広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【名古屋】「ローチケ」の企画営業◆既存メイン／エンタメ好き歓迎◎／在宅週2まで可／原則土日祝休

～20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！～ コンサート・イベント・スポーツ・演劇等のチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・チケットの仕入れ交渉（既存・新規） ・販促企画立案・実行 ・受注後の運営・進行管理（販売開始～イベント終了まで） ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の報告 ・社内の調整業務（各部署との連携） ・現場立会い（イベント当日など） ※個人予算・ノルマはありません ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。 一人立ちまでは平均半年～1年かかります。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■キャリアパス： 配属拠点にて、現地の取引先を担当しながら、チケット仕入れ営業の基礎を学んでいただきます。 その後、一定期間を経て本社または他拠点にて、より大きな取引先を担当し、仕入れの規模拡大に貢献いただくことを想定しています。 将来的には管理系部門などへキャリアパスも可能です。現場に近い立場で経験を積みながら、事業全体を支える存在へと成長していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれか ・法人営業経験（3年程度） ・エンタメ業界での就業経験 ※ご活躍事例：IT・OA機器営業、人材営業、広告営業など コンサート会社、芸能プロダクション、レコード会社などエンタメ業界経験者も活躍中！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:30～19:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 462万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～375,500円 固定残業手当/月：84,000円～116,100円（固定残業時間40時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～491,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月額上限50,000円） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・管理職研修 ＜その他補足＞ ・ローソングループ従業員福祉会 ・従業員購入補助制度 ・提携総合型福利厚生サービス利用 ・スポーツクラブ・各種習い事補助金制度 ・社内図書貸し出し制度 ・育児・介護時短制度（取得実績あり） ・退職金制度（規定あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※原則土日祝休・イベント等で休日出勤をする場合あり ・夏季・年末年始等の休日はなし（有給休暇にて取得） ・有給休暇は入社時に3日付与 ・有給、慶弔、特別、介護、産前産後、ウェルネス休暇等