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内装設計・インテリア・空間デザイン

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株式会社G設計
品川区, 日本¥3,000,000 - ¥3,500,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【社会貢献】人々の生活に欠かせない建物の内装を設計
  • 【未経験歓迎】研修充実!設計補助からスタートできる
  • 【働き方】年休125日/残業10h/有給取得率9割
ホテル、商業施設、パブリックスペース――私たちは、人々の生活の中に溶け込んでいる空間をつくっている設計会社です。 ◆未経験から入社した先輩が8割以上◆ 「建築設計に憧れているけれど、知識がなくて…」そんな方でも大丈夫です! 数カ月の研修を通して、一人前になれます。 20~30代の女性が多く、なんでも聞きやすい明るい雰囲気が特長です。 ◆カタチに残るものづくりだから、やりがいが抜群◆ オープン前のホテルを見学して、自分が手掛けた図面の完成品を見られる。 大規模なテナントを設計して、人々で賑わっている光景を見られる。 ◆設計のプロになると、視点が変わる◆ 休日にホテルのアフタヌーンティーに訪れたとき、「雰囲気が良いのはなぜだろう」と周りを見渡し、壁や建具、扉のつくりを見て参考にすることも。 今まではなんとなく良いと思っていた内装の、理由が分かるようになる――成長を実感できる瞬間です。 引き戸の止め方、ドアの装飾や重量。内装は奥が深く、スキルを磨いていく楽しさがあります。 大切なのは「設計を仕事にしたい!」その想い。 優しい社風の事務所で、知識ゼロからプロになりませんか?

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仕事内容

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【未経験入社8割/研修充実】ホテルやテナントの内装・空間設計 ☆大型ラグジュアリーホテル案件あり

ホテル、オフィス、商業施設などの幅広い物件に対応しています。大手企業からの安定した受注を中心として、堅実な経営を続けています。 <手掛けるもの> ■ホテル内装(客室・パブリックスペース・壁・建具・造作家具) ■バー、エントランス、カウンターなどの造作物 ■商業施設、テナント、オフィスのフロアの内装図面(壁・天井・床仕上げ・扉配置など) <案件の流れ> リーダーが顧客の要望をヒアリング ラフ図面を作成 ▼ 具体的な設計・作図 ←※ココを担当します ◎作図業務に集中! お客さまとの打ち合わせはリーダーが担当するため、設計・作図業務に専念できます ――――― 【主な仕事内容】 ~AutoCADを使った内装図面作成~ ■既存図面の修正・アレンジ・設計補助 ■新築・詳細図面の作成、作図管理 ■造作家具・建具の取り付け方法や仕様の図面化 ■レイアウト図の作成(壁位置・扉位置・仕上げ材の指示など) ■図面作成に伴う事務作業(ファイリング、サンプル梱包など) ◎設計補助からスタート! 最初は図面の修正作業を中心に行い、徐々に新規図を任せていきます。 【具体的には?】 ●1案件を3~4名チームで担当 ●案件の期間は規模により1カ月~2年 ――――― 【研修体制】 AutoCADの基礎から丁寧にレクチャーします。 三面図(正面・上面・側面の投影図)の見方・書き方を学び、図面の構造を理解するところから始めます。 簡単な図面作成から段階的にステップアップ。 いきなりゼロからつくるのではなく、既存図面をアレンジする案件から入るため取り組みやすい内容です。 先輩が常にフォローする体制のもと、数カ月かけて無理のないペースでひとり立ちできるように育成します。

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チーム組織構成

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■会社従業員数…17名(うち女性12名) #女性リーダー在籍 ☆異業種の先輩が多数活躍中! アパレル販売、事務、医療関係、動物病院、フラワーコーディネーターなどさまざま! #入社後の職種変更なし/設計職としてキャリアアップ

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組織名称

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・年齢構成 → 20~30代中心

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対象となる方

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☆面接1回【未経験歓迎/第二新卒歓迎】高卒以上/建築・設計に興味がある方

☆経験・知識不問!設計にチャレンジしたい方を歓迎します! ■建築・設計に興味がある方 ■形に残るものづくりをしたい方 ■手に職をつけたい方 【必須条件】 ■39歳以下の方(年齢制限事由3号のイに基づく) ―――――――――――― <こんな方は早期に活躍できます>※必須でありません ●学校で建築・設計を学んでいた方 ●AutoCADの基礎知識がある方

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年齢制限理由

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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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勤務地

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【転勤なし/大森駅より徒歩5分、大森海岸駅より徒歩6分】 ■本社 東京都品川区南大井3-28-15 祐ビル5階 JR京浜東北線・大森駅より徒歩5分、京急本線・大森海岸駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり/屋内禁煙

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勤務時間

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9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

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平均残業時間

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月10時間

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雇用形態

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正社員

試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)

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給与

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■月給23万円以上+各種手当+賞与年2回

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■通勤手当(上限月3万5000円) ■時間外手当 ■資格手当(一級建築士)

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賞与

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年2回

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収300万円~320万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■通勤手当(上限月3万5000円) ■時間外手当 ■資格手当(一級建築士) ■資格取得支援制度(一級建築士、二級建築士) ■各種研修制度 ■オフィスカジュアルOK

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休日・休暇

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年間休日:125日

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

(取得率9割)

■産前・産後休暇

■育児休暇

(取得実績あり)

#5日以上の連続休暇OK

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社員インタビュー

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■同僚/Sさん(入社4年目/前職:システムサポート)

学生時代に建築を学んでいました。転職を検討した際に、好きな仕事にチャレンジしたいと思い、当社へ入りました。ホテルや商業施設の内装に携わり、設計の醍醐味を味わえる当社の環境に満足しています。

■同僚/Tさん(入社2年目/前職:設備設計)

前職は建物の内側に隠れる設備の設計だったので、完成後も目に見える内装設計に魅力を感じて入社しました。オープン後のホテルなど自主的に見られる案件は、実際に作図した箇所を確認できるので達成感があります。

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は?

「好き」の熱意を活かして、未経験からプロになれる。

普段訪れる建物で「なんだかココの雰囲気が良い」と思ったとき、設計のプロでないと、その理由までは分かりません。しかし、お仕事で建物の内装を手掛けるようになると、視点が変わります。ドア、フローリング、壁――内装はさまざまな要素からできあがっています。全体の雰囲気は、それぞれのパーツの特徴が組み合わさり、形づくられるものです。その違いに気づけるようになったときが、成長を感じられる瞬間です。

設計という専門職へのチャレンジなので、新しいことを覚えていく前向きな姿勢が大切です。建築に興味があれば、日々楽しみながら学べます。また、建築には納期がつきものです。スケジュールを逆算して管理する能力は求められます。締切間近は少なめですが残業が発生することもあります。

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