装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【静岡市駿河区】業務用厨房機器の営業／既存顧客中心・賞与8.33ヶ月分（前年度実績）・土日祝休み

【静岡県内の既存顧客中心／業務用厨房機器の提案営業／チームで成長できる環境／賞与年3回・年間休日125日／安定した働き方が可能】 ■業務概要： 当社は静岡県内の担当エリア（東部・中部・西部）において、学校給食センターや病院、福祉施設、企業の社員食堂、食品工場などに対し、業務用厨房機器の販売およびプランニング提案を行っています。既存顧客への提案活動を主軸とし、地域の食環境を支える仕事です。 ■業務詳細： 入社後は先輩社員と同行しながら、お客様からのご依頼やご注文に対し、見積書の作成、機器の販売、納品手配を担当します。業務に慣れてきた段階で、厨房機器の更新提案やレイアウト・設備の最適化など、顧客課題に応じたプランニング提案をお任せします。取引先は一般飲食店ではなく、学校や病院、福祉施設、企業・工場など多岐にわたり、地域の食事インフラを支える重要な役割です。業務の8～9割が既存顧客対応で、新規開拓は1～2割程度。訪問活動が中心で、顧客ニーズをじっくりヒアリングし、信頼関係を築きながら営業活動を行います。 営業目標は営業部全体にて設定、あくまで営業部全体での業績を追っています。 ■扱うサービス： 業務用厨房機器メーカー「株式会社ＡＩＨＯ」の静岡県総代理店として、厨房レイアウトのプランニング提案から販売・納品まで一貫して対応します。 ■組織構成： 営業部門は4名体制（40代1名、30代2名、20代1名）と年齢層も幅広く全員中途入社。個々の強みを活かしながら協力し合うチームです。 ■業務の魅力： 官公庁・民間問わず地域のインフラを支えるやりがいと、提案力・課題解決力が身につく環境。賞与は年3回（前年度実績 8.33ヶ月分）で、成果に応じた評価も明確です。 ■教育体制： 入社後1か月は先輩同行、2か月目以降も段階的に独り立ちできる育成プログラムを用意。異業種出身の方も活躍しています。 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝休み、マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス： 営業職の経験を積み、実績に応じてリーダーや管理職などキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 静岡県内で業務用厨房機器の総代理店として地域密着型の事業を展開。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 同業界、もしくは設備・機械・インフラ系の営業経験をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） パソコン基本操作（エクセル・ワード）できる方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島381-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件同条件

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給与

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＜予定年収＞ 537万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給・手当は資格・経験・能力により相談。固定残業代あり（超過分は追加支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,730円～308,330円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 275,730円～361,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績 8.33ヶ月分。 固定残業代補足：当社の定めた固定残業代（20000～45000円）を基本給の時給換算割増分（1969～2450円）を除して固定残業時間（10～18時間）を算出し決定。決められた時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15,600円（上限） 家族手当：家族手当あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 一律60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1か月は先輩同行、2か月目も同行または1人で動く、3か月目から1人で動くケースが多い。 ＜その他補足＞ 家族手当、通勤手当、資格手当、職位手当、管理職手当、休日出勤手当、残業手当、電話当番手当あり（当番担当の際支給） 確定拠出年金、育児休業取得実績あり、職務給制度、復職制度、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長あり、UIJターン歓迎

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休み（祝日一部出勤あり）。電話当番：平日18:00～翌9:00 会社スマホへ会社電話が転送、土日祝日終日。6週間中の１週間担当輪番制。入電割合は平日0～2回、土日は0～2回程度です。