アフターメンテナンス（マンション・戸建）

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仕事内容

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【横浜市】新築戸建のアフターサービス担当／新設部署の立ち上げメンバー◆飛び込み営業なし／土日祝休み

●引き渡し後の戸建住宅を守る新設部署の立ち上げメンバー募集／これまでの建築知識や現場経験を存分に活かせます。 ●年間休日121日／土日祝休みで残業も少なく、無理なく腰を据えて働ける安定環境が魅力です。 ■業務内容： 新築戸建の建築を行う当社にて、引き渡し後の住宅の定期点検を通じ、アフターサービスのヒアリング・提案をしていただきます。建築知識を活かしたプラン立てを中心にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 新築戸建の引き渡し後の既存顧客に対し、アフターメンテナンスのご対応をお任せいたします。主に、日々のお問合せや、定期点検（1年、5年、10年単位です。点検自体は外部委託しています）案内に対する依頼、水回りのトラブルなど緊急でのご依頼などに対応いただきます。また、住宅の状況に応じた修繕プランの設計や、見積もり作成などもお任せします。平均して月7～10件程度の案件数です。 ■組織構成： 請負工事課（20代、30代のメンバーで構成されています） ■キャリアパス： グループ内異動も盛んなため、希望すれば別職種への異動も可能で、様々なキャリアパスを描けます。 ■働き方について： 年間休日121日・土日祝休み、残業代時間連動制を実現しており、ワークライフバランスを大切にしながら、培ってきた知見を活かせる環境が整っています。 ■ポイント： 飛び込みの営業などは一切なく、社内の既存顧客リストや定期点検のDMに反応をいただいた施主様へのアプローチが中心となるため、関係構築に集中できるのが特徴です。 新設部署だからこそ、訪問のペースやリフォーム需要への繋げ方など、仕組み作りから一緒に考えていける面白さがあります。 これまでに培った住宅のノウハウを、今度は「お客様に長く寄り添うサービス」として還元してみませんか。 ■当社の魅力： 創業から50年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車運転免許（AT限定可） ※住宅に関する建築知識があれば応募可能です（建築施工管理経験者など） ■歓迎条件： ・2級建築士 ・2級建築施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社TATE-YA 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区初音ヶ丘12-14 横浜エコハウスビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2074時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※詳細は福利厚生欄参照 家族手当：扶養配偶者月1万円／子ども1人あたり月5000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳、以降も当人と会社の合意で延長可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技能手当：１級建築士20,000円、２級建築士10,000円、建築施工管理技士5,000円 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■社内禁煙 ■永年勤続表彰 ■所得補償制度 ■社内表彰制度（年1回） ■通勤手当：（2キロ以上10キロ未満4,100円、10キロ以上15キロ未満 6,500円、15キロ以上25キロ未満11,300円、25キロ以上35キロ未満 16,100円、35キロ以上20,900円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇