プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【日立製作所100％出資】金融クラウド基盤PL◆直請け・プライム案件／豊富な手当◎／将来のPM候補
～金融インフラの上流工程／金融インフラ、日立Gで長期的に専門性を磨ける環境～ ■概要 ・銀行、証券、保険、ノンバンクなどの金融機関向けインフラ構築プロジェクトにおいて、リーダーとして案件を推進します。 ※日立製作所から直接請ける案件、または外販のプライム案件中心 ※オンプレミスおよびクラウド基盤の要件定義から設計、構築、テスト、移行までを対象に、プロジェクト管理、顧客折衝、技術レビュー、メンバー育成を担っていただきます。 ■業務詳細 ・金融システムにおけるインフラ、非機能領域の要件定義 ・オンプレ、パブリッククラウドの基盤設計・構築 ・プロジェクト計画、WBSの作成 ・進捗、品質、課題、リスク、要員の管理 ・インフラ構成、設計書、テスト計画等のレビュー ・本番移行、運用設計、維持保守の改善 ・メンバー、協力会社社員の業務支援・育成 ・顧客課題に応じた改善提案、案件拡大支援 ■スキルキーワード AWS、Azure、Linux、Windows Server、Oracle、SQLServer、HiRDB、JP1、Cosminexus、Ansible、Python、シェル、非機能設計、金融業界 ■配属組織 ・同部署は50名規模で、証券、銀行、保険などの金融機関向けインフラ構築を担当しています。フロントSEとして顧客や日立製作所と直接連携し、要件定義から設計、構築、移行、維持保守まで支援しています。 ※顧客や日立製作所と近い環境で、上流工程、PL・PM業務まで経験できます。 ■働き方 ・PJTにより在宅併用 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制、年間休日126日 ・残業代は1分単位で別途支給 ・転勤なし ■魅力 ・金融領域の高度な信頼性が求められる案件で専門性を磨けます。安定した日立Gの環境で、上流工程、クラウド、非機能設計、マネジメントへ着実にキャリアを広げられるポジションです。 ■当社について ・日立製作所100％出資のIT企業です。自動車、金融、産業ERP、プラットフォーム領域を軸に、社会や大手企業の基幹システムを支えています。日立グループの信頼基盤を持ちながら、ユーザーと近い距離で要件定義から運用まで関われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・オンプレまたはクラウド基盤の設計・構築経験 ・インフラ案件におけるPL、リーダー経験（目安２年以上） ■歓迎条件 ・金融業界向けインフラ案件の経験 ・RHELまたはWindows Serverの設計・構築経験 ・AWS、Azure、CI/CD、IaCの設計・構築経験 ・非機能要件定義、移行、運用設計の経験 ・顧客折衝、提案、見積の経験 ・メンバー、協力会社社員の育成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京23区内（都内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜、川崎 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 571万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～390,000円 ＜月給＞ 364,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養の子及び介護等事由の3親等以内の親族がいる場合 住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有) 寮社宅：借上げ寮制度あり（利用条件有） 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金＋(企業型)確定拠出年金制度による運用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など ＜その他補足＞ ■各種団体保険：日立保険への加入 ■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、働きやすさを実現 ・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間／5時間／4時間） ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し子育てしながら働くために要した費用を支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇：24日（4月1日入社の場合） 年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（年次有給休暇利用）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに5日付与）
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