事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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業務企画◆KDDI法人向け回線サービスの開通フロー企画・改善／チームリーダー・管理職へ
【KDDI法人向け回線サービスの開通調整フローを企画・改善し、円滑なサービス提供を支援／将来はチームリーダーや管理職を目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●業務企画の経験を大規模な通信サービスで活かしたい ●業務フローの新規設計や効率化に携わりたい ●データの集計・分析を業務改善につなげたい ●社内外の関係者を巻き込みながら企画を推進したい ●将来はチームリーダーや管理職を目指したい ■業務内容 KDDI法人向け回線サービスの開通調整部門において、新サービスの提供開始に伴う業務フローの企画や、既存フローの効率化を担当します。社内外の関係者と調整・交渉しながら、データの収集・分析に基づく業務改善を推進します。 <具体的な業務> ・新規フロー企画：新サービスの提供開始に伴う開通調整フローの設計 ・既存フロー改善：開通調整業務の効率化に向けた課題整理、改善策の企画 ・関係者調整：企画・改善に関わる社内外のステークホルダーとの調整・交渉 ・データ収集：開通調整業務に関する各種データの収集・集計 ・データ分析：業務実績や課題の分析、改善施策への反映 ・施策展開：企画した業務フローの関係部門・実務担当者への展開 <対象サービス> ・イントラネットサービス ・インターネットサービス ・クラウドサービス ・音声サービス <入社後の流れ> 入社後は、専任のOJT担当から開通業務全体の流れを学び、企画・改善業務へ段階的に取り組みます。その後は経験を重ね、チームリーダーまたは管理職を目指せます。 ■配属組織 社員10名、派遣社員3名、委託社員21名で構成され、20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しています。KDDI法人向け回線サービスの開通調整に関する企画・改善業務を担当する組織です。 ■本ポジションの魅力 ●企画した開通調整フローを数百名規模へ展開する経験が可能 ●新サービスの提供開始に伴う業務プロセスの設計が経験可 ●データの収集・分析に基づく業務改善の実践力が培える ●社内外の関係者との調整を通じ、高度な交渉力が培える ●業務企画の経験を重ね、リーダー・管理職への挑戦が可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界・職種経験不問> ■必須条件 ・業務企画の実務経験2年以上 ■歓迎条件： ・通信キャリアにおける開通調整業務の経験 ・ネットワークスペシャリスト資格 ・電気通信主任技術者資格（伝送交換・線路） ・基本情報技術者資格 ・工事担任者資格 ・CompTIA認定資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 飯田橋ガーデンエアタワー 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 飯田橋ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 441万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～415,000円 ＜月給＞ 253,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■賞与：年2回※入社時期に応じた基準あり ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：総合職のみ ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助） ＜その他補足＞ ■育児・介護時短勤務制度 ■出産育児一時金 ■社員持株会 ■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等） ■ベネフィットステーション ■健康保険組合加入施設の利用、保養施設 ■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、子育て休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇
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