装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【東京駅】技術営業◆お酒や調味料の生産ライン設備の提案／創業137年の専門商社／住宅手当・退職金有

～所定労働7.5h／案件獲得は他の営業が担当・機械の提案に集中できる◎／50社・1000台からカスタム提案が可能◎～ ◎専門スキルを身に着け腰を据えて長期就業できる環境 ◎夜間勤務なし！特別休暇利用で月1回週休3日制度あり！ ■企業概要 創業明治22年、設立1948年の企画提案型専門商社です。食品・飲料・化粧品メーカー向けに容器、包装資材、生産設備を提供しています。容器販売で築いた顧客基盤を強みに、生産ライン全体の課題解決を行っています。 ■採用背景： 人手不足や省人化ニーズが加速し、生産ラインの自動化案件が増加しています。既存顧客からの設備相談が継続的に増えており、技術提案を担う機械営業部門の体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 食品メーカーを中心に、生産現場が抱える省人化・自動化・生産性向上の課題解決を行います。顧客ごとの製造工程に合わせ、複数メーカーの設備を組み合わせながら最適な生産ラインを提案します。 ■業務の流れ： （1）容器の営業担当が案件獲得 （2）顧客への機械説明・提案を担当 （3）工場を訪問し、設備を見学＋工場長などの現場担当者へ希望ヒアリング （4）社内で協力して提案内容を決定 （5）顧客へ再度カタログや導入時のイメージ動画をお見せしつつ適切な機械設備をご提案 （6）受注 （7）現地で納入立合い （8）アフターフォローも対応。 ※建物への改変を伴う作業は含まれておりません。 ■業務特徴： ・案件期間：1～2年単位 ・案件規模：平均2000万円～5000万円（最大4億円程度） ・商材：50社・1000台からカスタムして提案いたします。 ・顧客特徴：90％が食品メーカーです。（醸造・ドレッシング等の調味料） ■組織構成： 機械営業部には5名（50代2名、40代2名、30代1名）が在籍しております。 チームワークを重視し、メンバーが担当する案件を全員でフォローしながら進める環境です。 ■育成について： まずは先輩社員とともに案件の打合せ同行を行い、徐々に製品知識を習得します。小規模案件を1件から少しずつお任せし、徐々に他の案件も担当いただきます。必ずメンバーや上長がフォロー、進捗確認をするため、単独でお任せすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの産業機械や部品等、製造業にかかわる営業経験 ◎エンジニアや施工管理等、ものづくりにかかわるご経験をお持ちの方で、営業に挑戦したい方も歓迎いたします！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～350,000円 ＜月給＞ 253,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：世帯主の場合上限15,000円まで支給 寮社宅：単身者借上社宅制度：会社規程による条件有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：再雇用／勤務延長 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格取得奨励金：業務に関係するものを中心に、公的資格取得やTOEIC(R)テスト受験に対する奨励金制度があります。 ■研修支援制度（業務に必要なスキル獲得に係る研修費用を会社にて負担） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） ■財形制度 ■確定拠出年金制度 ■育児休業、育児短時間勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇、リフレッシュ休暇（年1回5営業日）、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、月に1回の週休3日制（月に1日特別休暇が取得可能）等