派遣営業
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】SES営業／マネージャー候補「強い組織づくり」へ貢献◇戦略立案・顧客深耕・育成など
～SES営業経験を組織づくりに活かす／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日～ ■業務内容 当社のSES営業マネジャー候補として、営業戦略の立案・実行、メンバー育成、重要顧客との関係強化、採用や評価制度の運用・改善など、営業組織全体の仕組みづくりに携わります。単なる数値管理に留まらず、経営陣と近い距離で「強い営業組織」の実現を目指し、メンバー一人ひとりの成長やエンジニアの働きやすさを追求するポジションです。 ■具体的には： （1）営業戦略の立案・実行 全社目標をもとに営業チームの目標設定や戦略立案を担当します。市場環境や顧客動向を踏まえ、顧客開拓方針やパートナー戦略、案件獲得方針などを検討し、実行・改善まで行います。 （2）営業チームのマネジメント 営業活動の進捗管理、商談支援、重要商談への同行、課題整理、キャリア面談などを通じてメンバーの育成を行います。一人ひとりの成長を支援しながら、チーム目標の達成を目指します。 （3）重要顧客の深耕営業・案件開拓 大手SIerをはじめとする既存顧客との関係強化を中心に、高単価案件や長期案件の獲得、新たな取引領域の拡大に取り組みます。マネジャー自身もプレイヤーとして営業活動を担います。 （4）採用・組織づくり 営業職・エンジニアの採用活動への協力、面接対応、育成体制の整備、評価制度の運用・改善提案などを行います。経営陣や関係部署と連携しながら、営業組織の強化を推進していただきます。 ■組織構成： SI事業部37名。新卒・中途・ベテランが在籍し、オープンかつ活発なコミュニケーション風土です。 ■業務の魅力： 自身の営業経験を最大限活かし、経営視点で組織づくりに直接関われます。ポストを待つのではなく、自らキャリアを切り拓くことが可能です。 ■入社後について： まずは営業組織や顧客、営業方針への理解を深め、課題や改善点を把握していただきます。その後、営業チームの目標管理・育成などのマネジメント業務を担当。将来的には経営陣と連携しながら営業戦略や組織づくりを推進し、営業責任者として会社の成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SES営業の実務経験（目安3年以上） ・メンバーのマネジメントまたは後輩育成・指導経験 ・IT技術に関する基本的な知識 ・営業戦略や組織づくりへの興味・意欲 ■歓迎条件： ・チームリーダーや新人教育、商談同行などの経験 ・組織全体の成長に貢献したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は出社（試用期間後、上司の承認後、週2～3日の在宅勤務が可能になります）／その他は勤務条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（リーダー研修・マネージャー研修・外部講師研修・サービス勉強会・導入事例勉強会・専門スキル研修・チームビルディング研修・コミュニケーションスキル研修） ■書籍代補助 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■キックオフ（4月・10月） ■事業計画発表会・全社会議 ■直営健診センターでの健康診断 ■保養施設優待利用（箱根・湯沢・館山） ■ITS健保加入（保養施設やスポーツクラブ、旅行パック等が会員価格で利用可） ■介護支援 ■表彰制度 ■人事評価制度・メンター制度 ■報奨金制度 ■freeアドレス ■お菓子コーナー ■配偶者誕生日お祝い（誕生日スイーツをプレゼント） ■懇親会補助 ■BBQ、釣り大会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
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