機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉／我孫子】機械設計マネージャー候補※業界シェアトップクラス／安定経営◎

【黒字経営の老舗表面処理専門メーカー/新幹線のぞみにも同社の特許取得技術が採用/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数】 ■概要 当社は表面処理の専門メーカーであり、ブラストマシンの設計から製造、販売までを一貫して行っています。 お客様の用途や仕様に応じたオーダーメイド設備を数多く手掛けており、 設計部門の体制強化に伴い、設計課長候補を募集します。 機械設計の実務だけでなく、設計品質の向上やメンバー育成、部門マネジメントにも携わっていただきます。 搬送設備や産業機械の設計経験を活かし、設計部門の中核として活躍しませんか。 ■設計業務 ブラスト設備・集塵設備の構想設計、詳細設計 仕様検討・計画図作成 組立図・部品図作成 製造部門との調整 技術的課題の解決 設計標準化および改善活動 ■マネジメント業務 設計メンバーの育成・指導 設計案件の進捗管理 設計品質の管理および改善 業務分担・人員配置の調整 技術ノウハウの蓄積・標準化 他部門との連携・調整 設計部門の運営支援 ■当社設計職の特徴 当社ではブラストマシン本体に加え、集塵設備や周辺搬送設備を含めたシステム全体を設計しています。 小型装置から大型設備まで幅広い案件があり、お客様ごとの仕様に応じたオーダーメイド設計が中心です。 単なる図面作成ではなく、設備全体を考えながら設計を進めることができます。 また、設計課長候補として、組織づくりや技術継承にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ・設計部門でのマネジメント経験（部下の育成・教育経験を含む）5年以上 ・搬送装置（コンベア、昇降機、自動搬送設備等）または産業機械の機械設計経験 ・構想設計から詳細設計までの実務経験 ・材料力学・熱力学・流体力学・機械力学の基礎知識 歓迎条件： 設計部門の運営経験 中長期計画立案・策定経験 複数案件の進捗管理経験 3DCADによる設計経験 オーダーメイド設備の設計経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 我孫子工場 住所：千葉県我孫子市青山17 勤務地最寄駅：JR常磐線／天王台駅（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は課長代理待遇（時間外手当支給対象）となります。試用期間終了後も、業務実績・マネジメント能力・適性等の評価により課長代理職を継続いただく場合があります。課長登用は総合的に判断し決定します。課長昇格後は管理監督者としての処遇となります。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 465万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は課長代理待遇。課長昇格後は管理職処遇へ変更 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回（12月） 賞与 年2回 評価制度 年2回（4月末・10月末） 評価結果に基づき昇給・昇格を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金上乗せ制度あり（勤続5年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：上限65歳、勤務延長有：上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（業務に必要と認める資格取得費用を全額補助） ＜その他補足＞ 永年勤続表彰制度（勤続15年：表彰金20万円・ギフトブック・リフレッシュ休暇5日） 慶弔見舞金・特別休暇制度 懇親会補助制度（3,000円×年2回） 昼食代補助（仕出弁当・味噌汁付、自己負担250円／食） 育児休業取得率100％（我孫子工場） 作業服・保護具支給（入社時一式支給、作業服は年2回支給） 【各種手当】 出張手当、宿泊手当、運転手当、乗車手当 海外出張支度金 用品手当（年2回支給、部署により支給額が異なる） ファミリーボーナス（長期休暇中の会社都合による休日出勤時）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季6日、年末年始9日 第１土曜日のみ出勤の場合あり（会社カレンダーによる） 6月～9月サマータイム制度あり（30分前倒し）