派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- ◆第二新卒者を歓迎！未経験から早期に昇格可能！
- ◆月給29万円以上／豊富な手当て／賞与・昇給年2回
- ◆年休120日以上／5日以上の連休OK／社宅あり
仕事内容
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【第二新卒者歓迎！】企業の採用課題を解決する人材コーディネーター／法人営業～スタッフフォローまで
★「せっかく就職したけどもっと成長できる環境で働きたい」。そんな想いを当社で叶えませんか？ 【この仕事のPOINT！】 ★さまざまな企業や仕事を知り視野が広がる ★法人営業からスタッフ管理まで幅広く経験 ★未経験からの成長を支える教育体制 ★上司や先輩との距離が近く相談しやすい 【長く働ける安心の福利厚生】 ■固定給＋賞与・昇給年2回で安定収入 ■車両手当・資格手当・社宅制度あり ■働く人を大切にする制度が充実 【ムダを減らすデジタル営業】 ■企業情報や訪問履歴をスマホで確認 ■外出先で報告を完結し、事務作業を削減 ■地図連動で次の訪問先もスムーズに把握 人材を採用したい企業と、仕事を見つけたい求職者をつなぐ当社。企業への提案から人材のマッチング、就業後のフォローまで一貫して担当。営業力や提案力、課題解決力など、幅広いスキルが身につく仕事です！ 【具体的には】 ▼企業へのアプローチ・提案 製造・物流分野を中心とした企業の採用課題やニーズをヒアリングし、人材派遣などのサービスを提案 ▼人材のマッチング 企業の求める条件と求職者の希望・適性を照らし合わせ、最適な就業先を提案 ▼就業スタッフのフォロー 定期的なコミュニケーションで、悩みや困りごとを解決できるようサポート ▼取引先企業へのフォロー スタッフの就業状況や新たなニーズを確認・継続的な採用支援 【入社後の流れ】 ■STEP1｜基礎から学ぶ研修 大阪・枚方で約3カ月間の研修を実施。2027年4月入社の新卒社員と一緒に、業界知識や営業の進め方、ビジネスマナーなどを学びます。 ■STEP2｜先輩との営業同行 配属後は先輩との同行を通して実務を習得。なんでも相談できる環境です。 ■STEP3｜独り立ち 経験を積みながら担当企業やスタッフを持ち、自分なりの営業スタイルを確立していきましょう。 ◎入社半年のTさんも自分の市場価値を高めたいという想いから、人材業界へ。大切なのは、これからどうなりたいかを考え、前向きに行動する気持ちです。
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チーム組織構成
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20代～40代が活躍中！ 人材業界も営業も未経験、そんな仲間も多数活躍中。 勤続年数10年以上の社員も多く、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ※女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【大卒以上／第二新卒歓迎／要普免（AT限定可）】未経験歓迎！◎もっと成長したい、可能性を広げたい方
＜必須条件＞ ■大卒以上※経験不問※第二新卒歓迎 ■25歳以下（例外事由3号のイ） ◎今の自分に満足せず成長したい方 ◎新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎難しいことにも前向きに挑戦できる方 ◎自分の可能性や将来の選択肢を広げたい方 ★人材業界に興味がある方大歓迎！ 正社員としての勤務経験がない方も歓迎します。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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★経験やスキル以上に、これからの成長意欲や人柄を重視した採用です。 「何かを学びたいけれど、まだ目標は決まっていない」 「もう一度新しいスタートを切りたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています！
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勤務地
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【西日本事業部募集／希望の勤務地考慮／車通勤可】 ★下記エリア内での転勤の可能性あり ★U・Iターンの支援あり！借上げ社宅や赴任者向けの社員寮あり 【西日本事業部】 ■関西エリア ・枚方営業所／大阪府枚方市 ・新大阪営業所／大阪府大阪市 ・神戸営業所／兵庫県神戸市 ・姫路営業所／兵庫県姫路市 ■中国エリア ・岡山営業所／岡山県岡山市 ・津山営業所／岡山県津山市 ・福山営業所／広島県福山市 ・広島営業所／広島県広島市 ・山口営業所／山口県山口市 ■四国エリア ・香川営業所／香川県坂出市 ・愛媛営業所／愛媛県新居浜市 ■九州エリア ・北九州営業所／福岡県北九州市 受動喫煙対策：有
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勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） 【裁量をもって、自分らしく働ける環境】 1日のスケジュールは自分で組み立てOK。 訪問の順番や進め方など、自分の判断で動けるため、効率よく業務を進められます。 自由度が高く、主体的にチャレンジできる環境です。
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（待遇・給与に変動なし）
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給与
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月給29万円～（一律営業手当含）＋各種手当＋賞与（年2回） ※一律営業手当（月7万円～／月30時間分のみなし残業代として支給。超過分は別途支給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜各種手当＞ ■通勤交通費（全額支給） ■時間外勤務手当（超過分） ■車両手当：自家用車を営業車として持込可能な方のみ支給／月3万円 ※ガソリン代（通勤・業務中）全額支給、オイル交換・エレメント交換費用も会社が負担 ■資格手当：第一種衛生管理者／月3000円
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回（4月・9月 ※9月は臨時昇給） ★頑張り次第で連続昇給も目指せます！※実績あり
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入社時の想定年収
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年収397万円～438万円
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社員の年収例
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- 年収660万円／入社8年（33歳／所長）
- 年収465万円／入社3年（27歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金／会社が全額負担・在籍年数に応じて積み立て） ■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで） ■永年勤続表彰（10年） ■資格取得支援制度 ■各種祝い金 ■社用車貸与（プライベート使用OK） ■スマートフォン貸与 ■インフルエンザ予防接種補助（半額会社負担／年2回） ■フリードリンクあり
＜以下は赴任者のみ適用＞ ■赴任手当（独身者月3万円／既婚者月5万円） ■赴任準備金（月1万円／赴任していない期間） ■帰省旅費（月2回までの帰省費用を支給） ■借り上げ社宅あり（※赴任者（U・Iターン）専用／家具家電付きの1Rが月2万円で利用可能）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■週休二日制
基本土日休み ※年5回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～9日間）
■GW休暇
（5日～9日間）
■夏季休暇
（5日～9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数10.2日！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ★5日以上の連続休暇取得も可能
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／入社半年／Q.仕事の魅力はどんなところ？
もっと難しい仕事に挑戦したいと転職しました。入社3カ月目には初受注！まだまだ勉強中ですが、提案からスタッフのフォローまで幅広く経験でき、日々新しい発見ばかり。成長したい人には面白い環境ですよ！
■同僚／同上／Q.成長出来ている…と思う点は？
企業によって求める人材も違えば働く方の希望もさまざま。最適な提案を考えるのは簡単ではありません。でも、だからこそ面白い。さまざまな企業や仕事について知ることができ、自分の視野もどんどん広がっています。
■上司／Oさん／入社8年目／Q.目標は持っていたほうが良い？
最初から明確な目標や特別なスキルがなくても大丈夫。「成長したい」という気持ちがあればしっかり支えます。分からないことは何でも聞いてください。失敗を恐れず挑戦しながら、一緒に可能性を広げていきましょう！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
若手の「これから」に、本気で向き合う会社。
【自分の成長が誰かの未来につながる】 企業が抱える採用課題を把握し、求職者の希望も理解したうえで、双方にとって最適な提案を考える仕事。決まった商品を販売するのではなく、自分自身の知識や提案力が成果につながる面白さがあります。製造・物流分野を中心に、さまざまな企業や仕事について知ることができるのも魅力。経験を重ねるほど、提案の引き出しも増えていきます。誰かの仕事探しを通して自分の成長も叶う環境です。
【相手の立場で考え行動する難しさ】 企業と求職者では、それぞれ希望や事情が異なります。条件が合えば必ずマッチングできるわけではなく、双方の考えを理解しながら、最適な着地点を探る難しさがあります。また、企業への提案やスタッフ対応など、複数の業務を並行して進めるため、スケジュール管理も重要。慣れるまでは難しく感じるかもしれませんが、受け身の姿勢では成長できません。自ら学び、考え、行動していきましょう。
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