建設・不動産個人営業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【ノルマ＆新規開拓なし】グループ内の紹介案件中心
- 【待遇】経験に応じて月給45万円以上スタートも可能
- 【環境】週休2日｜残業月10h程度｜連休取得OK
仕事内容
-------------------------------------------
【ノルマ・飛び込みなし】相続不動産の売却や活用に悩むお客様をサポートする不動産営業
グループの葬祭サービスをご利用いただいたお客様へ、相続不動産や資産整理に関するご提案を行います。 ＜具体的には＞ ■相続不動産や空き家に関する相談対応 ■査定から売却、引き渡しまでの仲介業務 ■遺品整理やリフォームなどの課題解決支援 ■関連業者との調整 ＼POINT／ ★グループ内の紹介案件が中心 ――――― グループ会社では年間約14,000件の葬儀を担当しており、そこで発生する相続不動産に関するご相談への対応が中心となります。 私たちが向き合うのは、相続不動産や資産整理に関するご相談です。 「亡くなった両親の家をどうすればいいかわからない」 「遠方にある実感の管理が難しい」 そんなお悩みを抱えるお客様が、安心して次の一歩を踏み出せるようにサポートします。 新規開拓に追われることなく、お客様一人ひとりの課題解決に集中できる環境です。 ★相続に関する専門知識は入社後に学べます ――――― 業務の中心は、不動産の売却提案から契約・引き渡しまでの売買仲介業務です。 相続税や遺産分割などの専門的な相談は、司法書士や税理士と連携して対応するため、入社時点で高度な金融・相続知識は不要。 実務を通じて専門知識を身につけながら、活躍の幅を広げられます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
【事業の土台づくりを担うコアメンバーに】 ◇事業責任者 角野 「私自身が不動産業界未経験のため、「こうした方が良い」という現場目線の意見は積極的に取り入れていきたいと思っています。また、役員層も新たな挑戦に前向きで、事業拡大に向けた提案を歓迎する風土があります。もちろん何でも自由に決めるのではなく、チームで相談しながら進めることが前提。一緒に試行錯誤を重ねながら、お客様にとって価値ある事業を育てていきましょう。」 ★30代～50代のメンバーがメインとなり活躍しています。 ※女性管理職活躍中
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問／社会人経験10年以上歓迎】安定基盤のもと、新しいことにチャレンジしたい方
＜応募条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■不動産営業の実務経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ■不動産売買の経験を、相続や空き家の課題解決に活かしたい方 ■お客様一人ひとりに寄り添った提案がしたい方 ■新規事業の立ち上げメンバーとして、サービスづくりにも関わりたい方 ＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません。 ■宅地建物取引士資格 ■重要事項説明の実務経験 ■死後事務などの専門知識・実務経験 ■遺品整理・遺品処分・古物関連の資格や経験 ■営業組織やチームのマネジメント経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【栃木または静岡／希望に応じて配属／自動車通勤OK】 ■宇都宮 栃木県宇都宮市大通り5-2-8 ＜アクセス＞ JR「宇都宮駅」徒歩9分 ■静岡 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目5-32 ＜アクセス＞ JR「静岡駅」徒歩9分 ※将来的なキャリアの選択肢を広げるため、適性や希望を考慮のうえ、転勤の可能性もあります。
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
10:00～18:30（所定労働時間7.5時間 休憩60分） ◎平均残業は月10時間程度。問い合わせいただいたお客様への対応が中心の完全反響型営業のため、無理な営業活動はありません。 時差出勤も相談可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です！
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：6カ月（能力・実績により短縮の可能性あり） ※試用期間中の給与は月給30万円となります。資格手当、通勤手当、残業手当、社会保険は本採用後と同様です。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30万円～50万円+各種手当 ※経験・スキルなどを総合的に評価し、優遇いたします。 ★宅建保有+重説対応ができる方は月給35万円～ ★マネジメント経験、死後事務サポート経験等がある方は月給45万円～ でお迎えします。 ※試用期間中の給与は、雇用形態欄をご覧ください。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費支給（上限3万円） ■残業手当 ■宅地建物取引士資格保有（専任登録）（月3万円）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回あり
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収420万円～700万円 ※経験・スキルなどを総合的に評価し、優遇いたします。
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収644万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■退職金あり ■各種慶弔
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：110日＋有給5日＝年休実質115日
■週休二日制
（火・水／会社カレンダーあり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※育休取得率・産休復帰率ともに100％（グループ会社実績）
■育児休暇
※育休取得率・産休復帰率ともに100％（グループ会社実績）
★5日以上の連続休暇取得可能
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／角野／事業責任者
新規事業だからこそ、現場の声を大切にしています。経験者の方には今までのやり方や成功事例もぜひ共有していただきたいですね。良いアイデアは役員含めて前向きに検討する風土があります。
■同僚／三田／採用担当
不動産の知識や経験だけでなく、周囲を巻き込みながら物事を進められる方に来ていただきたいですね。お客様や司法書士・税理士などの専門家をつなぎ、案件全体の交通整理を担っていただけることを期待しています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■商品・サービスの強みは？
不動産の専門性でお客様を支援。グループをつなぐ新事業
ご遺族が抱える相続不動産の売却や資産整理の悩みに向き合い、解決まで伴走できることが大きなやりがいです。不動産を売ること自体が目的ではなく、「この人に相談して良かった」と感謝される場面も少なくありません。また、立ち上げ期だからこそ営業活動だけでなく、業務フローの整備やサービス設計にも関われます。自分の経験や提案が事業の成長につながる実感を得られる環境です。
お客様は大切なご家族を亡くされた直後の方も多いため、高い配慮や傾聴力が求められます。契約を急ぐような営業スタイルではなく、お客様の状況に応じて長期的な関係構築を行う姿勢が必要です。 事業は立上げ段階のため、決まっていないことも多く、自ら考えながら業務を組み立てていく柔軟性も欠かせません。不動産業界で培った経験や知識を存分に活かしながら、仕組みづくりや組織づくりに関わっていただければと思います。
この求人に興味がありますか？