サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可／社内SE】クラウド環境構築エンジニア・AWS推進・アーキテクチャ検討◆MUFG向け内販のみ
～日本最大のメガバンク・三菱UFJグループ向け100%内販・インフラ領域を支える~ ●MUFG（三菱UFJフィナンシャル・グループ）を支えるグループ中核IT企業 ●MUFG全体のクラウドアーキテクチャ検討やインフラの上流~下流まで一気通貫で携わることが可能 ●ミッションクリティカルでよりセキュアな設計が求められる金融システムにAWSを適用するためのスキルが身に付く ■業務内容 MUFGでは2017年頃から「クラウドファースト」の指針に則り、AWSを始めとするパブリッククラウドの積極活用に取り組んでいます。 パブリッククラウドの利点を最大限享受する為には、ベンダー提供のベストプラクティスを適用するのではなく、日々更新される最新情報を主体的に収集し、高度な知識と金融機関のセキュリティ基準を踏まえた最適な設計を行えることが重要です。 MUFG内でのクラウド利用に関する需要は増す一方で、社内の人材育成スピードが追いつかなくなってきております。 そのような背景を踏まえ、MUFGのクラウド活用をさらに加速する為、社内の中核メンバーとしてクラウド活用推進をわれわれとともにリードして頂ける方を募集しています。 ■業務詳細 当グループの銀行及び当グループ向けのクラウド活用推進における以下の業務をご担当頂きます。 ・グループのビジネス戦略に基づく、AWS活用推進及びアーキテクチャ検討 ・グループにおけるクラウド利用ポリシーを踏まえた、各種AWSサービスのセキュリティ設計・機能開発の検討及び実装 ・グループF向けAWS環境の構築・運用（アジャイル開発中心）並びに、CI/CDツールを用いた自動化対応及び継続的改善活動の推進 ■想定担当案件例 配属想定部署の特性上、様々なAWS関連案件をご担当頂きます。 ・AWSコンシェルジュ業務 社内でAWS利用を検討しているチームのメンバーに対し、AWS利用に向けたオンプレからの移行・システム構成検討をサポート ・AWS環境構築 MUFG向けシステム開発プロジェクトのAWSレイヤーの環境構築（アカウント発行～IaaS層構築） ・AWS新サービス検討 AWSにてリリースされた新サービスや当社で利用していないサービスを、仕様・特徴・セキュリティ等の観点で評価し当社システムへの適用可能性を検討 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS等クラウドサービスの業務適用にあたっての導入／開発経験3年以上 ・メンバーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル ・AWS及びITインフラに関する基本的な知識 ■歓迎条件： ・アジャイル型開発の経験 ・コーディングスキル※言語不問 ・CI／CDツール関連スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用時と変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,244万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～538,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 361,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 ＜その他補足＞ 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【服装規定】なし 【社員食堂】あり 【その他】始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか
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