スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア

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仕事内容

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Flutter アプリケーション開発◆サワイグループホールディングス子会社/ベテランまで歓迎

当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに 次世代機の開発を進めています。改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ソフトウェア開発（Flutter 開発）を担う人材を募集します。 ■詳細 当社は、Flutter フロントエンドとセキュアなバックエンドサービス、AWS インフラストラクチャ、そしてデバイス中心のワークフローを統合した、最新かつ信頼性の高いマルチ環境アプリケーションを構築しています。医療関連製品に関わるため、信頼性、トレーサビリティ、長期的な保守性が重要です。 1. Flutter アプリケーション（主に Android）の開発と保守 2. 状態管理、オフライン処理、バックグラウンドタスク、レスポンシブな UI レイアウトの実装 3. RESTful バックエンド API との統合（JWT 認証、API キーフロー、認証されたファイルのダウンロードなど） 4.

AWS にリンクされたワークフローの操作（S3、署名済み URL、Cognito ベースのフロー、マルチ環境エンドポイント） 5. バックエンドエンジニアとの協力による API 契約の改良とエンドツーエンドの信頼性向上 6. テスト可能な Draft コードの記述、強力なパターン(例: BLoC、Riverpod など)の維持 7. CI/CD パイプラインへの貢献、必要に応じたビルド/テストステージの最適化 8. パフォーマンス、メモリ使用量、非同期処理、プラットフォーム固有の挙動などの技術的問題の調査 9. コードレビューへの参加によるチーム全体のコード品質の向上ポジションの魅力 ■当社について 元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Flutter/Dart の実践経験 2～4 年以上 ・Flutter ウィジェット、非同期プログラミング、isolate、ストリーム、ジェネレーター関数に関する理解 ・状態管理 (BLoC など)、依存性注入、ルーティングなどの最新の開発手法の経験 ・REST API、JSONモデル、ページネーション、エラー処理の操作に対する理解 ・JWT、トークンリフレッシュ、APIキーヘッダー、セキュアストレージなどの認証フローの理解 ＜語学補足＞ 英語を話すメンバーによる技術的な説明を理解し、簡単な会話で確認・相談できる程度の英語力が望ましい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,133円～875,060円 ＜月給＞ 500,133円～875,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり（70歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ レクリエーション費補助 予防接種補助など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 入社歴に関わらず、有給休暇以外に特別休日として任意の7日間/年が付与されます。 （年度途中入社の場合は、入社月によって異なります）