原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/既存法人ルート営業】モビリティ業界向け含む｜上場企業｜年休125日 ｜残業20h程度
★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★残業20h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー◎ ■お任せする業務内容 主に自動車・鉄道等のモビリティ業界向け化学製品や、製造工程で使用される工業用熱風発生器の法人営業をお任せします。既存顧客への提案を中心に、顧客課題に応じた製品提案や新規市場開拓にも携わります。 ・専門商社・ガソリンスタンド・鉄道整備会社等への化学製品の提案・フォロー ・装置メーカー・工具商等への工業用熱風発生器の販売・アフターサービス ・洗浄・撥水性能向上、作業効率化・コスト削減等の課題解決提案 ・技術部門と連携した新商品の企画・開発、既存製品の改良提案 ・ターゲット市場の選定・アプローチによる新規顧客開拓 ★Point ・門型洗車機用ケミカル等、業界トップクラスシェア製品を扱う安定事業 ・製品提案を通じ、顧客の品質向上・作業効率化・コスト削減等に貢献 ・顧客の声を活かし、新商品の企画・開発や改良提案にも携われる環境 ■営業先 商社・メーカー・ガソリンスタンド 他 ※近畿2府4県・四国を中心に担当。外勤は平均週3日程度 ■担当製品 洗浄剤・コーティング剤：洗浄・撥水・光沢性能の向上、作業効率化・コスト削減に貢献。 工業用熱風発生器：キャップシール・ラベルのシュリンクや熱風溶接等に使用されます。 【こんな方を歓迎します！】 ★課題を見つけ、解決に向けて自らアクションを起こせる方 ★調整力のある方 ★チームプレーを大切にする方 ★当社の特徴・魅力 ・洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ・自動車および家電向け防音材、制震材で業界トップクラス。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ・中途入社での社員も多く活躍しており、新卒/中途分け隔てなく活躍が可能。平均勤続年数16.5年と定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験を3年以上お持ちの方（業界未経験歓迎） ※入社後約半年間のOJTを経て担当を持ち、スキルに応じて主要顧客へ担当を拡大。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 パーカー江坂ビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※試用期間中の条件等変更なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月）※昨年度実績：平均6ヵ月程度 ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：借上社宅・独身寮入居の場合支給なし 寮社宅：借上社宅制度（転勤時）、独身寮（30歳まで） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別集合研修 （２～３年に１回の割合で経験能力に応じた研修を行う） ■語学研修 （語学学校と提携し、英会話・中国語会話など本人が希望し会社が認めた場合は最長２年の通学研修を行う） ＜その他補足＞ ■海外手当 ■借上社宅制度（転勤時/海外駐在時） ■日本への一時帰国費用（年１回負担あり） ■出張手当 ■単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■研修あり社員旅行 ■財形貯蓄制度 ■保養所（4か所） ■独身寮（30歳まで） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■保養所（4か所）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／GW連休／創立記念日／特別休暇／年休125日 有休休暇：入社3ヶ月後に付与 ※入社月により付与日数が異なります 例）8月入社の場合⇒11月に10日付与
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