事業企画・新規事業開発
職務内容
私たちは、医療分野の基礎研究から実用化までを一貫して推進する公的機関です。大学・研究機関・企業などと連携し、日本の医療研究開発を支える中核的役割を担っています。本ポジションでは、調整・管理・企画業務を通じて、基礎的研究開発プロジェクトの推進を支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。
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仕事内容
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研究開発プロジェクトの推進・管理を担うプロジェクト管理支援／研究支援業務
■ AMEDとは？ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本医療研究開発機構（通称AMED（エーメド））は、医療分野の研究開発及びその環境整備の中核的な役割を担う公的機関です。 医療分野の研究を行う大学や研究機関に公的研究費を配分し、基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施し、「医療分野の研究成果を一刻も早く実用化し、患者さんやご家族の元にお届けすること」を目指しています。 本ポジションでは、最先端の研究開発プロジェクトの運営・マネジメントを通じて、研究支援や科学技術行政に関する専門知識・実務経験を身につけることができます。 ■ お任せする業務内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■事業の公募・審査、選考等に関する事務局業務 ■事業の実施計画、研究開発契約内容の調整業務 ■事業の進捗管理・評価事務に関する業務 ■事業の基礎研究の推進及び応用展開に関する支援業務 ■事業あるいは部・プロジェクトにおけるAMED内部、関係省庁等との連絡調整、各種資料作成業務 ■事業の関連技術調査に関する業務 ■事業に関する説明会、会議等の企画、資料準備に関する業務 ■その他、AMEDが必要と判断する業務 ■ 入職後について ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩職員によるOJTのもと、業務の流れや専門知識を段階的に習得できます。中途入社の方も安心してスタートし、着実にスキルを身につけながら成長できる環境です。 任期終了後は、本ポジションで培った研究マネジメント能力や関係機関とのネットワークを活かし、大学・研究機関、行政機関、公的団体、民間企業の研究企画部門や事業推進部門など、幅広いフィールドでの活躍が期待されます。 ※業務の進捗状況によっては時間外勤務が発生する場合があります。 ※すべての業務を単独で行うわけではなく、他の職員と分担しながら幅広くご対応いただきます。 ※変更の範囲：機構が定める業務
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チーム組織構成
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大学や民間企業、公的機関などで研究開発や事業推進に携わってきた、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。組織は約30名で構成されており、研究分野ごとに数名のチームに分かれて業務を推進しています。 ★女性管理職も活躍中
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組織名称
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シーズ開発・基礎研究事業部 革新的先端研究開発課
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対象となる方
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ライフサイエンス研究開発の業務経験をお持ちの方。競争的研究費運営の実務経験あればなお歓迎
【 応募資格 】 ■大卒以上または同等の学力のある方 ■民間企業、公的機関、独法、大学（大学院）等で5年以上のライフサイエンス系分野の研究開発または研究開発の企画業務経験を有する方 ■協調性をもって多角的な視点で業務に取り組める方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど） ■新しいITにも意欲的に取り組める方 【 歓迎条件 】 ※必須ではありません ■公的資金制度の受託研究等に係る研究開発マネジメント経験や公的資金制度の事業運営の実務経験を有する方 ■英語等のコミュニケーション（ビジネスメールを含む） が可能な方
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勤務地
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【転勤なし／テレワーク可／大手町駅直結】 ★地下鉄各線「大手町駅」C3出口直結のため、雨の日も濡れずに通勤できます ［本部］東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル ※シーズ開発・基礎研究事業部 革新的先端研究開発課での勤務です。 ＜アクセス＞ ・半蔵門線・丸ノ内線・東西線・千代田線・都営三田線「大手町駅」C3出口直結 ・JR「東京駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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■選べる勤務時間◎以下の8つから選択！ （1）6時30分～15時15分 （2）7時00分～15時45分 （3）7時30分～16時15分 （4）8時00分～16時45分 （5）8時30分～17時15分 （6）9時00分～17時45分 （7）9時30分～18時15分 （8）10時00分～18時45分 ※実働7時間45分／昼休憩60分 ※業務の都合などにより、始業及び終業時刻を変更する場合があります
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雇用形態
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契約社員
採用日（原則1日）から当該採用日の年度末（3月31日）まで ※勤務実績等を勘案し、単年度更新可／上限4回 ※試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし） ※65歳に達する事業年度以降の更新は行わない
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給与
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月給32万円～50万円 ※上記には、地域手当（一律支給）及び本給の特別調整額（課長補佐級以上）を含む ※学歴及び業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定します ※残業代（超過勤務手当）は100%支給します 【参考年収】480万円～830万円（大卒、社会人経験10年程度～） ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～830万円／年俸を12分割して1/12を月々支給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜諸手当＞ ■通勤手当 ■超過勤務手当
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賞与
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年null回あり（年2回・期末手当6月、12月／※2025年度実績：4.65カ月）※年俸制の場合は対象外
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入社時の想定年収
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年収480万円～830万円（大卒、社会人経験10年程度～）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■介護保険（40歳以上） ■企業年金基金 ■テレワーク制度（週2回／適用条件あり） ■育児休業・育児部分休業 ■介護休業・介護部分休業 ■契約保育施設あり（一時保育のみ） ■ベビーシッター利用割引券あり ■研修制度（入職時研修の他にも、基本研修からテーマ別、階層別、労働安全衛生に関する各種研修を実施しています）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（最大20日／入職月に応じて付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（ワークライフバランス休暇、妊娠・産前・出産・産後・育児等） ■積立休暇 ※2025年度年次有給休暇取得実績：平均13.4日
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