バイヤー・ディストリビューター
職務内容
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仕事内容
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【東京／港区】食品バイヤー＜バイヤー経験者＞日本中に良い商品をお届け／商品開発やメディア戦略もお任せ
◆通販業界を牽引するジャパネットグループ／仕入れ・買付だけでなく商品企画や販売戦略まで一気通貫で担当／新PBブランド「JPRiDE」の立ち上げフェーズに携わり、将来的には商品開発にも挑戦可能／お客様の声を活かしたモノづくりと全国規模の販売インパクトを実感できる環境◆ ■採用背景 ジャパネットでは「本当に良い商品をお客様へ届ける」という考えのもと、商品の発掘・仕入れだけでなく、商品価値そのものを高める取り組みを強化しています。 2026年にはPB（プライベートブランド）「JPRiDE」を立ち上げ、今後はオリジナル商品の企画・開発機能を拡充していく方針です。 そのため今回は、バイヤーやMDとして培った市場分析力や商品選定力を活かしながら、将来的には商品企画・商品開発にも携わっていただける人材を募集します。 ■業務内容 通販商品の一つである「グルメ定期便」において、食品カテゴリーのバイヤー業務を担当いただきます。 商品の仕入れやメーカーとの商談に加え、販売計画の立案、販売戦略の策定、商品改善提案まで一気通貫で携わることが可能です。 具体的には 市場調査・販売データ分析 年間販売計画の立案 全国のメーカー・生産者との商談 商品発掘および価格交渉 販売戦略の企画・立案 制作部門と連携したメディア展開 顧客の声を活かした商品改善・商品企画 PB商品・オリジナルモデル開発への参画 ■魅力ポイント ジャパネットのバイヤーは商品の選定だけでなく、販売戦略や販促企画、商品改善まで担当します。自ら発掘した商品をどのように売るかまで考え抜くため、一般的なバイヤーよりも上流工程に携われるポジションです。 新たに立ち上がったPBブランド「JPRiDE」の展開強化を進めており、今後は商品開発機能をさらに拡大予定。お客様の声や販売データを活用しながら、メーカーとの共同開発やオリジナル商品の企画にも挑戦できる環境があります。 全社を挙げて取り組む大型販促企画「チャレンジデー」では、バイヤーがメーカーとの交渉から数量確保、販売計画策定まで主導。担当商品を完売へ導く達成感は同社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品の仕入れ、バイヤー経験がある方 ■歓迎条件： ・食品表示検定など食品に関する資格をお持ちの方 ・商社や問屋などでの食品の通信販売経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円まで 家族手当：配偶者5千円、子1人1万円、要介護の方1万5千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度／～65歳まで継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内図書 ＜その他補足＞ ・社員販売制度:テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ・自社理解ポイント：ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給 ・ランチ補助制度：毎月5食分ランチ無料 ・ハピめし：誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ・慶事お祝いカタログ：結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント ・役職手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年休120日以上 ■年末年始休暇（3日）、夏季休日（2日）、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、旅行休暇推奨（2日）、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度※有休取得推奨日あり
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