製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 正社員◎キリンビール製造オペレーターとして働く
- 環境◎年休123日／有給取得約90%／安定した待遇
- 製造業経験者優遇！茨城勤務◎茨城に腰を据えて活躍
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仕事内容
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【正社員採用】キリンビール取手工場で『キリン一番搾り』『氷結(R)』等の製造オペレーターとして活躍
■仕事内容 ￣￣ ※下記いずれかの部門に配属 ※書類選考にて、どちらに適性があるか判断させていただき、その部門での選考となります。 【醸造エネルギー部門】 工場の安定と品質を守り、キリンビールの安定生産を支える部署です。 ＞＞具体的には… ビールの醸造設備の状態をチェックするための専用モニターで、製造が計画通りに進んでいるかを確認。温度や圧力などの数値を常に監視し、異常がないかをご確認いただきます。 また、ビール製造に不可欠な電気、ガス、水、蒸気、冷水、圧縮空気などエネルギーを安定的に供給することも重要な役割です。 ・監視室でのチェック ・工場内での機械トラブルへの対応 ・電力・排水設備などの保守・運用 【パッケージング部門】 醸造されたビール・発泡酒やチューハイを、鮮度そのままに缶・瓶・樽・PETへ詰める最終工程を担当。毎分2,000缶の充填をこなすスケールの大きな環境で、チームで協力して安全と品質を守り抜く部署です。 ＞＞具体的には… キリン製品が安定して生産されるよう、機械操作・品質確認・設備メンテナンスなど、製造ラインの運転に関わる業務をお任せします。 ・自動充填機、包装機などの操作・工程管理 ・容器内の品質を守るための外観チェック・検査業務 ・設備の洗浄・殺菌など衛生管理 ・安定稼働のための設備保守（点検・調整・修理） ・PCを使用したデータ入力や記録管理 ■長期的に活躍◎ ￣￣ スキル、希望、適性を見て新たなことにチャレンジできる環境。将来的にスペシャリストやマネジメントなどへのステップアップも可能です。 例えば… 【1】工程改善やプログラミングなど 経験を活かし、部門間をまたぐ異動もあります。工場や、組織全体を引っ張っていくためのスキルや経験は働きながら学んでいただけます。 【2】オペレーターからマネジメント（課長・係長）、エキスパート（技術の改良）へ ◆マネジメント：リーダーとしてメンバーをまとめ、課の運営 ◆エキスパート：知見の創出・人材育成
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チーム組織構成
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＼10代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍／ ★約220名の社員が取手工場に在籍
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組織名称
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・男女比 → 8：2（男性：女性）
・年齢構成 → 20～30代：45％／40代：20％／50代：35%
・定着率 → 定着率95％以上（直近1年以内）
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対象となる方
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【製造現場での実務経験必須】◎ビールの製造に携わりたい方◎安定企業で長く活躍したい方
【必須要件】 ■製造現場での実務経験をお持ちの方 ━━━━━━ 活かせる経験 ━━━━━━ ※以下は必須ではありません。 ■製造・生産オペレーターの経験 ■食品・飲料工場での製造経験 ■生産設備の保守・メンテナンス経験 ■機械・電気設備の点検、修理経験 ■品質管理・工程管理の経験 ■生産性向上や工程改善に取り組んだ経験 ■交替勤務・夜勤の経験 ■PCを使用した数値入力や記録管理の経験 ※第二新卒歓迎 ※業界未経験OK
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選考のポイント
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素敵なお人柄の方々とお会いしたいと思っていますので、気になった方はぜひご応募ください！面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しくださいね。
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勤務地
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【取手工場／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■茨城県取手市桑原188-1 ＜アクセス＞ ・徒歩の場合 JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」より徒歩20分 ・バスの場合 常磐線・常総線「取手駅」より「JAとりで総合医療センター行き」4つ目「北中原（キリンビール）」で下車、徒歩5分 ＼取手工場とは？／ ◎国内屈指の製造拠点 キリンビール工場の中でも最大規模の生産量を誇ると同時に、国内屈指の製造拠点としても重要な役割を果たしています。複数製品を同時に生産できる総合工場として、新しい設備導入も積極的に実施。常に新たな技術に触れながら働くことが可能です。 ◎都心へのアクセスも抜群！ プライベートも充実しやすく、公私ともに充実できる環境が整っています。 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ※勤務地は原則変更なし。幅広い視野の習得を目的に、キャリアアップの中でグループ本社や他工場への期限付きの転勤の可能性もあります。
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勤務時間
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【シフト制】 ■醸造エネルギー課：日勤・早番・遅番・夜勤の三交替ローテーション ＜例＞ 日勤：8:30～17:00 早番：6:15～14:45 遅番：14:15～22:45 夜勤：22:15～翌6:45 ■パッケージング課：夜勤・遅番・早番の三交替ローテーション ＜例＞ 早番：6:50～15:20 遅番：14:50～23:20 夜勤：22:50～翌7:20 ＜シフト例＞ ■醸造エネルギー課：①指定休日制3交替 ①日勤（1日）→早番（2日）→遅番（2日）→夜勤（2日）→休日（3日）のサイクル ■パッケージング課：①歴日休日制三交替勤務（原則土日休み）or ②歴日2交替勤務（原則土日休み）or 指定休日制三交替勤務（休日がシフト制で組まれる） ①夜勤（5日）→休日（2日）→遅番（5日）→休日（2日）→早番（5日）→休日（2日）のサイクル ②遅番（5日）→休日（2日）→早番（5日）→休日（2日）のサイクル ③遅番（5日）→休日（2日）→早番（4日）→休日（1日）→夜勤（5日）→休日（2日）
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平均残業時間
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月20時間※残業時間については、職場により変動する可能性があります。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に差異なし）
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給与
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月給26万円～32万円 ＋別途残業代＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限8万円／月） ■時間外勤務手当 ■交替勤務手当 ■養育手当（扶養の子が対象） ■深夜業手当 ■休日所定手当 ■呼出手当 ■60時間超過手当 ■ファミリーサポート手当（要介護もしくは障害者、75歳以上の親が対象）
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賞与
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年2回（6月・12月）※支給実績：約5.8カ月分／会社業績・個人業績に連動
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収550万円以上
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社員の年収例
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- （例）年収670万円／30歳
- （例）年収720万円／35歳
- （上記は諸手当込み。ともに残業20時間／月で算出）
待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：約5.8カ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■通勤手当（上限8万円／月） ■時間外勤務手当（全額支給） ■養育手当（規定あり） ■交替勤務手当 ■深夜業手当 ■特別勤務手当 ■休日所定手当 ■呼出手当 ■60時間超過手当 ■報奨金 └対象資格の取得時に報奨金を支給 ＜対象＞ 電気主任技術者（第2種） 電気主任技術者（第3種） 高圧ガス製造保安責任者（第1種冷凍機械） 高圧ガス製造保安責任者（乙種機械） エネルギー管理士 公害防止管理者（大気1種） 公害防止管理者（水質1種） 公害防止管理者（大気3種） 公害防止管理者（水質3種） 【職場環境】 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■無料駐車場あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由 【各種制度】 ■役職手当 ■資格取得支援制度（会社指示による資格取得は全額会社負担） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■副業OK（規定あり）
＜各種研修制度も充実／導入研修、マネジメント研修など＞ 入社後は製造工程の流れを身につけながら、約1～2年で独り立ちを目指していただきます。その他業務上必要な研修も充実しており、ひとつひとつ丁寧に学べるのでご安心ください。独り立ち後も基本的には複数の社員と一緒に業務を進めます。 ＜資格取得支援制度について＞ 資格取得にかかる費用は会社負担で取得が可能です。資格を取ればできる仕事が増え、キャリアアップにもつながります。
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休日・休暇
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年間休日：123日
■週休二日制
（月8～12日）
※工場カレンダーによる。基本土日休みですが、土曜出勤になることもあります。 ※シフト制もあります（詳細は「勤務時間」欄をご参照ください） ■パワーアップウィーク制度（7連休） └年に1度、所定休日＋有給休暇で併せて7連休を好きなタイミングで取得が可能！ ■年次有給休業 ■産前産後休業 ■育児休暇・休業 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ステップアップホリデー └30歳・40歳・50歳になる年に、有給休暇とは別に5日間の特別休暇を付与。また、別途支援金を10万円支給します。 ◎男女ともに産育休の取得実績100％！
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／Q.未経験でも大丈夫ですか？
入社後の研修やフォロー体制が充実していたので、ビール業界未経験からでも活躍できる環境が整っていました。先輩と一緒に業務を進めていけるのも安心ポイント！疑問や悩みがあれば、すぐに相談できますよ！
■同僚／Sさん／Q.仕事の魅力を教えてください！
自分が関わった商品が店頭に並び、お客様に届いた瞬間、ものづくりの醍醐味と達成感を強く感じます。ビールという身近な商品を通じて、多くの人の笑顔に貢献できることがやりがいです。
■同僚／Aさん／Q.求職者の方に向けてメッセージをお願いします！
先輩社員含め、目指したいキャリアをしっかり受け止めてくれる会社です。ワークライフバランス含めて満足できる環境だからこそ、安心して長く働けると思いますので、新しい一歩を踏み出したい方お待ちしています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
将来の安心だけじゃない。自分の仕事に“誇り”を持てる。
チームで協力しながら生産プロセスを管理し、問題解決を行うこの仕事。プロセス改善への取り組みは工場の生産性を高めるだけでなく、自分自身のスキルアップにも直結します。昨日まで出来なかったことが一人でできるようになった瞬間には、やりがいを実感できるでしょう。 また、自分が手掛けたキリンブランドの商品が店頭に並び、実際に手に取った時には大きな達成感が込み上げてくるはずです。
お客様が口にするものなので、強い責任感を持って迅速かつ正確に取り組む必要があります。また、正確さだけではなく、スピード感も求められます。慣れるまでは大変かもしれませんが、研修期間があるので、あなたのペースで覚えていければ大丈夫。現場で分からないことが出たら先輩メンバーがしっかりフォローします！二人三脚で業務を進めていきましょう。
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