物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【京都】利用運送配車担当◆第二創業期の事業拡大を牽引・裁量大／年間休日120日・残業20時間程度

＼本求人のポイント／ ◎利用運送事業拡大の中核メンバー募集 ◎裁量大きく全国の物流ネットワークを構築 ◎「利用運送比率20％→50％」の拡大フェーズ ◎転勤当面なし／年間休日120日 ◎経験を活かして事業成長を牽引できる環境 ■募集背景： 1971年の創業以来、京都・大阪・岡山を拠点として総合物流サービスを展開してきた当社。 大型ウイング車、冷蔵・冷凍車両を活用した輸送ネットワークを強みに、大手企業を含む多くのお客様の物流を支えてきました。 近年は物流業界全体で輸送ニーズが多様化しており、自社便だけでなく全国の協力会社ネットワークを活用した「利用運送事業」の重要性が高まっています。 そこで今回、現在約20％である利用運送比率を50％まで高めるため、利用運送経験をお持ちの方を新たに募集します。 ■業務内容： 荷主企業からお預かりした輸送案件に対し、最適な協力運送会社を選定・手配する利用運送業務を担当していただきます。 既存ネットワークの活用だけでなく、新たな協力会社の開拓や関係構築にも携わり、全国規模の物流ネットワークを構築していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客からの輸送案件対応／新規荷主への提案営業 ・協力会社との関係構築・フォロー ・求荷求車業務／案件と車両のマッチング ・配車計画の立案／運賃交渉／納期管理 ・輸送品質向上施策の企画 ■本業務の面白み： ＼同社が目指しているのは単なる配車担当ではありません。／ 全国の運送会社から「○○さんからの依頼なら協力したい」「○○さんなら安心して任せられる」と信頼される物流のプロフェッショナルです。 自ら構築したネットワークが成果となり、事業拡大へ直結する大きなやりがいがあります。 ＼利用運送比率を20％→50％へ高める重要な成長戦略を推進しています。／ 決まった仕組みを運用するだけではなく、どのように案件を獲得するか・どの運送会社と関係を築くか・どのような物流ネットワークを形成するか等、自ら主体となってチャレンジできます。 ■キャリアパス チームリーダー→利用運送部門責任者→営業責任者など、キャリアアップも可能です。 拡大フェーズだからこそ、組織づくりにも関与できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・利用運送業務の経験者 ～会社の知名度ではなく、あなた自身の経験・交渉力・人間力を武器に、 裁量をもってキャリアを築いていただける環境をご用意しています！～ 「今の会社では裁量が少ない」 「もっと人脈や経験を活かしたい」 「自分の力で事業を拡大するやりがいを感じたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～453,000円 固定残業手当/月：98,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ※実績により業績賞与（年１回）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理者研修（社内研修） ■幹部研修（社内研修） その他外部研修参加 ＜その他補足＞ 三大疾病保険加入（入社２カ月～） 業務災害保険加入（入社日～）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日 ※月１回土曜日出勤あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇