経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【チームワーク◎】先輩たちが相談しやすい環境を創出
- 【経験を活かす】経理に関する実務経験がある方
- 【やりがい】将来は財務・システム等幅広い業務に挑戦
仕事内容
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本社にて各支店をまとめる経理としての業務をお任せ／将来は部門を率いるリーダーとして活躍
当社の経理部門にて、日々の経理処理から決算関連業務まで幅広くお任せします。全国11拠点と連携しながら、会社全体の経営を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ■出納業務・入出金管理 ■債権・債務管理 ■請求書の確認 ■仕訳入力・内容のチェック ■月次決算に関する業務 ■各拠点との連絡・確認業務 ■固定資産管理業務 ■給料計算業務 など 経験やスキルに応じて担当業務を決定。将来的には決算・税務申告に関する業務をはじめ、財務やシステム領域など、さらに専門性を高められる仕事にも挑戦していただきたいと考えています。 ＼ここがPOINT！／ ★笑い声が絶えない、相談しやすい職場 「昔は上司に話しかけにくい雰囲気だったんです」と語るのは部門長のSさん。自ら管理職になった際、職場の雰囲気を変えたいと考え、改善を重ねてきました。今では年次や役職に関係なく、気軽に声を掛け合えるチームです！ ★一人で抱え込まず、仲間と成長 係長のKさんが大切にしているのは、一つずつ仕事を覚え、次の課題を乗り越えていくこと。最初から何でもできる必要はありません。経験者だからこそ、前職のやり方に固執せず、仲間と相談しながら柔軟に取り組んでほしいと考えています。 ＼先輩からのメッセージ／ 【Yさん／4月入社】 面接で感じた話しやすさは、入社後も変わりませんでした。気軽に質問でき、毎日楽しく働いています。まずは一つずつ仕事を覚え、誰かを支えられる存在になりたいです。 【Kさん／係長】 大切なのは、一つずつ仕事を身につけること。できることが増えれば、次の大きな仕事にも挑戦できます。分からないことは一人で抱え込まず、一緒に正解を見つけていきましょう！
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チーム組織構成
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現在、20代から60代までの6名（中途4名、新卒2名）で構成する経理部。 中途入社の方もすぐに慣れ、今までの経験を発揮できるような職場です！
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組織名称
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・定着率 → 経理部80％（直近10年）
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対象となる方
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【経理の実務経験者】第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／チームで仕事を進めていきたい※要高卒以上
【必須条件】 ■法人で経理実務を1年以上経験している方 【歓迎条件】 ◎月次・年次決算の実務経験 ◎税務申告に関する知識・経験 ◎日商簿記などの資格 ◎業務改善やDXに携わった経験 【こんな方を求めています】 ◎周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎前職のやり方に固執せず、柔軟に対応できる方 ◎分からないことを相談し、仲間と一緒に解決できる方 経験やスキルだけでなく、人柄も大切にしています。互いに支え合えるチームで、経理としてさらに仕事の幅を広げていきませんか？ ★社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【転勤なし／駅チカ】 本社：東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル ＜アクセス＞ ・JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅 南口より徒歩3分 ・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩3分 ・都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分 ・都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分 ★本社は自社ビルのため、落ち着いた環境で仕事に集中できます。 ★駅から近く、雨の日でも負担が少ない通勤のしやすさも魅力です。 ★浜松町駅周辺は再開発が進んでおり、今後さらに利便性の高いエリアになる予定です。
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勤務時間
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9：00～17：20（所定労働時間7時間20分 休憩60分） ★通勤ラッシュを回避し、多様な働き方を実現するため、時差通勤制度を運用中です。 例）8：00～16：20／10：00～18：20 など
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平均残業時間
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月7時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間 6カ月 ※試用期間中の給与に変更はありません ※奨学金代理返納制度は試用期間終了後から対象
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給与
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■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期83万3,074円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員145名（兼務役員をのぞく）の平均値です ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院 ：月給27万9,400円 大学 ：月給26万6,800円 短大・専門：月給24万4,700円 高等学校 ：月給23万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限5万円／月） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■住宅手当（条件あり） ■役職手当 ※主任：月1万5,000円、係長：月2万8,000円など ■家族手当 ※配偶者：月2万円（共働きも支給対象） ※子1人目：月2万円、2人目以降：月1万5,000円
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賞与
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年2回（7月・12月） このほか、決算賞与（1月）も支給（業績次第ですが、19年連続で支給されています）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収520万円／27歳・入社3年目
- 年収720万円／34歳・入社9年目
- 年収920万円／42歳・入社20年目
- ※いずれも時間外手当込み
待遇・福利厚生
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■奨学金代理返納制度 ※上限1万5,000円／月（合計60万円：35歳まで） ■資格取得・講習受講補助制度 ※講習会、参考書代金、受験料まで、取得にかかる費用を会社が負担 ■公的資格手当 ・公認会計士、税理士、司法書士、社労士：月5,000円 ・日商簿記や建設業経理士など、対象資格多数 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ・会社負担：企業型DC、養老保険 ※会社が全額負担し、従業員の負担は一切なし ・希望者は個人負担で選択制DCも可能 ■給与振込先は2行まで可 ■社員持ち株会 ■お年玉 ※単身者：1回1万円、既婚者：1回2万円 ■外部講習 ・中堅社員、管理職研修 ・海外研修（NY、ワシントン、ボストン、欧州など） ■お祝い金 ・結婚：1回3万円～5万円、子の結婚：2万円 ・出産：1回2万円 ・子の小学校入学：1回2万円 ・20歳のお祝い：1回2万円 ■世帯向け社宅あり：家賃1.5万円／月※駐車場付き ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスで野菜（サラダ・軽食など）導入 ■オフィスグリコ設置
■健康診断費用会社負担（定期健診・再検査・胃がんリスク健診） ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■越後湯沢ツインタワー石打（無料） ※スキー場直結、温泉、プール、体育館あり ■リロ・福利厚生クラブ ※全国の宿泊、グルメ、リラクゼーションなど、各種サービスを割引で利用可能。 ＜例＞ ・映画鑑賞券：2,000円→1,500円 ・トク宿プラン：1泊3,000円～（きれいなビジネスホテルです） ・Ｕ・Ｉターン支援あり：入社後の引っ越し費用を割引
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（年次有給消化）
■慶弔休暇
■有給休暇
（4月入社時10日／最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位での取得可能）
■特別休暇（結婚／褒賞など） ■看護休暇（時間単位での取得可能） ■半日休暇 ※5日以上の連休取得も可能 ★部門平均 有休取得率：86.0％、有休取得日数：17.2日(2025年度）
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／部門長（1987年入社）
私がメンバーだったころから、自分が管理職になったら変えようと考え、雰囲気づくりに取り組んできました。これからも、気軽に相談し合えるチームを大切にしていきたいですね。
■上司／Kさん／係長（2018年入社）
一つずつ仕事を覚え、次の大きな仕事に挑戦する。その積み重ねが成長につながります。分からないことは一人で抱え込まず、一緒に正解を見つけていける方と働きたいですね！
■同僚／Yさん／2026年4月入社
入社の決め手は面接の雰囲気の良さ。入社後もその印象は変わらず、毎日楽しく働いています。早く先輩に追いつき、誰かが困ったときにサポートできる存在になりたいです！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
裁量を持って支店を支える。長く働ける理由が、ここにあります。
全国11拠点と連携し、日々の経理処理から決算関連業務まで、会社全体を支えられることが魅力です。経験に応じて少しずつ担当領域を広げ、これまで培った知識をより専門性の高い仕事へとつなげられます。また、チーム内では相談や意見交換がしやすく、一人で悩みを抱え込む必要はありません。紙と電子が混在する業務の改善など、経験者ならではの気づきを活かせる余地もあり、仕事の幅とともに自分の役割を広げていけます。
経理には正確さが求められるうえ、全国11拠点とのやり取りも発生します。自分の担当業務だけに集中するのではなく、相手の状況を汲み取り、確認や相談を重ねる姿勢が欠かせません。また、前職で慣れた方法が、そのまま通用するとは限らないため、新しいルールを柔軟に受け入れる必要があります。経験者でも分からないことは出てくるはず。そんなときこそ抱え込まず、仲間と連携しながら一つずつ解決することが大切です。
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