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設備保全

Other
アマゾン ジャパン合同会社
京都府, 日本¥6,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【京都/久御山DS/新拠点募集】物流設備のメンテナンス担当※製品・業界不問/年休120日

【ローンチメンバー募集/世界トップクラスの物流設備でキャリアアップ!ワークライフバランスも充実(残業は月10時間程度+オンコール対応なし)/年収600万円以上~/評価や異動制度など充実】 ■業務概要: 出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。 ・DSに導入されている物流設備の保全作業 ・物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 ・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 ・新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック <扱う製品・技術について> 世界最先端の自動化物流設備が導入されています。 設備の保全や改善を通じて、機械・電気・制御分野の専門性を高められる環境です。 ■組織構成: 中途入社者が多数在籍しており、異業種出身のメンバーも活躍しています。 互いに協力しながら業務を進める風土があり、相談しやすい環境です。 チームで設備の安定運用を支える文化が根付いています。 ■教育体制: 入社後は体系化された教育プログラムに沿って、安全ルールや保全作業の基礎から学びます。 OJTとバディ制度を通じて先輩社員が業務習得を支援します。 まずは軽微なエラー対応や補助業務からスタートできるため、物流設備未経験の方も知識を深めやすい環境です。 ■キャリアステップ: メンテナンスチーム内にてマネージャーや技術スペシャリストへのキャリアアップはもちろん、社内公募制度を活用し現在はメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種で活躍しているメンバーも多数おります。 ■働き方: 残業時間は月平均10時間程度であり、オンコール対応もありません。月10日の公休に加え有給とパーソナル休暇(同社独自の休暇)の取得が可能であり、ワークライフバランスの整った働きやすい環境となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須要件】 「機械」「電気」「制御」のいずれかの知見、もしくは関連業務 ※イメージする職種:設備保全、整備士(車/航空/鉄道など)、フィールドエンジニア、サービスエンジニア、生産技術など ※英語は必須ではありません

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勤務地

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<勤務地詳細> 久御山DS 住所:京都府久御山町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00~23:59(シフト制) <勤務パターン> 8:30~17:30 21:00~6:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面での変更はございません。

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給与

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<予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 12分割にて支給 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,500,000円 <月額> 416,666円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収について:年俸制 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円を上限に実費を支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・語学研修(英語) ・マネジメント研修 ・メンテナンススキル外部講習 <その他補足> ■給与改定年1回(業務評価による査定) ■交通費支給(月5万円迄) ■アマゾンジャパン健康保険組合 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体生命保険 ■確定拠出年金(DCプラン) ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム(ポイント付与あり) ■従業員アシスタントプログラム(EAP)

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則月10日休(拠点により異なる場合あり)、有給休暇(初年度最大14日)、慶弔休暇、パーソナル休暇(年間最大5日)等

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