商品企画・サービス企画
職務内容
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求人要約
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- レンタカー、カーシェアなど北海道の“移動”を支える
- 店舗運営を経て、ゆくゆくは事業本部の企画営業に挑戦
- 販売、ITなど異業種出身者活躍中！意欲重視の採用
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仕事内容
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店舗運営からスタート。将来的には「駅レンタカー」の商品・サービス企画、法人営業や車両管理などをお任せ
札幌エリアの駅レンタカーの店舗で、お客様対応をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 その後、駅レンタカーサービスの企画の他、カーリースの法人営業、新サービスの導入まで幅広くお任せします。 ◆ 「駅レンタカー」のサービス企画、店舗運営業務 駅レンタカーの利用拡大のために、JRや国内外の旅行会社と連携しながら商品・サービスを企画します。 また、札幌エリア営業所で接客や車両の統括管理業務等を担当します。 ◆ 車両管理 駅レンタカーの運営に関わる以下の業務を担当します。 ・保有車両の購入・売却 ・駅レンタカー各店舗の在庫管理 ◆ 法人営業 JR北海道グループをはじめとする既存のお客様を中心に、レンタカー・カーリースの営業活動を行います。 ◆ 新しいモビリティサービスの導入推進 ・無人貸し渡し機の利用拡大 ・カーシェアサービスの実証実験、運営 など ＼ココに注目／ ★「売るだけ」「提案するだけ」ではないのが、この仕事の面白さ。お客様や旅行会社と直接やり取りを行い、ニーズに合ったサービスを企画し、カタチにしていくフェーズまで一貫して携われることが営業としての成長・やりがいにつながります。 ★業務のDX化を進め、効率的に仕事を進められる環境を整えています。お客様への提案や企画など“考える”ことに集中できるため、仕事のパフォーマンスもアップします！ 【入社後の流れ】 ──────── ▼STEP1：配属・OJT 札幌営業所・新千歳空港営業所にて、現場の接客業務などを経て、レンタカー事業について、理解を深めていきます。 ▼STEP2：ジョブローテーションを重ねてキャリアアップ 営業所での経験を積んでいただき、本社計画部門等で新たな業務にチャレンジ。 将来的にはレンタリース事業を担う人材となっていただくことを期待します。
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チーム組織構成
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◆「新しいことにチャレンジしたい」という想いを持ったメンバーが多くいます！ ◆社員たちの前職はさまざま。鉄道をはじめ、IT、販売職、メーカー、ディーラー、市役所、商社、印刷会社など…異業種から未経験で入社し、今では第一線で活躍しています！
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対象となる方
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【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】北海道の移動や観光を支える仕事に興味がある方★第二新卒歓迎
★未経験OK★ 知識や経験は問いません。 店舗運営を経て、企画営業としてのキャリアをスタートするあなたを応援します！ ★意欲重視の採用です★ 「やってみたい」「挑戦したい」 その意欲を大切にしたいと思っています。 ＞失敗を恐れずに挑戦できる ＞何事にも前向きに取り組める ＞「まずはやってみよう」と思える そんな方は、ぜひご応募ください！ ◎学歴不問 ◎ブランクOK ＜こんな方にピッタリ＞ ■旅行・観光・交通・クルマなどに興味がある ■相手や状況に合わせて柔軟に対応できる ■チームで連携して仕事を進められる ■調整力やコミュニケーション力を活かしたい ■北海道に根差して長く働きたい
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勤務地
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★札幌エリア勤務 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 北海道札幌市東区北6条東4丁目1-4 NE6・4ビル6F ■札幌営業所 北海道札幌市東区北6条東2丁目1-1 ■新千歳空港営業所 北海道千歳市柏台南2丁目2-4 ＜アクセス＞ 本社：JR北海道各線「札幌駅」より徒歩11分 札幌営業所：JR北海道各線「札幌駅」より徒歩8分 新千歳空港営業所：JR北海道千歳線「南千歳駅」より徒歩14分 ◎原則札幌エリアでの勤務となります。地域に根ざした事業に関わりながら、腰を据えて働けます！
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勤務時間
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【1ヶ月単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間35時間 ＜1日平均労働時間：7時間＞ ・9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）等 ★シフト通りの勤務が基本！店舗の営業時間が決まっているため、原則残業はありません。 ※本社配属の場合はフレックスタイム制となります。 フレキシブルタイム：7:00～22:00 コアタイム：なし 1日の標準労働時間：7時間50分
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月 試用期間中の給与：月給18万1,000円～28万2,500円 ※その他の条件に変更はありません。
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給与
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月給18万1,300円～28万2,600円＋各種手当＋賞与 ※月給は経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（交通機関利用の場合、上限なし） ■超過勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■職務手当 ■燃料手当 ■技能手当 ■祝日等勤務手当
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賞与
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年2回（2025年度実績：4.05ヶ月分）
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昇給
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年1回（2026年度は別途ベースアップを実施）
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入社時の想定年収
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年収295万円～460万円
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社員の年収例
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- 年収310万円／25歳、サブリーダー職
- 年収460万円／35歳、リーダー職
- 年収540万円／45歳、課長職
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産前産後休暇制度 ■育児休職制度 ■ベビーシッター補助制度 ■介護休職制度 ■インフルエンザワクチン（全額補助） ■定期健康診断 └追加項目を受診される場合：1.5万円までの補助制度あり ■定年制度（※満60歳） └再雇用制度あり ■退職金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■表彰制度 ■北海道日本ハムファイターズシーズンシート会員 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■社員積立保険制度 ◎健康経営を推進中！社員にとって働きやすい環境のために、今後も制度を拡充していきます。
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休日・休暇
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■4週4休以上／シフト休み（希望を考慮します）
■有給休暇
└入社1年目11日、2年目15日（上限20日／入社日に付与）
■産前・産後休暇
■介護休暇
■子の看護等休暇 ■リフレッシュ休暇 ■保存休暇制度（上限35日） └余った有給を積み立てできる制度（使用条件あり） ■調整休日（営業所勤務の際） └1日あたり7時間を越えるシフトが組まれた場合、越えた時間を累積し、7時間分貯まるごとに1日休日を付与しま す。 例）8時間シフトを7回→調整休日を1日付与 ※配属部門や担当業務により休日内容が異なる場合があります。
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員／Q. 何故この仕事を選んだのですか？
北海道の発展に貢献し、生まれ育った北海道に恩返しがしたいという思いがありました。また、接客が好きで、お客様と関わるレンタカー業務が自分の希望と合致したため入社を決めました。
■同僚／先輩社員／Q. 仕事のおもしろさはなんですか？
旅行サイト向けのレンタカー商品を自ら企画・販売できる点です。現場の声や顧客動向、在庫などを踏まえてプランを考え、それが実際に売れた時の喜びは非常に大きいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
JR北海道の安定基盤のもとで、長く続くキャリアを
レンタカーを中心に、カーリースやカーシェアなどさまざまなサービスの企画・運営に携われるのがこの仕事の面白さ。これまでには、旅行会社と連携してインバウンド観光客向けのレンタカー商品の企画・販売を行ったこともあるのだそう。アイデアを形にしていくやりがいを実感できそうです。そして、自分が関わった企画が実際のサービスとしてお客様に提供され、運用される姿まで目にできるのはこの仕事ならではの嬉しさです。
幅広い業務を経験し、将来的には企画営業として成長できる一方で、さまざまな業務を並行して進めることに難しさを感じるかもしれません。一つの業務だけに集中して進めるスタイルではないため、業務に優先順位をつけ、関係者と連携しながら進める力が求められます。また、新サービスの導入においては決まった答えがない場面もあります。状況に合わせて臨機応変に対応しながら、チャレンジしていく姿勢が必要です。
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