製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【米子市】製造スタッフ／未経験歓迎／年収450万円以上。東証スタンダード市場上場／年間休日123日
■特別な経験や専門知識は必要ありません。 電化製品・AIサーバー関連に使われる重要部品をつくる東証スタンダード市場上場メーカー、ニッポン高度紙工業の米子工場にて、製造スタッフを募集しています。 製造しているのは、電子部品（アルミ電解コンデンサ）に使われる「セパレータ（特殊な紙・シート）」と呼ばれる製品です。 国内シェア95％、世界シェア60％を誇るトップクラスのメーカーなので、将来も安心して長く働けます。 ■職場の雰囲気・文化 米子工場は全体で約50名が在籍する風通しの良い職場です。 作業は4名程度のチームで行い、前後の交替チームへの引き継ぎを含め、お互いを思いやって助け合う文化が定着しています。 釣りやキャンプなどのアウトドアが好きな社員も多く、休日も有志で楽しむなど和気あいあいとした雰囲気です。 ■お仕事の特徴 「難しそう」と思えるかもしれませんが、実際の作業はマニュアルに沿った製造マシンのボタン操作や、製品の目視チェックが中心です。 ただし、重量物を扱う場面もあり、体力を使う仕事です。 未経験からスタートした先輩たちも多く、「これなら自分にもできそう」と安心して仕事を始められます。 【具体的なお仕事内容】 ・大型マシンの運転操作 ・タッチパネル入力 ・製品の品質チェック（キズや汚れの目視確認） ・マシンの日常点検・清掃 ・交替チームへの業務引き継ぎ（申し送り） ■未経験でも安心できるポイント ・PC操作は文字入力ができればOK ・一人きりで作業することはありません ・必要な資格は入社後に取得できます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須条件 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可／通勤用） ・パソコンの基本操作ができる方（文字や数値の簡単な入力程度） ・18歳以上（深夜勤務を伴うため） ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ■ こんな方にピッタリの職場です ・周りのアドバイスを素直に受け止め、コツコツ成長していきたい方 ・新しい仕事や職場の工夫に「面白そう！」と前向きに取り組める方 ・自分で工夫しながら考え、最後まで粘り強くやり抜くことが好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市二本木220番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:00 （所定労働時間：7時間15分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:00 16:00～0:00 0:00～8:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間（入社後3ヵ月）同条件
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 年収例 ※初年度想定年収：450万円以上（月収約30万円／残業10-11時間込・交替手当等含む） ■ 昇給・賞与 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：年間6.89ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／通勤距離に応じてガソリン代相当額を支給 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修：入社後研修あり（高知本社にて約5日間／宿泊費全額会社負担・交通費は規定に基づき支給） ・資格取得支援：フォークリフト等（取得費用全額会社負担） ・資格報奨金：公的資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■ 充実の手当制度 ・手当割増率：超過勤務（残業）135%、休日勤務 150%、深夜勤務 60%、長期連続休暇（GW・夏期・年末年始）勤務 200% ・給食手当：180円/日（夜勤・休日勤務時） ・教育手当：支給対象者に応じて支給 ・その他諸手当：役職手当、資格手当、法定選任者手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 本来は3組3交替体制で土日祝を中心とした休日が基本ですが、2026年10月より生産体制強化に伴い一時的に4組3交替体制となるため、「4日勤務→2日休み」のローテーションによる平日中心の休みとなります。
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