アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-医療機器
職務内容
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仕事内容
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C#ソフトウェアエンジニア◆サワイグループホールディングス子会社/ベテランまで歓迎
当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに 次世代機の開発を進めています。これらの継続的な開発・保守の求人です。 ソフトウェアスタックは主に C#および.NET で構成。バックエンドサービスにはASP.NET Core、社内向け Web インターフェースには Blazor、工場およびエンジニアリング向けツールには主に WPF を使用。バックエンドの主要アーキテクチャ、デバイスのセキュリティモデル、および本番インフラの多くはすでに構築されています。 既存システムを理解したうえで、残っている機能の実装、新しい製品開発への対応を行っていただきます。保守作業だけを担当する役割ではありません。 ■詳細 ・既存の ASP.NET Core バックエンドサービスおよび REST API の保守・機能拡張 ・ Blazor を使用した社内向け管理画面の完成および改善 ・デバイスのプロビジョニング・登録、製造時のファームウェア書き込み・デバイス設定、キャリブレーション・検証、製造試験・検査、診断、および保守ワークフローを支援する WPF アプリケーションの開発・保守 ・組み込みデバイス、Flutter ベースの Android アプリケーション、および製造設備と連携する C#サービス・ツールの開発・保守 ・既存の PostgreSQL、Entity Framework Core、およびクラウド上のデータシステムを使用した開発 ・既存のセキュリティアーキテクチャに基づくデバイス認証、認証情報プロビジョニング、および署名付き通信ワークフローのサポート・保守 ・バックエンドサービス、ツール、デバイス連携、および製造ワークフローにまたがる問題の調査・解決 ・自動テストの作成、および既存システムのテストカバレッジ、信頼性、保守性の改善 ・既存の CI/CD ワークフローおよび管理されたソフトウェアリリースプロセスのサポート ・技術文書、要求との関連付け、およびソフトウェアライフサイクル記録の作成・保守 ・ファームウェア、モバイルアプリケーション、ハードウェア、製造、および品質部門との連携 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・C#および.NETを使用したソフトウェア開発の実務経験 ・ASP.NET Coreを使用したバックエンドサービスまたはAPIの開発・保守経験 ・オブジェクト指向設計、依存性注入、非同期プログラミング、モダンな.NET開発手法の十分な理解 C#および.NET に関する幅広い実務経験を持つ方を想定しています。すべてのフレームワークに精通している必要はありません。主にバックエンド開発を経験してきた方でも、当社社員のサポートを受けながら WPF 領域を習得できます。 <語学補足> 英語を話すメンバーによる技術的な説明を理解し、簡単な会話で確認・相談できる程度の英語力が望ましい
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 600万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます <賃金内訳> 月額(基本給):500,133円~875,060円 <月給> 500,133円~875,060円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 65歳 定年後再雇用制度あり(70歳迄) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> レクリエーション費補助 予防接種補助など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 入社歴に関わらず、有給休暇以外に特別休日として任意の7日間/年が付与されます。 (年度途中入社の場合は、入社月によって異なります)
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