人材紹介営業
職務内容
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求人要約
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- 【架け橋に】企業と海外人材を繋ぐポジション
- 【立ち上げ期】組織づくりにも携われる面白さ
- 【働きやすさ】年間休日122日／土日祝休／転勤なし
仕事内容
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【人と企業をつなぐアイボウに】海外人材の受け入れ先企業を広げていくお仕事をお任せ
「日本の文化が好き」「日本で働いてみたい」など、さまざまな想いがある海外人材の方々。 そのような日本への想いがある彼らと、人手不足を解消したい企業をつなぐお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼まだ取引のない企業に向けて、電話でアプローチ ▼Web商談および訪問 まずは興味を持っていただくところからスタート。 「ちょっと話を聞いてみたい」という風にもっていき、 Web商談や実際の訪問へと繋げていきます。 受け入れるまでの流れや方法などの詳細をお伝えしながら、 実際に受け入れていただけるかを提案していきます。 このように、海外人材の受け入れ先企業を広げていくお仕事です。 ★安心してスタートできます★ 新しい部署になりますが、同じ内容の業務をしている別部署 のメンバーから、お仕事のやり方や流れを学べる体制を整えています。 OJT形式でしっかり学べるため、安心してスタートできる環境です。 ＼ポイント／ 【★】もっといい組織に 企業と海外人材を繋ぐ存在として、より動きを加速させている当組合。 営業部はゼロからの立ち上げとなりますので、こうしたらもっと良くなりそうなど、 組織づくりにも携われます◎ 【★】継続的なお取引につながる営業 紹介した方がちゃんと定着できるよう、アフターフォローをしっかり行っていきます。 企業が抱える不安を1つひとつ解決できるよう、まずはしっかり信頼関係を構築。 主体的に考え、提案・フォローしていくことで、継続的な取引や追加受注につなげていきます。 海外人材が長く定着できれば、企業側からは信頼できる組合として、その後もしっかり お付き合いをいただけます。 関係をしっかり構築していくことで、だんだんとお付き合いをいただける企業が増えていきます。 信頼される営業としての成長実感ができるのも、このお仕事の面白さです！
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チーム組織構成
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【★】誰もが前向きに働ける職場に ひとり一人の考え方を尊重する組織ですので、ちょっと相談をしてみたい、こうしたらもっと良くなりそうなど、アイデア発信も大歓迎！ アイデアベースでも、しっかり耳を傾ける職場です。 本音が言えるような雰囲気の良い空間ですので、前向きにお仕事に取り組むことができます◎
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対象となる方
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経験はないけれど、営業にチャレンジしてみたいという意欲のある未経験の方、お待ちしてします！
★必須条件はありません！ ＼こんな想いを持った方と一緒に働きたいです／ ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・経験はないけれど、営業をやってみたい方 ・上昇志向を持って、前向きにお仕事に取り組める方 ◎こんなご経験がある方も大歓迎！ ・SNSを活用した紹介業務に携わったことのある方 ・営業機会を創出できるコミュニティ・能力をお持ちの方
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勤務地
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★転勤なし
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勤務時間
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9：00～18：30（所定労働時間8時間 休憩1時間30分）
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雇用形態
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契約社員
※試用期間は3カ月。期間中、給与・待遇に変更なし。 ※契約について。6カ月ごとに更新があります。 ★正社員への雇用制度あり
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給与
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月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万9000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（超過分） ■交通費（月3万円まで）
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賞与
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年1回（3月）
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昇給
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年2回（4月・10月）※スキル・実績を総合的に判断して決定
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（入社時研修：会社、業務内容、規程などについて。社外研修：年1回以上受講）
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休日・休暇
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年間休日：122日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
（9日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得実績＆復職実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績＆復職実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Oさん／Q.海外人材について、受け入れ状況などを教えてください！
10年前までは海外人材を受け入れる企業が少なかったのですが、時代が進むにつれて少しずつ理解が深まり、現在では積極的に採用する企業が増えてきました。
■上司／Oさん／Q.求職者の方に向けて、一言メッセージをお願いします！
一緒に部署を立ち上げるオープニングスタッフとして、営業のお仕事だけでなく、組織づくりも関われます。社会的意義の高いお仕事ですので、興味のある方はぜひご応募ください！
■上司／Iさん／Q.求職者の方に向けて、一言メッセージをお願いします！
働きやすい環境づくりをしっかり行っています。相談をふくめ話やすい環境であることはもちろん、経験をしてきたことや得意を活かせる職場です。ワークライフバランスも整えられますので、ぜひご応募ください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
企業そして海外人材から頼れる“アイボウ”に
【双方をつなぐポジション】 営業としてのお仕事だけでなく、組織づくりに関われるなど、やりがいの大きいポジションです。企業と海外人材双方をつなぐアイボウとして、人材紹介からその後のアフターフォローまでケアをしていく。海外人材がしっかり定着できれば企業の発展にも繋がるため、企業成長を間近で見ることができるのも、このお仕事の面白さです。
【一歩ずつ前向きに】 海外人材の制度など、覚えることが多く最初は大変かも知れません。また、新しい顧客を開拓することがメインになりますので、最初は成果を感じつらいとは思いますが、諦めず取り組んでいくことが大切です。定着が思うように進まない企業に対して、時には就労環境などの提言を行ったりとアドバイスも必要になってきます。
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