物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【長野/飯山市※転勤なし】一般貨物の運行管理◆基本土日祝休み/残業月20H/東証プライム上場G◆

～ドライバー経験を活かし、乗務中心から配車・点呼を担う管理側へ／転勤がないため最後のキャリアを腰を据えて築けます／基本土日祝休み／残業月20時間程度／東証プライム上場グループの安定基盤～ ■業務内容： ミネラルウォーターの製造・販売、物流事業を展開する当社で、一般貨物自動車運送事業の運行管理をお任せします。主に担当するのは、建設資材であるセメント・骨材や建設機械の輸送に関する点呼、配車、ドライバーの労務管理、受注・日程調整です。 ドライバーとして培った現場感覚や安全への意識を、無理のない運行計画の作成やドライバーへの的確な指示に活かせます。乗務経験を持つ方だからこそ、ドライバーの状況を理解しながら、安全で円滑な輸送を支えられるポジションです。 ■具体的な業務 ◇運行前の車両点検、運行前・運行後の点呼 ◇ドライバーの拘束時間、運転時間などの労務管理 ◇日々の配車計画の作成、メールなどによる運行指示 ◇建機リース会社や建設会社との輸送内容・日程の打ち合わせ ◇輸送依頼の受注管理、日程調整、受注金額の取り決め ◇必要に応じた輸送現場の確認、現場担当者との打ち合わせ ■ポジションの魅力： ドライバーとして培った経験を、配車・点呼・労務管理などの管理業務に活かせます。 ◇乗務中心から、ドライバーを支える管理側へ ◇転勤がなく、飯山市で腰を据えて働ける ◇残業は月平均20時間程度、年間休日115日 ◇希望や適性に応じて、将来は事業部長も目指せる ■当社で働く魅力： 運輸、建設資材、ミネラルウォーターと複数の事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。東証プライム上場企業グループの一員として、地域に根ざして成長を続けてきました。再雇用制度は65歳まで、雇用延長は70歳まで可能で、これまでの経験と運行管理者資格を活かして長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、長野県・新潟県を中心に、建設資材や建設機械の輸送、生コンクリートの運搬を手掛けています。また、長野県栄村を源水とするミネラルウォーターの製造・販売も行っています。創業以来20年以上にわたり、地域の建設現場や暮らしを支えてきた地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運行管理者（貨物）資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCスキル（Word、Excel、インターネット操作） ■歓迎条件： ・運送業界や物流業界でのドライバー経験や管理業務経験をお持ちの方 ・大型免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：貨物自動車運送事業の運行管理者、普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：長野県飯山市大字静間２１４３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（250,000円～500,000円／前年度実績) ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 労働保険：上乗せ加入あり 単身赴任者の場合、四半期内で６回を限度に帰郷旅費を支給 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：25円／kmごとに計算し往復分支給 家族手当：控除対象配偶者及び扶養家族１名につき5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上(60歳以下対象) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで）雇用延長70歳まで可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務において必要な研修の費用は会社負担で行います。 ＜その他補足＞ グループ企業共済会加入及び福利厚生施設利用可

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※毎月第一土曜日は出勤です。 会社カレンダーによる（夏季休暇・年末年始休暇あり）