人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【IT×AI企業】給与・労務◇急成長中◎国内で高い技術評価とシェア◇柔軟な働き方◎組織を支える役割
□■正確な実務運用を通じて組織を支える役割◎創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供■□ ■業務内容： 約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。 ■具体的には： ◇月例給与・賞与計算、退職金計算 ◇給与支払い報告書の作成 ◇勤怠管理および立替金請求対応 ◇年末調整、住民税改定、法定調書作成 ◇社会保険事務（取得・喪失、定時決定、随時改定等） ◇その他、労務業務全般 ■ポジションの魅力： ◇平均残業月12時間程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好です。 ◇3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度があります。 ◇奨学金返済支援制度や退職金制度など、長期就業を支える福利厚生があります。 ◇聖路加タワー30階／眺望の良いオフィスで快適な就業環境を実現しています。 ■当社の特徴： 創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外5カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国、アメリカ）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。 ■その他の福利厚生などについて： ＜褒賞金制度＞ 情報処理技術者試験や会社が認定する資格について、その資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。 ＜サークル活動＞ 社員同士で結成する課外活動で、会社の認定を受けたものをフレーム活動と呼んでいます。会社の支援は、活動を通して、社内コミュニケーション、健康増進、業務に寄与するノウハウスキルなどの向上の助けになることを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■給与計算の実務経験（2年以上） ■社会保険事務・勤怠管理に関する知識 ■Excel・スプレッドシート等を用いたデータ集計・検証スキル 【歓迎】 ■海外籍人材の給与計算知識/社会保険手続き知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F、30F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇面の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：88,425円～119,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 431,282円～584,165円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万／月※会社規定による 家族手当：条件あり 住宅手当：無 寮社宅：社員寮あり（条件有） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの延長雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度：入社後取得した会社が認定する資格について、褒賞金や補助金が支給されます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■出張マッサージ、サークル活動、社内行事 ■出張手当 ■社内融資 ■リファラル（社員紹介採用）制度 ■ウォーターサーバー／飲料軽食自動販売機の設置 ■休憩スペース ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■ストレスチェック検査 ■リモートワーク制度（等級により上限月6回まで） ■有休取得奨励制度：3日連続取得で奨励金1.5万円支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始（6日）、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日は年によって変動あり。
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