内装設計・インテリア・空間デザイン

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仕事内容

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【横浜】インテリアコーディネーター◆週休2日制／土日祝休み／年休121日／転勤無し

◇◆インテリアコーディネーターの実務経験者歓迎！／安心の受け入れ態勢あり／ワークライフバランスが整う／週休2日制／土日祝休み／年間休日121日／面接1回／スキルアップも見込めます◆◇ ■業務詳細： 当社が手掛ける住宅において、インテリアコーディネーターとしてお客様との「仕様決め」をご担当いただきます！ ＜具体的には＞ 主に以下の内容について、標準仕様をベースに打合せ・ご提案を行っていただきます。 ◎外観（外壁・屋根・サッシの色・デザイン 等） ◎内部（床・壁・建具・収納計画 等） ◎水廻り設備（キッチン・浴室・洗面・トイレ 等） 標準仕様が明確に定められているため、ゼロから全てを考えるのではなくカタログや仕様書に沿ってお客様と一緒に選定を進めていく業務です。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを一緒にカタチにしていく、やりがいの大きいポジションです！ ＼不動産会社からの新築住宅の受注、リフォームなどがあり、スキルアップが期待できます！／ ■働き方： ・週休二日制 ・土日祝休み └休日出勤発生した場合の代休取得は100％です！ ・年間休日は121日 ・転勤無し 法人先がお客様なので土日祝休みとなっており、無理ない働き方が可能です！ ＊残業はみなし残業ではなく実額支給としています。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務をキャッチアップして頂きます！まずは先輩社員の業務の手伝い、扱う商材や業界の知識を学んで専門性を身に着けていただきます。OJTを通して未経験の中途社員でも独り立ちして活躍できるまで成長していますので、実務経験が浅い方でも安心して就業いただけます！ ■仕事内容の魅力： 木造住宅メーカーから地元の工務店、不動産屋までの幅広い層の方がお客様になるため、幅広い経験を積むことができます！ ■組織構成 施工管理７名(男性)、事務５名(女性)の計12名が在籍しています。 20代～40代までのメンバーが活躍しています！ ■同社の魅力： ・創業から50年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、 安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インテリアコーディネーターの実務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社TATE-YA 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区初音ヶ丘12-14 横浜エコハウスビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2074時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生欄参照 家族手当：詳細は福利厚生欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養配偶者10,000円、18歳未満の子供一人5,000円（第3子までに限り） ■技能手当：1級建築士20,000、2級建築士10,000円、建築施工管理技士5,000円 ■通勤手当：2キロ以上10キロ未満4,100円、10キロ以上15キロ未満6,500円、15キロ以上25キロ未満11,300円、25キロ以上35キロ未満16,100円、35キロ以上20,900円 ■表彰制度 ■ベンチャー制度 ■ケガ・病気による長期休職期間に所得補償制度あり（支給要件に基づいて月10万円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日