品質管理（機械）

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仕事内容

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【千葉／我孫子】機械・設備の品質管理リーダー※業界シェアトップクラス／安定経営◎

【黒字経営の老舗表面処理専門メーカー/新幹線のぞみにも同社の特許取得技術が採用/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数】 当社は表面処理の専門メーカーであり、ブラストマシンの設計から製造、販売までを一貫して行っています。 この度、出荷保証体制の強化を目的として品質管理部署を新設します。 これまで現場が担っていた品質・出荷保証業務を専門部署へ集約することで、 現場作業者の負荷軽減と不適合品の削減を実現し、 より安定した品質体制の構築を目指しています。 本ポジションでは、新部署の立ち上げメンバーとして、 品質管理の仕組みづくりや改善活動を主体的に推進いただける方を募集します。 品質管理・品質保証業務全般を担当し、 製造現場と連携しながら品質向上と安定した出荷保証体制の構築を推進していただきます。 ■主な業務内容： 出荷保証体制の構築・運用および出荷判定業務 製造工程における工程品質管理・品質検査の管理 不適合品の原因分析、是正・予防処置の立案・推進 品質データの収集・分析（品質統計を活用した改善活動） ISO品質マネジメントシステムの運用・維持、監査対応（経験に応じて） 品質基準・手順書・報告書など品質関連文書の作成・管理 現場作業者への品質指導・教育および円滑なコミュニケーションによる改善活動の推進 ■ブラストとは： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われ、スマートフォンの表面がざらざらとしているのにもこの技術が施されています。 ■企業魅力： ◇半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機などの大型製品まで幅広い用途があります。◇当社はリーマンショック時も黒字経営でした。ブラストマシン自体の消耗により7～10年で買い替えの時期を迎えるので、メンテナンスも手伝い新規の売り上げに関わらず安定した収益を上げるビジネスモデルが背景にあります。 ◇トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数です。お取引先の30～40％が大手企業、ショットブラストでは業界2位の地位に位置付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・メーカー等での品質管理実務経験 10年以上 ・機械・設備等の品質保証活動のリーダー経験 ・出荷保証業務の実務経験 ・PCスキル（Excel等を用いたデータ分析・資料作成） ・品質統計を用いた分析・改善経験 【歓迎条件】 ・ISO事務局または品質マネジメントシステム運用経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ISO9001内部監査員

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 我孫子工場 住所：千葉県我孫子市青山17 勤務地最寄駅：JR常磐線／天王台駅（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（12月） 賞与：年2回 評価制度 年2回（4月末・10月末）評価結果に基づき昇給・昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金上乗せ制度あり（勤続5年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：上限65歳、勤務延長有：上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（業務に必要と認める資格取得費用を全額補助） ＜その他補足＞ 永年勤続表彰制度（勤続15年：表彰金20万円・ギフトブック・リフレッシュ休暇5日） 慶弔見舞金・特別休暇制度 懇親会補助制度（3,000円×年2回） 昼食代補助（仕出弁当・味噌汁付、自己負担250円／食） 育児休業取得率100％（我孫子工場） 作業服・保護具支給（入社時一式支給、作業服は年2回支給） 【各種手当】 出張手当、宿泊手当、運転手当、乗車手当 海外出張支度金 用品手当（年2回支給、部署により支給額が異なる） ファミリーボーナス（長期休暇中の会社都合による休日出勤時）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季6日、年末年始9日 第１土曜日のみ出勤の場合あり（会社カレンダーによる） 6月～9月サマータイム制度あり（30分前倒し）