その他法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 【高い成約率】100％反響営業／飛び込みテレアポ無
- 【働きやすさ】年休125日・残業月10～20h程度
- 【未経験歓迎】9割以上が業界未経験スタート
仕事内容
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イベントを成功へ導く提案職。 テレアポ・飛び込みなし。未経験から早期キャリアアップを実現。
ビルのワンフロア等の広いスペースを「イベント会場」として貸し出す“スペースシェアリング事業”を展開する当社。 お客様からの問い合わせに対し、イベント会場や企画を提案。イベント開催の第一歩を支えるポジションです。 ー…【 具体的には 】…ー 営業部門は、インサイド・フィールドセールスの2部門で構成されています。入社後約3カ月は、先輩社員のOJTを受け、会場知識や社内ツールの使い方を習得。 メンバーの9割以上が未経験スタートのため、研修体制も整っており安心して成長できます。 ※当社ではお客様に会場をご提案するプランナーを「セールス」と呼んでいます。 ■インサイドセールス： お問い合わせいただいたお客様への対応を担当します。 「社員総会を開催したい」 「ファンミーティングを開催したい」 などのご相談に対し、利用目的やご要望をヒアリング。 会場の空き状況確認や見積作成、会場のご提案まで一貫して担当します。 月600～1000件のお問い合わせがあるため、飛び込み営業や新規テレアポは一切ありません。 お客様にとって最適な会場をご提案し、イベント開催の第一歩を支えるポジションです。 ー…【 3つのpointをご紹介 】…ー ★1：お客様の「こうしたい」を形にするイベント会場のプランナー お客様のご要望を伺いながら最適な会場をご提案。 お客様のイベントが成功する瞬間まで伴走します。各部署と連携しながら、特別な一日を成功へ導くポジションです。 ★2：挑戦の数だけ、キャリアも加速する 意欲次第で早期キャリアUPが可能です。半年ごとの評価では「挑戦した量や成果」を重視。 提案力やヒアリング力、顧客対応力を磨ける環境です 未経験で入社し、9カ月で主任へ昇進した事例も！ ★3：スペースシェアリング事業のリーディングカンパニー 社員総会や表彰式、忘年会といった企業イベント、ファンミーティング、コラボカフェ、企業イベントなど、イベント内容は実にさまざま。全国300拠点以上のスペースを展開し、事業は急成長中です。
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チーム組織構成
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★前職は教師や携帯ショップスタッフなどさまざまです
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組織名称
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・男女比 → 4(男):9(女)
・年齢構成 → 20～30代
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対象となる方
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【未経験歓迎・学歴不問】人と接する仕事の経験を活かしたい・アイデアを形にしたい方歓迎！
＼＼人柄重視の採用です／／ 今回の採用では営業経験は一切問いません。 人と話すことが好きで、お客様や仲間のために行動できる方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します！】 ■接客・販売・ブライダル・ホテル業界・カスタマーサクセス経験など人と接する仕事の経験を活かしたい方 ■お客様と長く関係を築く仕事がしたい方 ■人と話すのが好きな方 ■お客様との打ち合わせを通じて、イベントや企画づくりに携わりたい方 ■年齢や社歴に関係なく、実力でキャリアアップしたい方 ※職種・業種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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【転勤なし】 ■本社／新宿区歌舞伎町2－4－10 KDX東新宿ビル5階 ※東新宿駅から徒歩1分以内。新宿・新大久保からも徒歩圏内です！ ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） 事前に申請すればフレックスも可能です！ （通院やプライベートな予定等でも申請可能） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 状況に応じて申請可能です。 【月あたりのお休みイメージ】 シフト制ですが、月8～10日お休みがあるため「完全週休2日制」と変わらないほどお休みは多いです！ 月火水木金土日 1週目 ●〇〇〇〇●〇 2週目 〇●●〇〇〇〇 3週目 ●〇〇〇〇〇● 4週目 〇●〇〇〇●〇 5週目 ●〇〇 〇…出勤日 ●…休日 ★土日のお休みや連休もございます。 月の祝日がある場合は、その祝日分も他の日に休みがとれますので、カレンダーの土日祝の日数分、休暇日となり週休3日のタイミングもございます。
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（その間の条件・待遇に変更はありません）
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給与
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「月給30万円以上＋インセンティブ（月3万円～15万円以上支給実績）／年2回昇給・賞与あり」 月給30万円～(固定残業代含む) ※ご経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月57,000円支給し、 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（固定残業代超過分） ■交通費全額支給 ■インセンティブ（月3万円～15万円以上の支給実績あり）※個人の獲得実績による
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年2回（6月・12月）
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入社時の想定年収
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年収360万円～500万円
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社員の年収例
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- 590万円（係長・29歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■業務災害補償 ■達成金制度 ■ジョブローテーション ■社員旅行 ■オフィス内分煙 ■ビジネスカジュアル可 ■出産・育児支援制度あり ■推し活支援制度 ■資格手当 └宅地建物取引士・社会保険労務士所有者 ：月1万円 ■家賃補助制度 └本社から２駅以内であれば支給あり ■服装自由
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休日・休暇
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年間休日：125日
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Mさん／営業部 部長
あどばるで活躍する人に共通する点は、変化を楽しめること。マニュアル通りではなく、より良い方法を模索し続けられる人ほど成長が早いです。お客様からいただいた声をきっかけに、新しいサービスが生まれることも！
■上司／Mさん／つづき
「良いイベントになりました」「次回もお願いします」と直接お声をいただける瞬間が、この仕事のやりがい。お客様と真摯に向き合った分だけ信頼関係が生まれ、リピートに繋がることも多く、自己成長を感じられます。
■上司／Oさん／採用担当
ライフステージの変化に合わせて柔軟に活躍の場を広げられるのも特徴です。プランナーから他部署へ、他部署からプランナーへの異動実績も豊富。社員インタビューや働き方は採用広報（note）でも公開中です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
決められた航路はない。だからこそ、面白い。
無事にイベントを終えた後、「〇〇さんのおかげで良い会になりました」と直接感謝の言葉をいただける瞬間は大きなやりがいです。 また、現場で拾ったお客様の声から新たなサービスが生まれることも。 実際にプランナー発信のアイデアから新たな演出サービスが導入されるなど、現場の声が形になる機会も豊富です。 自分のアイデアが会社の成長につながる面白さも味わえます！
イベントごとに求められる内容さまざま。 正解のない提案を考え続ける難しさがあります。 その分、お客様から感謝の言葉をいただけた時の達成感は格別です。 また、プランナーだけで完結する仕事ではなく、多くの部署と連携しながら進めるため、こまめな情報共有やタスク管理も重要です。 お客様の期待に応えるため、最後までお客様に向き合う姿勢が求められます。
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