原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【成長◎】国内外の商材を扱う課題解決型営業
- 【安定基盤◎】大手メーカーとの長期取引多数
- 【働きやすさ◎】年休125日／残業少／直行直帰可
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仕事内容
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【既存顧客中心／提案力と専門性を磨ける】工業用材料や設備を提案し、お客さまの課題を解決する法人営業
■業務内容 大手メーカーなどへ工業用材料を提案。お客さまの課題をヒアリングし、商材選定から見積作成、受注まで一貫して担当する既存顧客中心の法人営業です。 適性や希望を考慮し、以下いずれかの部門へ配属します。 【化学・食品産業部（東京）】 化学メーカーや食品メーカー先へ訪問 【金属・鉱産産業部（大阪）】 アルミニウムや銅などの非鉄金属メーカー先へ訪問 【エネルギー・インフラ営業部（大阪）】 発電所やエネルギープラント関連のメーカー先へ訪問 【海外営業部（東京）】 海外顧客への提案から受注までを担い、海外サプライヤーとの折衝や新規商材の発掘も行う （定期的な海外出張あり／将来的に海外駐在の可能性あり） ◎担当業界は異なりますが、営業スタイルは共通。専門知識を身につけながら、お客さまに最適な製品を提案します。 ◎訪問は週5件～10件程度。月1回～2回（2日～3日程度）の出張がありますが、スケジュールは個人の裁量で調整でき、直行直帰やリモート商談も可能です。内勤では見積作成や書類作成、メール対応などを行います。 ◎工事案件を受注した際は、現場管理のため数日間現場に常駐することがあります。 ■入社後の流れ 入社後は1～2週間の座学研修で基礎知識を学び、その後は1～2年かけて同行営業や工場見学を通して専門知識と提案力を習得。業界未経験でも安心して成長できる教育体制です。 ■キャリアについて 100年続く企業のため、現在は管理職の年齢層が上がっております。そのため2027年からは若手層・中堅層を積極的に課長・部長・部門長に登用する取り組みを進めていきます。 そのため入社年次を問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度を導入。課長へと昇格してマネジメントスキルを身につける道はもちろん、専門知識を磨いて技術営業のスペシャリストとして活躍する道も選択可能です。
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チーム組織構成
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＼日々のスケジュールはチームチャットで共有／ 月1回の営業会議の他、チームミーティングを定期的に行っているので、情報共有や日頃の悩みなども気軽に相談できる環境が整っています。
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組織名称
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・男女比 → 7：3
・定着率 → 平均勤続年数 13.2年
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】営業経験を活かし、より提案力を磨きたい方を歓迎します！
【必須条件】 ・大卒以上 ・営業経験のある方 ・要普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞※必須ではありません ・英語スキル（海外営業部は必須条件となります） ＼こんな方も大歓迎！／ ◎有形商材の営業経験を活かしたい ◎お客様との関係構築を大切にした営業がしたい ◎海外との仕事に興味がある ◎モノづくりやインフラを支える仕事に興味がある ◎専門知識を身につけ市場価値を高めたい ◎安定企業で腰を据えて働きたい ※業種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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【東京・大阪／住宅手当あり／直行直帰可】希望を考慮し、いずれかの配属となります。 ＜本社・東京オフィス＞ 東京都港区西新橋1丁目18-17 明産西新橋ビル5階 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32 ダイビル本館 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：2カ月 ※期間中は給与・待遇面に変更はありません
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給与
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月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■超過勤務手当（全額支給） ■家族手当（上限3万3000円／月）※上限は配偶者および中学生から22歳までの子2人を扶養する場合 ■住宅手当（1万5000円／月）※関東地区在住の場合は更に月3000円加算 ■役職手当（4万円～10万円／月）※職位による ■資格手当（1000円～2万7000円／月）※資格による
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賞与
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年2回（6月・12月）※4.1カ月分
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昇給
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年2回（1月・3月）
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入社時の想定年収
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年収464万円～593万円
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社員の年収例
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- 年収593万円（35歳／営業職）
- 年収464万円（25歳／営業職）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度（転勤の場合） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■研修制度（e-ラーニング） ■資格取得制度（建築系資格を取得した際にはインセンティブを支給※資格による） ※受験受講費用および旅費補助、勤務10年以上の場合は費用の返還不要（条件あり） ■家賃補助（条件あり） ■団体保険（死亡、高度障害に至った等に関し、保険金を支給） ■社員旅行（2018年相談役傘寿祝賀会・2015年相談役喜寿祝賀会）
＼団体保険について／ 会社負担の団体保険に加入しており、死亡・高度障害時の保障だけでなく、入院・手術や三大疾病罹患時にも保険金が支給されるなど、万が一の際にも社員を支える体制が整っています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※土日の出勤は原則ありません
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日 ＼5日以上の連続休暇OK／ 毎年夏休みには海外旅行へ行っている社員もいます！
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／9年目／入社して感じた成長について
前職では地元企業への提案が主でしたが、当社は仕入れ先が世界各国で、全国各地の大手有名企業に提案できるので仕事のスケールは桁違いですね。先輩も知識が豊富な方ばかりなので、とても頼りになります。
■同僚／Yさん／部門長／仕事で心がけてほしい点は？
専門的な商材の場合、時にはインターネットにすら詳細が載っていないことも。ただ先輩営業は情報を持っていたりするので、まずは自分で学ぶ姿勢を心がけつつ、不明点は素直に質問するコミュニケーションが大切です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
キャリアの先を見据え、必要なスキルを着実に身につけられる環境
商社営業の醍醐味は、「ないものを探し、最適な提案を実現すること」。国内で調達が難しい商材を海外から仕入れたり、お客さまの課題に合わせて最適な製品を提案したりと、一つとして同じ案件はありません。自分の提案が大手メーカーの製造現場や社会インフラを支え、「ありがとう」の言葉をいただけた時には、大きな達成感を味わえます。
取り扱う商材は専門性が高く、お客さまによって課題も異なるため、製品知識だけでなく業界知識も必要になります。すぐに一人前になれる仕事ではありませんが、だからこそ長年培った知識や経験が営業としての強みになります。入社後は1年～2年かけて育成する体制が整っているため、焦らず着実に成長していけます。
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