積算（建築設計）

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仕事内容

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【横浜／施工管理経験者歓迎！】積算◆土日祝休み／年休121日／転勤無し／創業50年の安定基盤

◇◆施工管理経験者歓迎！／安心の受け入れ態勢あり／ワークライフバランスが整う／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日121日／面接1回／スキルアップも見込めます◆◇ ■仕事内容： 年間売上240億円の「恒栄・マツモトグループ」に関する当社で、新築非住宅戸建のリフォームにおける積算をお任せいたします。 営業・設計・施工管理等、各部門と円滑に連携を図りながら、社内の積算精度向上に向けたルール整備・標準化までを担っていただくお仕事です。 ■業務詳細： 図面や仕様書からの数量拾い、材料費・工事費の試算および見積書作成を担当いただきます。木造戸建てのリフォームや内装・設備交換、グループ会社の新築・改修案件を幅広く網羅。協力業者からの見積精査をはじめ、原価確認や利益率の試算を通じて適切な利益管理を行います。 ■働き方： ・年間休日121日、完全週休二日制（土日祝休み） └休日出勤発生した場合の代休取得は100％です！ ・転勤無し 法人先がお客様なので土日祝休みとなっており、無理ない働き方が可能です！ ＊残業はみなし残業ではなく実額支給としています。 ■入社後の流れ： OJTで業務をキャッチアップして頂きます！まずは先輩社員の業務の手伝い、扱う商材や業界の知識を学んで専門性を身に着けていただきます。OJTを通して未経験の中途社員でも独り立ちして活躍できるまで成長していますので、実務経験が浅い方でも安心して就業いただけます！ ■魅力： 木造リフォームからグループ会社の新築・改修まで幅広い案件に携わり、積算のスキルを存分に発揮できる環境です。営業・設計・施工管理と連携し、ルール整備にも関われるため、組織づくりにも貢献可能。これまでの施工管理や見積作成の経験を活かし、会社の中核としてキャリアアップを目指せるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成 請負工事課（20代、30代のメンバーで構成されています） ■同社の魅力： ・創業から50年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、 安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかを満たす方 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・積算、見積作成のご経験がある方（年次問わず） ★図面から数量を拾える方であれば応募OKです★

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社TATE-YA 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区初音ヶ丘12-14 横浜エコハウスビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2074時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生欄参照 家族手当：詳細は福利厚生欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養配偶者10,000円、18歳未満の子供一人5,000円（第3子までに限り） ■技能手当：1級建築士20,000、2級建築士10,000円、建築施工管理技士5,000円 ■通勤手当：2キロ以上10キロ未満4,100円、10キロ以上15キロ未満6,500円、15キロ以上25キロ未満11,300円、25キロ以上35キロ未満16,100円、35キロ以上20,900円 ■表彰制度 ■ベンチャー制度 ■ケガ・病気による長期休職期間に所得補償制度あり（支給要件に基づいて月10万円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ◎産休・育休取得実績あり！ ■育児休暇 ◎産休・育休取得実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇