サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア

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仕事内容

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第二新卒歓迎【大阪市】空調計装設備の保守メンテナンス◆空調世界1位ダイキンG／土日祝／夜勤なし

★26卒も応募可｜弱電、通信配線などの知識・経験大歓迎｜省エネ需要拡大に伴う増員採用｜東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞★ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 ◎社員数1300名以上規模 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供。 ■業務概要 オフィスビルや商業施設等の計装設備（空調コントローラ）のメンテナンスをお任せ。 ■詳細 ・保守契約を結んでいる顧客の空調コントローラの定期メンテナンス、不具合時の対応 ・システム更新の提案も一部行って頂きますが、システム更新を行う事になった際は営業に内容を引継ぎ、見積もり等に関しては営業が対応 ・メンテナンスを行う際は、基本的にはサービスエンジニア1名と協力会社にて対応。 ・遠方でかつ小規模な案件に関しては協力会社に任せるケースあり ※現場まで通える場合は直行直帰 ★やりがい・仕事の魅力★ ・大規模な物件に携わることができる ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ＜★未経験でも安心★＞ ・現場を学ぶため、施工管理業務（工事管理）を１～３年ご経験いただく可能性があります。 ※保有資格次第では、最初からサービスエンジニア配属可能性あり ・ＯＪＴで現場を知ることからスタート ・入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決◎『学ぶ姿勢』が重要！ ★必要に応じ階層別研修あり ★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土。 透明かつ適切な評価で、頑張り次第での昇給・昇格が可能！ ■働き方 ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／ ■必須 ※普通自動車免許（AT限定可）に加えて、以下いずれかに当てはまる方 ・電気系、電子系、機械系、情報系学科をご卒業された方 ・建設業界や設備業界における何らかのご経験をお持ちの方（職種不問） ・右記いずれかの資格保有：第一種・第二種電気工事士／施工管理技士・計装士／環境社会検定 ■歓迎 ・弱電、通信配線、計装設備の知識経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西計装部 住所：大阪府大阪市北区錦町４－８２ 延原倉庫内 勤務地最寄駅：ＪＲ大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度例（月給）： ・短大・高専卒25万円 ・高卒26.5万円 ・大卒27.5万円 ・大学院卒28.5万円 ■想定年収： ・28歳／500万円（月給28万円） ・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：5.84か月（2026年度実績） ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険等整備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：定年より再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 再雇用～70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格取得奨励制度：重要度の高い資格は教育補助金が適用。認定資格を取得した際の費用は会社負担 ■上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ＜その他補足＞ 持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、有給休暇取得推進制度（5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度） 保養所：ダイキン工業施設を利用（全国4ケ所） 会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り ・現場配置者手当：例）1級施工管理技士⇒1万円/月 ・事業所専任配置手当：例）各事業所で選任技術者に登録された者⇒2万円/月 ■評価制度：上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■週休2日制(土日祝) ■有給休暇：入社月によって異なる。(最大22日繰越) ■長期休暇：夏季9日(うち4日間有給)、年末年始(7日間) ■くるみんマーク取得 ■有給消化率86.8%