建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【相模原市】住宅リフォーム施工管理／元請け案件中心・幅広い案件／転勤ほぼなし・地域密着

～神奈川県トップクラスの成約実績／元請け案件で裁量大きく活躍可能／転勤無／年休120日／土日祝休み◎GWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりあります◎～ 住宅リフォームを中心とした施工管理業務をお任せします。 主に既存オーナー様やホームページ・紹介経由の一般のお客様からのご依頼に対応し、品質・工程・安全・原価管理をトータルで担当いただきます。 案件は水まわり、内装・外装改修、フルリノベーションまで多岐に渡り、幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・現地調査および工事内容の確認 ・工事計画の作成とスケジュール調整 ・協力会社や職人との打合せ、資材・職人の手配 ・工事の品質・工程・安全・原価管理 ・進捗管理と報告、現場状況の確認 ・完成検査と最終チェック ・お客様へのお引き渡し業務 営業担当が受注した案件を引き継ぎ、現場責任者として一連の管理業務を担います。 ■扱うサービス 住宅リフォーム全般（水回り・内装・外装・フルリノベーションなど）。住宅以外にも工場・倉庫・福祉施設まで幅広い建築に携わることができます。 ■業務の魅力 元請け案件が中心のため顧客との距離が近く、裁量を持って施工管理ができる環境です。幅広い案件を通じて多様な施工管理スキルを身につけられます。 ■働き方・教育制度について： ・人事評価制度が整備されており、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。 ・新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。 ・有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 ・伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。 ■当社の魅力： 相模原市での住宅着工棟数No.1の企業で、発祥の地である相模原市緑区では1年間に着工する8棟に1棟が同社が提供する住宅です。分譲住宅の自社ブランドを展開するほか、パナソニックビルダーズグループとして「テクノストラクチャー工法」の住宅を建設しています。長期優良住宅基準をベースとした家づくりも特徴で、耐震等級3を標準とし、ZEH基準以上の断熱性能を実現するなど、高品質な住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建築施工管理の実務経験 ■歓迎条件 ・住宅リフォーム施工管理経験 ・リフォーム工事経験 ・建築施工管理技士資格保有者 ・建築士資格保有者 ・S造・RC造改修工事経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,661円～349,805円 固定残業手当/月：39,455円～57,111円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,116円～406,916円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ 【制度・設備】 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） ■資格手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日休み（水曜日と日曜日、水曜日と土曜日のパターンなど相談に応じます）。夏季・年末年始・GW休暇あり。