内部統制
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水駅／リモート可】ガバナンス・コンプライアンス企画・推進リーダー／正社員◆トヨタ×電通
～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社～ ■業務内容： 個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画 ・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化 ・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備 ・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計 ・経営層への報告・提言 ・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進 ・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透 ・メンバーへの専門的な支援・育成 ■部署の業務・ミッション： 会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。 ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・全社ガバナンス・コンプライアンス体制の企画・構築経験 ・ITガバナンス／IT統制に関する知識・経験 ・ISMS／PMS等の認証・マネジメント経験 ・経営層への提言・レポーティング経験 ・組織・チームのマネジメントまたはメンバー育成経験 変更の範囲：当社における業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上 ・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験 ・PCスキル └Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用 └Word：ビジネス文書作成 └PowerPoint └AI ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,100円～376,800円 その他固定手当/月：139,100円～231,700円 ＜月給＞ 495,200円～608,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円上限に実費支給 家族手当：無 住宅手当：※オファー時の資格階級により変動 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキルアップ支援制度 ■語学研修支援制度 ■社内講演会・勉強会 ■ナレッジプラットフォームによる教材の提供 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■人間ドック費用補助 ■住宅資金支援 ■トヨタグループ生命保険プラン加入制度 ■トヨタグループ自動車保険プラン加入制度 ■社内クラブ活動支援 ■地域手当※規定適用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始：12／29～1／4・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇・ボランティア休暇・メモリアル休暇・永年勤続表彰者特別休暇・出産休暇・育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇・介護休暇・介護短時間勤務
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