アフターメンテナンス（マンション・戸建）

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仕事内容

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【相模原市】住宅設備の定期点検・アフターメンテナンス／18時前終業する社員が殆どでWLB◎

～相模原市住宅着工棟数1位／転勤無／年休120日／GWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりあります◎～ 当社が手掛けた住宅の定期点検やアフターメンテナンス業務を担当いただきます。お客様に安心して長く快適に暮らしていただけるよう、きめ細やかなサポートを提供するお仕事です。 ■業務詳細 ・住宅の定期点検（外壁・屋根・水回り・設備等の点検）やメンテナンス計画の立案 ・点検結果に基づく修繕や補修工事の手配・進捗管理 ・お客様からの問合せ対応、トラブル発生時の現場確認および初期対応 ・記録管理や報告書作成、必要に応じた社内外との調整 ・自社施工物件に関するアフターサービス業務全般 業務マニュアルも整備されているため残業は10H程度と少な目。経験を活かしながら着実に業務を進められます。 ■働き方・教育制度について： ・人事評価制度が整備されており、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。 ・新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。 ・有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 ・伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。 ■当社の魅力： 相模原市での住宅着工棟数No.1の企業で、発祥の地である相模原市緑区では1年間に着工する8棟に1棟が同社が提供する住宅です。分譲住宅の自社ブランドを展開するほか、パナソニックビルダーズグループとして「テクノストラクチャー工法」の住宅を建設しています。長期優良住宅基準をベースとした家づくりも特徴で、耐震等級3を標準とし、ZEH基準以上の断熱性能を実現するなど、高品質な住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 住宅等の定期点検・アフターメンテナンス経験または施工管理業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,625円～289,275円 固定残業手当/月：63,511円～86,407円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,136円～375,682円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ 【制度・設備】 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） ■資格手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日、火曜・水曜休み、夏季・年末年始・GW休暇あり