（機械・電気）
職務内容
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求人要約
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- 【安定企業】静岡で総合物流を担うタキグループの一員
- 【お休みしっかり】長期連休×3回／有給取得率◎
- 【20代活躍中！】未経験のあなたもしっかりサポート
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仕事内容
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【イチからしっかりサポート◎】製造がスムーズに行えるように管理・サポートするお仕事をおまかせ。
あなたには、自動車の部品に欠かせない「自動車専用ランプ」やフロントガラス洗浄などに使われる「ウォッシャータンク」などの製造がスムーズに進むように管理・指示などを行う製造サポートスタッフとして活躍していただきます。 【仕事内容】 ■生産指示・納期管理 ┗取引先からの、いつまでにこれくらい作ってほしい、という依頼に基づいて、担当する3～4人の技能員（現場で組み立てなどを行う作業員）に当日や翌日の製造量を共有します。新しく注文が入った際には、納期を守れるよう、既存のタスクと比較し、優先順位をつけながら指示出しを行います。 ■現場巡回・部品供給サポート ┗現場（製造ライン）を見回りし、技能員が困ったときなどに点灯する異常ランプがついていないかなどを確認し、対応します。また、製造するための部品の入荷確認や準備、供給を行います。 ☆製造ラインが止まることがないようにするための大切なお仕事です。 ■設備保全・品質担当との連携 ┗技能員さんにヒアリングを行い、機械や品質の不具合があった場合、設備・品質担当の方と連携し、対処依頼を行います。 ☆自分で対応できるものは自分で対応し、難しいものやわからないものを対処依頼します。 【入社後は…】 ＼未経験の方も安心して始められる研修を行います／ 1か月目は、現場に入り、技能員として実際の製造工程（部品の組み立て方、傷のチェック方法、箱詰めなど）を学びます。 その後2～3か月かけて、製造サポートの仕事をOJTで学びます。一人ひとりに合わせてしっかりサポートを行うので、着実に成長し、半年ほどを目途に独り立ちを目指しましょう！
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チーム組織構成
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＼20代の若手中心に活躍中！／ 現在、製造サポートスタッフとして20～50代まで、男性6名が配属しています。その内5名は未経験スタートから活躍されています！入社理由は「安定性に惹かれた」「地元で働きたかった」などなど。 話しやすい方が多く、丁寧に仕事を教えてくれます！困ったときはいつでも聞いてくださいね！
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対象となる方
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【未経験歓迎！】高卒以上◆要普通免許（AT限定可）◆静岡の安定企業で腰を据えて長く働きたい方
＼こんな方を歓迎！一人ひとりと向き合い選考します／ 「イチからスキルを身に付けたい」 「キャリアアップを目指したい」 「静岡の安定企業で働きたい」 そんな想いをぜひ当社で叶えましょう！ 【必須条件は運転免許だけ！】 ■要普通免許（AT限定可） 【こんな方はさらに活躍できます！※歓迎条件】 ■機械メンテナンス若しくは設備保全の実務経験が3年程度ある方 ■整備士など機械、部品の組み立てが得意な方 ■各工場での新ライン・新機能立ち上げ経験のある方 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎 ※高卒以上
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勤務地
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静岡県◇◆U・Iターン歓迎／転勤なし◆◇ ☆マイカー通勤OK（駐車場有） ※希望の勤務地で勤務可能です！ ■細江工場（☆積極採用中です！） └静岡県牧之原市細江2420-3 ■宍原工場 └静岡県静岡市清水区宍原2861-1 （清水工業団地内）
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勤務時間
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8:15～17:15（所定労働時間8時間／休憩60分） ☆残業は月15時間程度と少なめ 明確な繁忙期はなく、定時退社も可能です。
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 （給与・待遇などに変動はありません）
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給与
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【月給】22万円～25万円＋各種手当 ☆賞与年2回（賞与実績3.8ヵ月分～☆連続支給更新中！） ☆残業手当は全額支給 ※年齢や経験などを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（全額支給） ■通勤手当（上限2万円／月） ■家族手当（子ども1人あたり4000円／月※人数制限なし） ■資格手当（取得資格により、2500円若しくは5000円／月）
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賞与
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年2回（3～4カ月分 ※前年度実績）
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昇給
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年1回（3000円～1万円／月 ※前年度実績）
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入社時の想定年収
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年収370万円～420万円
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社員の年収例
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- 385万円／20代・入社2年目
- 415万円／30代・入社5年目
- 460万円／30代・入社7年目（役職：係長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■制服貸与（作業服＋安全靴） ■紹介制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（座学研修・外部技術研修 など） ＜手当＞ ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（上限2万円／月） ■家族手当（子ども1人あたり4000円／月※人数制限なし） ■資格手当（取得資格により、2500円若しくは5000円／月）
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休日・休暇
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年間休日：107日～
■週休二日制
（土日他） ※ 月に1～2回土曜日出勤あり ※その他会社カレンダーによる
■年末年始休暇
（☆9日以上）
■GW休暇
（☆9日以上）
■夏季休暇
（☆9日以上）
■有給休暇
（入社6カ月経過後に10日支給）☆昨年度平均取得日数15日
■産前・産後休暇
（☆取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
（☆取得実績あり／復職率100％）
☆復職後は時短勤務を利用し、家庭と両立しながら働いています！ 男女ともに、子育てしながら働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ☆有給申請は、ほぼ100％承認 安定した生活が、仕事への活力だと思っています！ 子どもの行事や趣味の時間など、気を遣わずに有給を取得してください。
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社員インタビュー
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■同僚／製造管理
前職では全く違う仕事をしていました。入社前は確かに不安はありましたが、先輩たちに丁寧に教えてもらえて気軽に相談もできたので、安心して業務に取り組むことができました。
■同僚／製造管理
静岡県で働きたいという思いがあり、その中で、安定性や同じく未経験で活躍されている人がいることに惹かれて入社を決めました。連休でしっかりお休みをとれますし、メリハリをつけて働ける環境だと思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
キャリアアップも目指せる環境です！
◎成長を実感できる環境です 技能員さんから寄せられる困りごとに、スムーズに対応できるようになると、製造ライン全体の流れもより円滑になります。その積み重ねが信頼に繋がり、相談を受けることが増えたり、対応が早くできるようになったりすると、自分自身の成長も感じられ、大きなやりがいになるでしょう。
▽臨機応変な対応が必要なこと 部品のチェックをしたり、技能員さんからの困りごとに都度対応したりと、”1つの作業だけに集中する”というよりも、様々な状況に対して”優先順位をつけながら動く”ことが求められます。最初は大変に感じるかもしれませんが、仕事の流れをつかんでくると、徐々に慣れていけるでしょう。
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