人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【港区】IT×人事◆未経験歓迎！新組織における新たな制度作りに携わる／福利厚生◎働きやすさ◎
□■企業が顧客とのコミュニケーションを“おもいどおり”に実現できるサービス「Liny」を開発／国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事未経験から人材育成・組織づくりに挑戦できる ◇採用だけでなく評価制度・配置・研修など人事領域を幅広く担当 ◇経営成長フェーズのSaaS企業で組織づくりに携われる ■業務内容： 人材育成や人事評価、適材適所の人員配置に関わる人事業務をお任せします。人事経験は問いません。社員の成長支援や組織づくり、各種制度運用に興味をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的には： ※ご経験や適性、チーム内の役割分担を踏まえ、担当業務を決定します。 ◇人事業務全般のサポート ◇人事制度の企画・運用および改善 ◇社員の配置検討や人員配置に関する提案 ◇社員との面談・ヒアリング（キャリア形成や異動に関する相談対応など） ◇社内研修の企画立案・運営 ※研修や社内イベントに伴い、月0～2回程度の出張が発生します。 ※対象拠点： 東京・大阪・兵庫 ■魅力： ◇人事未経験からでも、組織づくりや新たな制度の企画・運用に携わるチャンスがあります。 ◇採用・育成・評価・配置など「人材マネジメント」に幅広く関われるため、人事の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。人事業務や組織づくりに興味のある方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 人事部門は全7名体制（部長1名・社員5名・パート1名／2026年6月時点）。東京・神戸・大阪の3拠点が連携しながら、人事業務全般を担当しています。 拠点をまたいだ組織ではありますが、オンラインミーティングや日常的な情報共有を通じてコミュニケーションは活発。相談や連携がしやすく、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■働く環境について： 安心して自分らしく働ける環境のために、当社では社員一人ひとりのライフスタイルや働き方に合わせ、さまざまな制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件：※下記いずれも必須 （1）正社員としての実務経験5年以上 （2）以下の条件に1つ以上当てはまる方 ┗大手上場企業での勤務経験 ┗マネージャー経験 ┗営業経験 ┗人事経験 ┗研修の考案/構築/実施経験 ┗プレゼンテーションスキルに自身のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 固定残業手当/月：35,156円～42,969円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,156円～592,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給※年2回（例年：9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代の支給） 家族手当：無 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■学習支援 ■e-learningサービス利用無料 ＜その他補足＞ ■産休／育休制度 ■子育て支援制度（在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です） ■オフィスカフェ（お茶やコーヒーを無料で提供しています） ■社内図書館（ライブラリーにある本を自由に借りることができます） ■休日出勤手当／出張手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇 ■有給休暇：毎年4月に支給のため入社月により付与日数を決定します。※勤続年数に応じて最大20日の付与がございます（毎年+2日）。
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