営業企画
職務内容
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仕事内容
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【大崎／未経験可】経営企画・企画統括※予実・収支管理・総会事務局等◆伊藤忠Gの食品専門商社
【食品業界での勤務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）】 ※初期配属は、商品統括・マーケティング戦略室となります。その後、ジョブローテーションにより、他部署に異動となる場合がございます。 ■業務内容 当該ポジションのメインミッションは組織の予実管理・社内行事の事務局となります。 ＜ご入社後お任せする業務＞ ・社内予算の進捗・収支管理 ・取引先向けに行う総会事務局のサポート業務 ・庶務業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・社内での取引契約における稟議書の一次受付・相談への対応（社内ルールに沿っているか法務部署への確認や連携業務他） ■組織構成： 商品統括・マーケティング戦略室は７名(管理職4名・メンバー3名)で構成されています。 ※当該部署は商品統括組織下に配置される11部の取りまとめを行う部署であり、組織横断での窓口対応や調整業務が発生します。 ■入社後は 入社後はOJTを通じて業務の基礎から身につけていただきます。仕事の進め方や会社については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また、当社では「キャリアは自ら描き、切り拓くもの」という考えのもと、社員の成長を積極的に支援しています。学習管理システム「ACCESS ACADEMY PORTAL（AAP）」を活用し、各種研修プログラムを受講できるほか、自身のスキル習得状況を確認しながら計画的に成長できる環境を整えています。 年次や職種を問わず、継続的なスキルアップとキャリア形成を実現できることが当社の魅力の一つです。 ■正社員登用について ※入社後３～8ヶ月間は嘱託社員として勤務いただきます。 ※ただし、本求人は正社員登用を前提とした採用です。 ※嘱託社員期間終了前に部署との面接を実施いたします。勤務実績および面接内容を踏まえ正社員登用を予定しております。 ※社員登用に当たり別途試験等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・収支管理、Excelによるデータ集計などの経験をお持ちの方 ・コミュニケーションを円滑にとり調整業務に対応いただける方 ■歓迎条件： ・食品業界での勤務経験をお持ちの方 ・CopilotやBIツールなどに興味をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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その他
＜契約期間＞ 0年8ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 嘱託社員※契約期間8カ月（最短3カ月で正社員登用となる場合あり）※職務内容欄に補足を記載。 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 提案営業研修、階層別研修、通信教育等 まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ・借上社宅制度 ※入居初年度の本人負担割合１割／本人負担割合は入居年数に応じて変動／地域や物件により上限あり ※社宅は諸条件にあてはまる場合に適用 ・フレックス制度（コアタイム有／部署ごとに実施） ・単身赴任手当（月3回） ・積立貯蓄 ・ベネフィットステーション（会員制割引サービス） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・慶弔休暇・慶弔災害見舞金（結婚祝金・出産祝金等） ～正社員登用後～ ・確定拠出企業年金 ・確定給付企業年金 ・労働組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社当初は期間に応じて比例付与
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