金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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営業マネージャー／事業立ち上げメンバー◆ファクタリングサービス／営業戦略策定・推進などをお任せ◆
～新規事業である「ファクタリング（売掛債権買取）サービス」を本格的に事業立上げ～ ■業務概要： ファクタリング事業の立ち上げにおける営業組織の立ち上げ・マネジメント、ならびに営業戦略・企画の立案から実行まで幅広くお任せします。 ■業務内容詳細 （1）営業マネジメント・プレイング活動 ・営業チームの立ち上げ・指揮: メンバーの採用、教育、モチベーション管理、KPI（目標値）設定および進捗管理 ・プレイングマネージャーとしての営業活動: 立ち上げ初期における大型案件や重要顧客への商談・クロージングの主導 （2）営業戦略・販売戦略の構築 ・ターゲット・アプローチ手法の選定: 親会社（Enjin）顧客基盤と併合したクロスセル戦略、Web反響への対応フロー、パートナー（税理士・士業等）開拓などの販売戦略の策定 ・市場・競合に応じた提案モデルの策定: 顧客ニーズに合わせた提案手法・パッケージの検討 （3）営業企画・プロセス構築 ・営業の仕組み化・標準化: トークスクリプトや営業資料の作成、商談フェーズの定義、効率的な営業フローの設計 ・審査・回収部門との連携フロー構築: 営業スピードと与信リスク管理を両立させるための社内運用プロセスの策定 ■ミッション・期待すること 本事業の0から1（ゼロイチ）立ち上げを現場のリーダーとして牽引する「営業マネージャー」を募集します。 単にチームの数値管理を行うだけでなく、営業戦略や販売戦略の構築、営業プロセスの企画・仕組みづくりから現場での実動まで、事業の柱を一から創り上げる核心メンバーとしてお迎えします。 ■当社について 当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。 企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融・債権・決済領域での営業経験（ファクタリング、手形割引、ビジネスローン、カードローン、決済代行、請求管理サービスなど） ・無形商材のBtoB営業経験（3年以上） ・営業組織でのマネジメント経験（メンバーの目標管理、育成、プロセス改善などの経験） ■歓迎条件： ・ファクタリング会社での営業マネジメント、または立ち上げ経験 ・自ら営業戦略・販売戦略を立ててチームを成果に導いた経験 ・代理店等を活用したアライアンス営業の経験、または導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～6,648,000円 固定残業手当/月：130,500円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大2万円／月まで定期代を支給 家族手当：無 住宅手当：会社が指定するエリアに居住の場合 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンボーディング研修 ■月次1on1制度 ■リーダー研修 ■法務研修 ＜その他補足＞ ■ジム代補助 ■社員旅行補助 ■時短勤務制度 ■社内交流会 ■部活動制度 ■オフィス内カフェあり ■全国宿泊施設の割引あり（リゾートワークス） ■勤続手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、親孝行休暇
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