人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 業界大手で安定感ある働き方を実現◎
- 固定給の安定した給与体系で働ける！
- “真摯な対応をありがとう”感謝の言葉がやりがいに
仕事内容
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【資格・経験不要】タクシードライバーが安全に送迎するための運行管理（人事労務・教育管理）
平和自動車交通は、業界最大手＆売上高16年連続No.1の日本交通グループの一員。 長年に渡り培われてきた地域に密着したネットワークで、東京都内においてトップクラスのシェアを誇っています。 今回は、当社のタクシードライバーをバックオフィスから支える“運行管理者”を募集！ 普段沢山の人々が利用しているタクシー。 安心して運行できているのは、実は運行管理者の存在があるからです。 ドライバーが安全にお客様を送迎するために欠かせないポジションです。 運行管理者に大事なのは、ドライバーの立場で考え気配りやコミュニケーションを図ること。 あなたの気配りがドライバーの精神状態を安定させ、安全運転にも繋がります。 ドライバーやお客様との密接なコミュニケーションから生まれる信頼関係はこの仕事の大きな魅力です。 《具体的には》 ■運行管理業務（人事労務管理） ・タクシー乗務員の点呼 ・体調管理や勤怠管理、売上金管理など ・お客様対応 ■教育、改善指導業務（教育業務） ・タクシー乗務員の安全や営業面、アプリ活用の教育や改善指導 運行管理業務は、1日として同じ日はありません。 “日本交通グループだから”と選んでくださるお客様は多くいらっしゃいます。 その期待に応えるべく、「どうしたらもっと安全に運行できるか」や「ドライバーとよりコミュニケーションを円滑にするには」など、日々問題意識を持つようになると、さらに仕事も楽しくなっていくはずです。 《入社後のキャリア》 入社3年で主任、5年で係長、6年で次長といったように、運行管理職としてキャリアを築いていくことが可能です。 頑張りはしっかり給与へ反映されます。 固定給で安定した収入の中、長期的に働くことができる環境です。
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チーム組織構成
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20～60代まで幅広い世代が活躍中！ 年齢問わず親しい仲で、「今日はこんなことがあった」など仕事の情報共有を行ったり、プライベートの話で盛り上がったりと、お互いに助け合っています。 笑顔が絶えない職場ですので、すぐに馴染むことができますよ！
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組織名称
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・男女比 → 男女問わず活躍しています。女性管理職登用実績あり◎
・年齢構成 → 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍中！
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】要普通自動車免許（AT限定可）お気軽にご応募ください！経験者優遇◎
【必須条件】 ◎普通自動車免許 ※全車AT車のため、AT限定免許もOK 【歓迎条件】 ◎運行管理者の資格をお持ちの方 【マッチする志向性】 ■人と話すことが好きな方 ■安定した企業でキャリアを築いていきたい方 ■特定の業務を繰り返し行うよりも、様々な業務に携わりたい方 ■自分の頑張りを評価されたい方 現在活躍している先輩の前職は、事務、食品販売、営業、アパレル、主婦（夫）、フリーターなど様々です。 ※ブランクがある方も大歓迎 ※第二新卒・社会人10年以上の方歓迎
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選考のポイント
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★あると望ましい経験・能力 ・接客経験（業界・職種は問いません） ・ドライバーとしての就業経験 誰かの役に立ちたい、人と話すことが好きな方であれば大歓迎！ 経験よりも『人物重視』の選考を行います。
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勤務地
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【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場あり！転勤なし】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分
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勤務時間
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＜06:00～17:30の間でシフト制＞ 実働8時間／日（休憩1時間） ーシフト例ー ■06:00～15:00 ■08:30～17:30
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平均残業時間
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月10時間／法定外の残業は無く、環境整備にも力を入れています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給21万円～36万円 ※経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※残業代全額支給 【手当】 ・当直手当 ・資格取得手当 ・その他手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回昇給あり
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入社時の想定年収
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年収380万円
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社員の年収例
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- 年収560万円（入社5年目／36歳／係長）
- 年収420万円（入社3年目／29歳／主任）
- 年収380万円（入社1年目／26歳／役職なし）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■二種免許教習費用支援（会社規定による条件あり） ■生活支援金（貸付金） ■社内表彰制度あり（永年勤続／優良乗務員／無事故乗務員表彰など） ■定期健康診断 ■住宅補助（引っ越しサポート） ※遠方、近隣関係なく利用できる弊社独自の住宅支援制度 ■お住まいサポート制度導入／スターツピタットハウス提携 ■資格取得支援制度 ■全車AT車／ハイグレード車導入中 ■研修制度（入社時研修・導入研修等） ■サークル活動 ■休憩室／仮眠室／ロッカールーム完備（男女別） ■屋内喫煙可能場所あり
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休日・休暇
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年間休日：115日以上
■週休二日制
（月6～7日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ★産休・育休取得実績あり 実際に復帰後、子育てと両立しながら働いている社員も在籍中。 勤務時間も調整可能ですので、ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。 ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／入社3年目／運行管理者
ドライバーさんへの指導、教育、管理、監督、指示など様々な業務や課題に携われるため、日々発見や改善点が見つかり、自分が成長しているのが実感できます！
■同僚／Kさん／入社2年目／運行管理者
日頃からドライバーさんとコミュニケーションを取ることで、業務もスムーズになると感じます！頼られたこと、困っている方への解決は最後までやりきるようにしています。
■同僚／Iさん／入社1年目／運行管理者
社員の働きやすさも大事にしている当社では、チーム対応やIT導入など様々な効率化の取り組みを実施しています！ 住宅補助などがある点もありがたいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
従業員が安心して働ける環境づくりを追求
ドライバーが円滑に業務が進められるようにサポートしていく運行管理者の仕事。 事務業務だけでなく、安全にお客様を送迎するため、どうしたらより効率的になるかといった課題を解決していく面白さがある。 淡々と進めるというよりも、意欲的に取り組む姿勢があれば、どんどん成長していける環境だ。 普段何気なく目にするタクシーに、自分も携わっていることに大きなやりがいを感じられるのではないだろうか。
交通に関する仕事のため、責任感を持って取り組む必要がある。 安全かつスムーズに業務を進めていくための臨機応変さも大切だ。 また様々な部署やお客様とのやり取りもあるため、チームプレーより個人で進めることを好む方は難しさを感じることもあるだろう。 ぜひチームワークを大切に業務に臨んでいただきたい。
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