販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 未経験OK！先輩によるOJTで無理なくスタート
- リーダーやマネージャーへ、キャリアの幅が広がる
- 賞与4.05ヶ月・家族手当・住宅手当・原則残業なし
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仕事内容
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【まずは接客から！】駅レンタカーの営業所で接客や洗車等の基本業務を幅広くお任せ。キャリアアップ可能
函館エリアの駅レンタカーの店舗で、お客様対応をはじめとした業務をお任せします。 ──────── お任せしたい業務 ──────── ■店頭での接客、レンタカーの貸し渡し ■洗車、給油などの車両準備 ■営業所間のレンタカーの移動 ■月極駐車場の運営・管理 など ＼POINT／ ★1つの業務だけでなく、店舗の運営に関わるさまざまな業務をお任せします。最初からすべての業務が完璧じゃなくても大丈夫！少しずつ、できる仕事を増やしていきましょう。 ★売上やノルマといった「数字」よりも、安全に、安心してご利用いただくための「信頼」を大切に店舗を運営しています。事前予約のお客様がほとんどのため、落ち着いて業務に取り組めることもポイントです◎ ──────── 入社後の3STEP ──────── 【STEP1】会社のルールを習得 入社後の約2週間は、研修で基本的なルールを学びます。 【STEP2】OJTで実務に慣れる 店舗で先輩と一緒に業務に取り組んでいきます。先輩のサポートのもと、少しずつできる仕事を増やしていきましょう！ 【STEP3】独り立ち だいたい半年ほどかけて、独り立ちを目指していきます。早ければ3ヶ月程度で、一通りの業務ができるようになりますよ！ ＼POINT／ ★ゆくゆくはキャリアアップも！ 経験を積んだ後は、実務を取りまとめる「リーダー」、店舗や人員を管理する「マネージャー」、エリアを統括する「所長」へとキャリアを広げていくことも可能です。日々の仕事の頑張りを年2回の人事考課で評価し、昇進・昇格へと反映していきます。これまでには、最短で入社1年でリーダーとなったメンバーもいます！
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チーム組織構成
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今回は、函館営業所・新函館北斗営業所を所管する函館エリアでの募集です。経験豊富なメンバーが多く、フォロー体制は万全！店舗のメンバーで協力しながら、安心して仕事に取り組めます。
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対象となる方
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【業種・職種未経験歓迎】要普免（AT可）◆車や観光に興味がある方、チームワークを大切にできる方◎
【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ☆未経験大歓迎！これまでの経験は問いません。 こんな方にピッタリ！ ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ ・旅行や観光、交通、車に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・新しいことにも積極的にチャレンジしていきたい方 ・将来はマネジメントにも挑戦したい方 活かせる経験・スキル ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ ※必須ではありません ■レンタカーなど同業界での実務経験 ■店舗やチームのマネジメント経験 ■英語・中国語のスキル └外国人観光客のお客様対応の際に活かせます！
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勤務地
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★函館エリア勤務 ★U・Iターン歓迎 以下のいずれかの営業所での勤務となります。 ＜函館営業所＞ 北海道函館市若松町13-21 └函館駅西出口すぐ ＜新函館北斗営業所＞ 北海道北斗市市渡1丁目3-20 └新函館北斗駅すぐ
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勤務時間
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【1ヶ月単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間35時間 ＜1日平均労働時間：7時間＞ ・9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）等 ★シフト通りの勤務が基本！店舗の営業時間が決まっているため、原則残業はありません。
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平均残業時間
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月3時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月 試用期間中の給与：月給18万1,000円～28万2,500円 ※その他の条件に変更はありません。
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給与
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月給18万1,300円～28万2,600円＋各種手当＋賞与 ※月給は経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（交通機関利用の場合、上限なし） ■超過勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■職務手当 ■燃料手当 ■技能手当 ■祝日等勤務手当
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賞与
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年2回（2025年度実績：4.05ヶ月分）
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昇給
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年1回（2026年度は別途ベースアップを実施）
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入社時の想定年収
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年収295万円～460万円
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社員の年収例
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- 年収310万円／25歳、サブリーダー職
- 年収460万円／35歳、リーダー職
- 年収540万円／45歳、課長職
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産前産後休暇制度 ■育児休職制度 ■ベビーシッター補助制度 ■介護休職制度 ■インフルエンザワクチン（全額補助） ■定期健康診断 └追加項目を受診される場合：1.5万円までの補助制度あり ■定年制度（※満60歳） └再雇用制度あり ■退職金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■表彰制度 ■北海道日本ハムファイターズシーズンシート会員 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■社員積立保険制度 ◎健康経営を推進中！社員にとって働きやすい環境のために、今後も制度を拡充していきます。
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休日・休暇
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■4週4休以上／シフト休み（希望を考慮します）
■有給休暇
└入社1年目11日、2年目15日（上限20日／入社日に付与）
■産前・産後休暇
■介護休暇
■子の看護等休暇 ■リフレッシュ休暇 ■保存休暇制度（上限35日） └余った有給を積み立てできる制度（使用条件あり） ■調整休日 └1日あたり7時間を越えるシフトが組まれた場合、越えた時間を累積し、7時間分貯まるごとに1日休日を付与します。 例）8時間シフトを7回→調整休日を1日付与
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員／Q. 未経験でも大丈夫？／新函館北斗営業所
充実した研修があり、必要な知識は一から学べました。日々の業務の改善や新しい取り組みを評価してもらえるため、自分なりに工夫しながら仕事に取り組むことができ、未経験からでも成長できると思います。
■同僚／先輩社員／Q. 仕事の楽しさを教えてください！／新函館北斗営業所
返却に来られたお客様に「とても快適だったよ」「来年も来るね」と声をかけていただけたりすると、とても嬉しく感じます。お客様のご旅行や思い出づくりに関われることも、この仕事ならではの楽しさだと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
北海道新幹線の延伸に向けて、次の成長フェーズへ
列車を降りたお客様が、次の目的地へ向かうための移動手段となるレンタカー。「鉄道の二次交通」として、地域の移動や観光に欠かせない役割を持っています。自分たちの仕事がお客様にとっての“足”となり、ゆくゆくは地域の活性化にもつながっていく──そんなやりがいを感じられます。 研修を経て、徐々にできることが増えていくのもやりがいを感じる瞬間。マネジメントを目指せるのも、長期的なモチベーションになりそうです。
接客や車両の管理・手配など、店舗運営に関わるさまざまな業務を担当していきます。そのため、最初は知識を覚えることに大変さを感じるかもしれません。また、お客様の命に関わる車を扱う仕事として、安全確認やルールを徹底することも欠かせません。 複数の仕事を担当したとしても、丁寧に仕事に取り組むことが大切。優先順位をつけ、状況に合わせて臨機応変に対応していくことがスムーズな仕事につながります。
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